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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.4% der Bewertungen)
Unternehmen (79.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Recognize
Sternebewertung
(796)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenWorkhuman Social Recognition
Sternebewertung
(2,119)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (79.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Workhuman Social RecognitionZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass sowohl Workhuman Social Recognition als auch Recognize hohe Sternebewertungen von 4,7 haben, was auf eine starke allgemeine Zufriedenheit unter den Nutzern hinweist. Allerdings hat Workhuman eine deutlich größere Anzahl an Bewertungen (1939) im Vergleich zu Recognize (737), was auf eine etabliertere Nutzerbasis hindeutet.
- Rezensenten erwähnen, dass Workhuman Social Recognition in seinem Fokus auf Unternehmensebene herausragt, wobei 78,9 % der Bewertungen aus diesem Marktsegment stammen, während Recognize bei Nutzern im mittleren Marktsegment beliebter ist (49,5 %). Dies könnte die Skalierbarkeit und Anpassungsoptionen für größere Organisationen beeinflussen.
- Nutzer auf G2 heben hervor, dass Workhuman Social Recognition in der Benutzerfreundlichkeit einen leichten Vorteil hat (9,4) im Vergleich zu Recognize (9,3). Rezensenten schätzen die intuitive Benutzeroberfläche von Workhuman, die den Anerkennungsprozess für Mitarbeiter vereinfacht.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen robuste Berichtsfunktionen bieten, Recognize jedoch etwas höher bewertet wird (8,7) als Workhuman (8,4). Nutzer schätzen die Fähigkeit von Recognize, detaillierte Analysen bereitzustellen, die helfen, Mitarbeiterengagement und Anerkennungstrends zu verfolgen.
- Benutzer sagen, dass Recognize in seinen Mobilitätsfunktionen glänzt und mit 8,8 im Vergleich zu Workhuman's 8,5 bewertet wird. Rezensenten schätzen die Funktionalität der mobilen App, die es Mitarbeitern ermöglicht, Kollegen unterwegs zu erkennen, was das Engagement erhöht.
- G2-Nutzer berichten, dass beide Plattformen starke Peer-Recognition-Fähigkeiten bieten, wobei Recognize etwas höher bewertet wird (9,5) als Workhuman (9,3). Nutzer erwähnen, dass die Peer-Recognition-Funktionen von Recognize eine kollaborativere und unterstützendere Arbeitsplatzkultur fördern.
Recognize vs Workhuman Social Recognition
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workhuman Social Recognition einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist Recognize einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Recognize zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workhuman Social Recognition den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Recognize.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Recognize und Workhuman Social Recognition ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workhuman Social Recognition gegenüber Recognize.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Recognize
Start-Up
Beginnend bei $1.00
Pro Monat
Mitarbeiter mit einem werteorientierten Unternehmensprogramm anerkennen und feiern
- Konfigurierbare Unternehmensbelohnungen
- Single Sign-On
- Anpassbare Abzeichen und Abzeichenvergabe
Workhuman Social Recognition
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Recognize
Kostenlose Testversion verfügbar
Workhuman Social Recognition
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
601
9.3
1,905
Einfache Bedienung
9.3
629
9.4
1,973
Einfache Einrichtung
9.2
131
9.3
1,083
Einfache Verwaltung
9.1
40
9.0
132
Qualität der Unterstützung
9.2
448
9.2
1,477
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
39
9.2
130
Produktrichtung (% positiv)
8.9
595
9.3
1,942
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
83
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
82
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
82
Grundlagen der Plattform
8.7
438
8.4
1619
8.9
507
8.9
1643
9.0
512
9.1
1621
Inhalte der Plattform
8.7
447
8.5
1600
8.3
390
Funktion nicht verfügbar
8.5
400
8.4
1584
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
406
8.4
1576
8.7
424
8.5
1587
7.9
387
Funktion nicht verfügbar
9.0
386
9.0
1616
8.8
498
9.1
1647
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
251
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
249
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
250
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
245
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
241
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
243
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
241
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
245
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
245
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
242
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
17
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.5
452
8.8
79
8.7
460
8.5
79
8.5
437
Inhalte der Plattform
8.4
81
8.4
450
8.5
80
8.4
443
8.6
80
8.3
446
8.2
81
8.2
427
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.5
447
8.6
80
8.3
446
9.6
84
9.3
478
9.1
79
8.7
450
Plattform
8.5
81
8.4
504
8.1
80
8.3
474
8.5
80
8.6
460
8.8
78
8.8
463
9.0
78
9.1
471
8.9
79
8.7
463
8.5
78
8.7
461
8.9
78
8.9
469
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Recognize und Workhuman Social Recognition sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Recognize hat keine einzigartigen Kategorien
Workhuman Social Recognition ist kategorisiert als Leistungsmanagement und Karrieremanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Recognize
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workhuman Social Recognition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.2%
Computersoftware
7.9%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
7.3%
Finanzdienstleistungen
4.1%
Andere
61.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.3%
Pharmaka
13.2%
Computersoftware
9.8%
Versicherung
4.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Andere
51.3%
Diskussionen
Wann können wir (als Benutzer) die Kommentare anderer Personen zu Beiträgen liken? Danke!
2 Kommentare
KW
Dies ist etwas, das hilft, zu bestätigen, was andere über unsere Mitarbeiter sagen. Dies ist etwas, das jeder mag.Mehr erfahren
Wie viel kostet die Recognize-App?
2 Kommentare
KW
Ich genieße es, die App für die Teammitglieder zu nutzen.Mehr erfahren
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Kommentare
TH
Ich habe keine Ahnung, wie andere Arbeitgeber ihre Mitarbeiter anerkennen. Ich kann nur für meine Abteilung hier bei WellSpan sprechen, es gibt nicht viele...Mehr erfahren
Was ist ein soziales Anerkennungsprogramm?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Soziale Anerkennung oder Peer-to-Peer-Anerkennung ist der Akt, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig ermächtigen und anerkennen, um großartige Arbeit zu...Mehr erfahren
Welche Vorteile haben Anerkennungsprogramme?
2 Kommentare
SA
es gibt 3 Stufen der Anerkennung
1. nur ein Lob
2. punktebasierte Anerkennung, deren Punkte eingelöst werden können, um Produkte oder Gutscheine zu...Mehr erfahren
Was ist die Workhuman-App?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Workhuman Cloud ist eine einheitliche Plattform, zugänglich über Desktop und die Workhuman Mobile App, für Social Recognition®, die Unternehmen flexible,...Mehr erfahren
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