Sage HRMS und UKG Ready vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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Sage HRMS
Sternebewertung
(35)3.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Sage HRMSUKG Ready
Sternebewertung
(2,494)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über UKG ReadyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass UKG Ready in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit hervorragend ist, wobei viele Benutzer es einfach zu navigieren finden für Aufgaben wie das Überprüfen von Gehaltsabrechnungen und das Ausfüllen von Formularen. Ein Benutzer bemerkte, dass es selbsterklärend ist und kein umfangreiches Wissen erfordert, um es effektiv zu nutzen.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von UKG Ready bemerkenswert schnell und intuitiv ist, wobei jüngstes Feedback hervorhebt, wie einfach die anfängliche Einrichtung ist, was es zu einer günstigen Wahl für Organisationen macht, die ohne umfangreiche Verzögerungen starten möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Sage HRMS Stärken bei der Standardisierung von Onboarding-Prozessen, was den Benutzern angeblich erhebliche Zeitersparnisse gebracht hat. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die ihre HR-Operationen optimieren möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Sage HRMS eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, es möglicherweise nicht die allgemeine Zufriedenheit von UKG Ready erreicht, wie durch seine niedrigere G2-Bewertung belegt. Benutzer schätzen die Integration mit Sage Payroll und Time Clock, aber einige finden, dass es an den umfassenden Funktionen fehlt, die in UKG Ready zu finden sind.
- Benutzer heben hervor, dass UKG Ready eine praktische mobile App bietet, die die tägliche Benutzerfreundlichkeit verbessert und es den Mitarbeitern erleichtert, ihre Zeit und Aufgaben zu verwalten. Diese Funktion wurde für ihre praktische Zugänglichkeit gelobt, die zu einem effizienteren Arbeitsablauf beiträgt.
- G2-Bewerter berichten, dass UKG Ready Sage HRMS in Bezug auf die Supportqualität übertrifft, wobei Benutzer einen signifikanten Unterschied in der Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Kundenservice feststellen. Dieser Aspekt ist entscheidend für Organisationen, die auf rechtzeitige Unterstützung für ihre HR-Bedürfnisse angewiesen sind.
Sage HRMS vs UKG Ready
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten UKG Ready einfacher zu verwenden, einzurichten und insgesamt Geschäfte zu tätigen. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung von Sage HRMS.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass UKG Ready den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sage HRMS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter UKG Ready.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von UKG Ready gegenüber Sage HRMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Sage HRMS
Keine Preisinformationen verfügbarUKG Ready
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Sage HRMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarUKG Ready
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.9
30
9.1
2,042
Einfache Bedienung
8.1
30
8.8
2,071
Einfache Einrichtung
8.0
17
8.4
1,416
Einfache Verwaltung
8.2
19
8.1
619
Qualität der Unterstützung
6.9
27
8.8
1,725
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
6.9
17
8.5
594
Produktrichtung (% positiv)
5.3
30
8.7
2,019
Funktionen
Kern-HR
8.0
18
8.4
388
7.0
16
9.0
425
7.4
13
Funktion nicht verfügbar
7.5
16
8.5
355
7.8
15
8.6
359
7.5
17
8.9
305
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
61
Plattform
6.3
15
8.4
566
6.9
12
8.1
423
7.0
9
8.1
401
8.0
15
8.6
546
8.1
14
8.7
534
7.3
8
8.6
493
6.9
15
8.7
544
6.7
10
8.6
535
Self-Service für Mitarbeiter
9.0
10
|
Verifizierte Funktion
9.1
968
|
Verifizierte Funktion
8.0
11
|
Verifizierte Funktion
8.7
866
|
Verifizierte Funktion
8.1
7
|
Verifizierte Funktion
8.7
889
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
8.9
17
|
Verifizierte Funktion
9.1
973
|
Verifizierte Funktion
7.7
16
|
Verifizierte Funktion
8.9
986
|
Verifizierte Funktion
9.4
14
|
Verifizierte Funktion
9.2
930
|
Verifizierte Funktion
9.0
14
|
Verifizierte Funktion
8.4
743
|
Verifizierte Funktion
8.5
17
|
Verifizierte Funktion
8.9
856
|
Verifizierte Funktion
9.1
16
|
Verifizierte Funktion
8.7
836
|
Verifizierte Funktion
8.7
10
|
Verifizierte Funktion
9.0
909
|
Verifizierte Funktion
8.8
14
|
Verifizierte Funktion
9.0
809
|
Verifizierte Funktion
9.2
10
|
Verifizierte Funktion
9.0
807
|
Verifizierte Funktion
Steuern
8.8
17
|
Verifizierte Funktion
8.9
838
|
Verifizierte Funktion
7.9
16
|
Verifizierte Funktion
8.7
785
|
Verifizierte Funktion
8.0
14
|
Verifizierte Funktion
8.7
732
Integration
7.6
9
|
Verifizierte Funktion
8.4
747
|
Verifizierte Funktion
7.0
10
|
Verifizierte Funktion
8.9
805
|
Verifizierte Funktion
7.5
10
|
Verifizierte Funktion
8.5
733
|
Verifizierte Funktion
8.3
12
|
Verifizierte Funktion
8.6
757
|
Verifizierte Funktion
Plattform
7.4
16
|
Verifizierte Funktion
8.7
902
|
Verifizierte Funktion
8.9
17
|
Verifizierte Funktion
8.7
907
|
Verifizierte Funktion
8.4
16
|
Verifizierte Funktion
8.8
915
|
Verifizierte Funktion
8.1
13
|
Verifizierte Funktion
8.9
854
|
Verifizierte Funktion
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
6.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
6.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.3
15
8.4
566
6.9
12
8.1
423
7.0
9
8.1
401
8.0
15
8.6
546
8.1
14
8.7
534
7.3
8
8.6
493
6.9
15
8.7
544
6.7
10
8.6
535
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1082
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1090
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1072
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
970
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1021
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1039
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1058
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1109
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1039
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1000
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1003
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
990
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.1
694
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
161
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
174
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
17
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
21
Plattform
6.3
15
8.4
566
6.9
12
8.1
423
7.0
9
8.1
401
8.0
15
8.6
546
8.1
14
8.7
534
7.3
8
8.6
493
6.9
15
8.7
544
6.7
10
8.6
535
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
15
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
951
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
819
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
748
Fakturierung durch den Kunden
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
638
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
631
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
801
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
715
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
775
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
733
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
686
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
773
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
782
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
674
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
632
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
793
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
742
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
636
Plattform
6.3
15
8.4
566
6.9
12
8.1
423
7.0
9
8.1
401
8.0
15
8.6
546
8.1
14
8.7
534
7.3
8
8.6
493
6.9
15
8.7
544
6.7
10
8.6
535
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
273
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
314
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
382
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
294
8.3
5
8.2
270
8.3
5
8.5
313
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
376
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
274
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
304
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Sage HRMS und UKG Ready sind kategorisiert als Personalmanagement, Kern-HR, und Gehaltsabrechnung
Einzigartige Kategorien
Sage HRMS ist kategorisiert als Leistungen Verwaltung
UKG Ready ist kategorisiert als Zeit & Anwesenheit, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Zeiterfassung, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Sage HRMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
UKG Ready
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalwesen
12.5%
Einzelhandel
9.4%
hoch- und tiefbau
9.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.3%
Andere
56.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.4%
Einzelhandel
5.9%
Bildungsmanagement
4.3%
herstellungs-
4.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Andere
70.8%
Diskussionen
Sage HRMS hat keine Diskussionen mit Antworten
Beste Praktiken für die Rückerstattung von Pfändungen und Bonusüberzahlungen
9 Kommentare
BJ
Ich hatte keine Ahnung, dass es so gemacht werden könnte. Wie würden Sie die Rückerstattung eines irrtümlich gezahlten Bonus handhaben? ...Mehr erfahren
Verwendung des Kalenders in Kronos in anderen Anwendungen
3 Kommentare
LP
Haben Sie hier jemals gute Antworten bekommen? Ich würde es lieben, wenn Urlaubsanfragen im Kalender (Outlook) als Abwesenheit angezeigt werden.Mehr erfahren
Gibt es einen einfacheren Weg, Dinge wie Gehaltserhöhungen mit mehreren Jobcodes einzugeben?
3 Kommentare
KB
Wir haben einen Import für unseren Mindestlohn verwendet, der letztes Jahr und jetzt im Januar gestiegen ist. Es gibt einen Import für den Primärcode und...Mehr erfahren
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