Viva Glint und Workhuman Social Recognition vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (66.7% der Bewertungen)
Unternehmen (79.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Viva Glint
Sternebewertung
(42)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (66.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Viva GlintWorkhuman Social Recognition
Sternebewertung
(2,360)4.7 von 5
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Erfahren Sie mehr über Workhuman Social RecognitionZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Workhuman Social Recognition in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer den geführten Prozess zur Anerkennung von Kollegen schätzen. Ein Benutzer erwähnte: "Mir gefiel, wie geführt der Prozess war", und hob die intuitiven Aufforderungen hervor, die es einfach machen, Leistungen anzuerkennen.
- Benutzer sagen, dass Workhuman Social Recognition eine unkomplizierte Einrichtung bietet, wobei das Feedback darauf hinweist, dass das anfängliche Onboarding "sehr einfach" war. Dies steht im Gegensatz zu Viva Glint, wo einige Benutzer den Einrichtungsprozess weniger intuitiv fanden, was sich in den niedrigeren Bewertungen für die Einrichtungsfreundlichkeit widerspiegelt.
- Rezensenten erwähnen, dass Workhuman Social Recognition einen deutlich höheren G2-Score hat, was auf die allgemeine Zufriedenheit hinweist. Benutzer haben die Fähigkeit der Plattform bemerkt, die Moral und das Selbstvertrauen der Mitarbeiter zu steigern, und sagten: "Es erhöht das Selbstvertrauen und hält die Moral hoch", was entscheidend für die Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur ist.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Viva Glint darin, den Mitarbeitern eine Plattform für anonymes Feedback zu bieten, was Transparenz zwischen Management und Mitarbeitern ermöglicht. Benutzer schätzen die "großartige und anonyme Möglichkeit, unsere Stimmen zu Gehör zu bringen", was für Organisationen, die die Kommunikation verbessern möchten, unerlässlich ist.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen wertvolle Funktionen bieten, Workhuman Social Recognition jedoch einen stärkeren Fokus auf Anerkennung und Wertschätzung hat, wobei Benutzer es einfach finden, Anerkennung für verschiedene Leistungen zu senden. Im Gegensatz dazu konzentriert sich Viva Glint mehr auf das Sammeln von Mitarbeitererkenntnissen durch Pulsbefragungen, die einige Benutzer als sehr interaktiv empfinden.
- Benutzer berichten, dass Workhuman Social Recognition ein robustes Unterstützungssystem hat, mit hohen Bewertungen für die Qualität der Unterstützung. Dies ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die während der Implementierung Unterstützung benötigen könnten, während Viva Glint, obwohl immer noch positiv bewertet, in diesem Bereich nicht das gleiche Maß an Anerkennung erhält.
Viva Glint vs Workhuman Social Recognition
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workhuman Social Recognition einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Viva Glint zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workhuman Social Recognition den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Viva Glint.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workhuman Social Recognition.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workhuman Social Recognition gegenüber Viva Glint.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Viva Glint
Keine Preisinformationen verfügbarWorkhuman Social Recognition
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Viva Glint
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkhuman Social Recognition
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
35
9.2
2,037
Einfache Bedienung
9.3
35
9.4
2,107
Einfache Einrichtung
8.2
16
9.3
1,181
Einfache Verwaltung
8.4
16
9.0
136
Qualität der Unterstützung
9.0
28
9.2
1,568
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
16
9.2
134
Produktrichtung (% positiv)
7.8
32
9.3
2,074
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
85
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
85
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
82
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
83
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1632
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1681
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1645
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1615
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1597
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1594
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1601
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1636
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1748
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
252
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
251
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
251
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
245
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
246
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
252
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
246
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
244
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
18
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.6
17
8.5
457
8.7
24
8.7
465
7.7
5
8.5
441
Inhalte der Plattform
9.2
26
8.4
454
8.5
25
8.4
446
8.5
14
8.3
449
8.1
7
8.2
430
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
21
8.5
450
8.5
14
8.3
449
Funktion nicht verfügbar
9.3
500
9.2
8
8.7
453
Plattform
8.1
13
8.4
507
9.4
8
8.3
477
8.1
9
8.6
463
8.3
14
8.8
465
8.8
12
9.1
473
8.3
10
8.7
465
8.9
14
8.7
464
8.7
14
9.0
471
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Viva Glint und Workhuman Social Recognition sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Viva Glint ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Workhuman Social Recognition ist kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Karrieremanagement, Leistungsmanagement, und Belohnungen und Anreize
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Viva Glint
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workhuman Social Recognition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Computersoftware
9.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.8%
Telekommunikation
7.3%
Internet
7.3%
Andere
53.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.2%
Pharmaka
13.1%
Computersoftware
10.0%
Versicherung
4.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Andere
51.4%
Top-Alternativen
Diskussionen
Viva Glint hat keine Diskussionen mit Antworten
Was ist ein soziales Anerkennungsprogramm?
3 Kommentare
AR
Recognition in public Mehr erfahren
Welche Vorteile haben Anerkennungsprogramme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Social Recognition-Plattform von Workhuman hat nachweislich viele Vorteile für Mitarbeiter, Arbeitgeber und die wichtigsten Geschäftsergebnisse....Mehr erfahren
What is Workhuman cloud?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Workhuman Cloud ist eine einheitliche Plattform für Social Recognition®, die Unternehmen flexible, skalierbare und modulare Möglichkeiten bietet, um...Mehr erfahren
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