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Teamtailor und Workday Recruiting vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.6% der Bewertungen)
Unternehmen (61.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Teamtailor
Sternebewertung
(379)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über TeamtailorWorkday Recruiting
Sternebewertung
(98)3.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (61.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Workday RecruitingZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Teamtailor in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Workday Recruiting aufweist. Benutzer schätzen das intuitive Design der Plattform, das den Rekrutierungsprozess vereinfacht und das Onboarding-Erlebnis für neue Mitarbeiter verbessert.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Teamtailor bemerkenswert reibungslos verläuft, mit engagierten Account-Managern, die während des Onboardings zur Unterstützung bereitstehen. Diese Unterstützung steht im Gegensatz zu Workday Recruiting, wo einige Benutzer Herausforderungen bei der Einrichtung und Konfiguration geäußert haben.
- Rezensenten erwähnen, dass Teamtailor eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die tägliche Aufgaben für Recruiter erleichtert. Viele Benutzer heben die Fähigkeit der Plattform hervor, die Stellenwerbung und Bewerbungsprozesse zu optimieren, was sie zu einem wertvollen Werkzeug für das Management von Rekrutierungsabläufen macht.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Workday Recruiting für seine anpassbaren Workflows und nahtlose Integration mit anderen HR-Modulen anerkannt. Einige Benutzer empfinden jedoch, dass es nicht das gleiche Maß an Einfachheit und Flexibilität bietet, das Teamtailor insbesondere in Bezug auf die Benutzererfahrung bereitstellt.
- Benutzer heben hervor die starke Unterstützung und Reaktionsfähigkeit von Teamtailor, wobei viele die Qualität der erhaltenen Hilfe loben. Im Gegensatz dazu, obwohl Workday Recruiting seine Stärken hat, haben einige Benutzer festgestellt, dass der Support insbesondere während kritischer Implementierungsphasen verbessert werden könnte.
- G2-Bewerter geben an, dass die Berichts- und Analysefunktionen von Teamtailor gut aufgenommen werden und es den Benutzern ermöglichen, Rekrutierungsmetriken effektiv zu verfolgen. Workday Recruiting, obwohl funktional, hat gemischtes Feedback zu seinen Berichtsfähigkeiten erhalten, wobei einige Benutzer es als weniger intuitiv empfinden.
Teamtailor vs Workday Recruiting
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Teamtailor einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Teamtailor zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Teamtailor den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday Recruiting.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Teamtailor.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Teamtailor gegenüber Workday Recruiting.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Teamtailor
Keine Preisinformationen verfügbarWorkday Recruiting
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Teamtailor
Kostenlose Testversion verfügbar
Workday Recruiting
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
333
8.0
63
Einfache Bedienung
9.3
339
7.8
63
Einfache Einrichtung
8.9
291
7.5
14
Einfache Verwaltung
9.1
257
8.3
11
Qualität der Unterstützung
9.4
325
7.8
52
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
249
8.8
11
Produktrichtung (% positiv)
9.4
331
7.6
54
Funktionen
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.7
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.1
216
7.8
41
8.6
244
7.9
35
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.8
246
7.6
37
9.5
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.5
244
7.3
17
8.1
221
7.2
16
8.3
213
7.1
12
8.7
238
7.9
17
8.9
230
7.7
15
8.4
223
7.1
16
8.0
228
7.7
18
8.6
234
7.6
17
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
95
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
101
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
97
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
97
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
103
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
96
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.9
103
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
99
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
98
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
103
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
98
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Teamtailor und Workday Recruiting sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Teamtailor ist kategorisiert als Rekrutierungsmarketing und Rekrutierungsplattformen
Workday Recruiting hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Teamtailor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workday Recruiting
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.7%
Computersoftware
8.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.8%
Beratung
3.6%
Personalwesen
3.6%
Andere
64.3%
Computersoftware
10.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.5%
Einzelhandel
6.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.4%
Andere
64.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie ziele ich auf eine bestimmte Gesellschaft ab?
1 Kommentar
JS
Es hängt von der spezifischen Bedeutung von „Gesellschaft“ und zu welchem Zweck ab.Mehr erfahren
Teamtailor hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Workday Recruiting hat keine Diskussionen mit Antworten
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