Recognize und Workhuman Social Recognition vergleichen

Auf einen Blick
Recognize
Recognize
Sternebewertung
(834)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.2% der Bewertungen)
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Pros & Cons
Einstiegspreis
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Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
Sternebewertung
(2,347)4.7 von 5
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Unternehmen (79.4% der Bewertungen)
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Erfahren Sie mehr über Workhuman Social Recognition
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
  • G2-Rezensenten berichten, dass Workhuman Social Recognition in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer den geführten Prozess zur Anerkennung von Kollegen schätzen. Ein Benutzer bemerkte: "Mir gefiel, wie geführt der Prozess war," und hob die intuitiven Aufforderungen hervor, die den Benutzern helfen, ihre Anerkennung effektiv auszudrücken.
  • Benutzer sagen, dass Recognize eine benutzerfreundliche Oberfläche für sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren bietet, die eine einfache Navigation ermöglicht. Rezensenten erwähnten das intuitive Design und die Anpassungsoptionen und sagten: "Recognize ist einfach zu bedienen für sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren," was besonders vorteilhaft für Organisationen sein kann, die nach einer unkomplizierten Lösung suchen.
  • Laut verifizierten Bewertungen hat Workhuman Social Recognition einen deutlich höheren G2-Score, was auf eine größere allgemeine Zufriedenheit unter den Benutzern hinweist. Mit einem Score von 89,72 fühlen sich die Benutzer positiver über ihre Erfahrung im Vergleich zu Recognizes Score von 52,48, was darauf hindeutet, dass Workhuman eine robustere und zufriedenstellendere Plattform bieten könnte.
  • Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess für Workhuman Social Recognition bemerkenswert reibungslos ist, wobei Benutzer die einfache Einrichtung loben. Ein Benutzer bemerkte: "Die anfängliche Einrichtung von Workhuman Social Recognition war einfach, sehr einfach," was ein entscheidender Faktor für Organisationen sein kann, die Ausfallzeiten während der Einführung minimieren möchten.
  • Benutzer heben hervor, dass Recognize starken Support bietet, mit zugänglichem Personal, das bei der Integration und Anpassung hilft. Ein Rezensent bemerkte: "Das Support-Personal war zugänglich," was ein bedeutender Vorteil für Unternehmen sein kann, die fortlaufende Unterstützung bei der Implementierung der Software benötigen.
  • G2-Rezensenten berichten, dass, obwohl beide Plattformen solide Funktionen bieten, Workhuman Social Recognition in seinen Anerkennungsfähigkeiten glänzt, wobei Benutzer es als unkompliziert empfinden, Leistungen anzuerkennen. Ein Benutzer erklärte: "Ich finde es wirklich einfach, Anerkennung zu senden," und betonte die Effektivität der Plattform bei der Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.

Recognize vs Workhuman Social Recognition

Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workhuman Social Recognition einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach war und bevorzugten es, insgesamt Geschäfte mit Recognize zu machen.

  • Recognize und Workhuman Social Recognition erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
  • Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Recognize und Workhuman Social Recognition ähnliche Unterstützungsniveaus.
  • Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workhuman Social Recognition gegenüber Recognize.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Recognize
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
635
9.2
2,030
Einfache Bedienung
9.3
665
9.4
2,100
Einfache Einrichtung
9.1
161
9.3
1,177
Einfache Verwaltung
9.0
42
9.0
136
Qualität der Unterstützung
9.2
477
9.2
1,565
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
40
9.2
134
Produktrichtung (% positiv)
9.0
628
9.3
2,067
Funktionen
Nicht genügend Daten
8.9
93
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
85
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
85
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
82
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
83
8.7
606
8.7
1,848
Grundlagen der Plattform
8.7
439
8.4
1632
8.9
516
8.9
1680
9.1
518
9.1
1644
Inhalte der Plattform
8.7
449
8.5
1615
8.3
392
Funktion nicht verfügbar
8.5
401
8.4
1597
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
409
8.4
1593
8.7
426
8.5
1601
7.9
388
Funktion nicht verfügbar
9.0
394
9.0
1636
8.8
514
9.1
1743
Nicht genügend Daten
8.5
272
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
252
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
251
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
251
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
245
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
246
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
251
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
246
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
244
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
18
Nicht genügend Daten
7.7
6
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
103
8.6
571
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.5
457
8.8
81
8.7
465
8.5
80
8.5
441
Inhalte der Plattform
8.4
82
8.4
454
8.5
81
8.4
446
8.6
81
8.3
449
8.3
82
8.2
430
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.5
450
8.6
81
8.3
449
9.7
94
9.3
498
9.1
80
8.7
453
Plattform
8.6
83
8.4
507
8.2
81
8.3
477
8.5
80
8.6
463
8.8
78
8.8
465
9.0
78
9.1
473
8.9
79
8.7
465
8.5
79
8.7
463
8.9
78
9.0
471
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Recognize
Recognize
Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
Recognize und Workhuman Social Recognition sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Recognize
Recognize hat keine einzigartigen Kategorien
Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition ist kategorisiert als Karrieremanagement, Leistungsmanagement, und Belohnungen und Anreize
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Recognize
Recognize
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
11.5%
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
50.2%
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
38.3%
Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
7.0%
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
13.6%
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
79.4%
Branche der Bewerter
Recognize
Recognize
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.8%
Computersoftware
7.7%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
7.2%
Finanzdienstleistungen
4.3%
Andere
61.9%
Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.2%
Pharmaka
13.1%
Computersoftware
9.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Versicherung
4.7%
Andere
51.4%
Top-Alternativen
Recognize
Recognize Alternativen
Kudos
Kudos
Kudos hinzufügen
Bonusly
Bonusly
Bonusly hinzufügen
Nectar
Nectar
Nectar hinzufügen
Awardco
Awardco
Awardco hinzufügen
Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition Alternativen
Achievers
Achievers
Achievers hinzufügen
Culture Cloud by O.C. Tanner
Culture Cloud by O.C. Tanner
Culture Cloud by O.C. Tanner hinzufügen
Awardco
Awardco
Awardco hinzufügen
Kudos
Kudos
Kudos hinzufügen
Diskussionen
Recognize
Recognize Diskussionen
Wann können wir (als Benutzer) die Kommentare anderer Personen zu Beiträgen liken? Danke!
2 Kommentare
Kathi W.
KW
Dies ist etwas, das hilft, zu bestätigen, was andere über unsere Mitarbeiter sagen. Dies ist etwas, das jeder mag.Mehr erfahren
Wie viel kostet die Recognize-App?
2 Kommentare
Kathi W.
KW
Ich genieße es, die App für die Teammitglieder zu nutzen.Mehr erfahren
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Kommentare
TH
Ich habe keine Ahnung, wie andere Arbeitgeber ihre Mitarbeiter anerkennen. Ich kann nur für meine Abteilung hier bei WellSpan sprechen, es gibt nicht viele...Mehr erfahren
Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition Diskussionen
Was ist ein soziales Anerkennungsprogramm?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Soziale Anerkennung oder Peer-to-Peer-Anerkennung ist der Akt, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig ermächtigen und anerkennen, um großartige Arbeit zu...Mehr erfahren
Welche Vorteile haben Anerkennungsprogramme?
2 Kommentare
Shivasubramanian A.
SA
es gibt 3 Stufen der Anerkennung 1. nur ein Lob 2. punktebasierte Anerkennung, deren Punkte eingelöst werden können, um Produkte oder Gutscheine zu...Mehr erfahren
What is Workhuman cloud?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Workhuman Cloud ist eine einheitliche Plattform für Social Recognition®, die Unternehmen flexible, skalierbare und modulare Möglichkeiten bietet, um...Mehr erfahren