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Perdoo und WorkBoard vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (48.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (42.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Perdoo
Sternebewertung
(512)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (48.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über WorkBoardZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass WorkBoard sich durch die Bereitstellung eines klaren Rahmens zur Verfolgung von Geschäftszielen und Schlüsselergebnissen auszeichnet, wobei Benutzer die Fähigkeit hervorheben, den Fortschritt in Echtzeit zu verfolgen. Diese Funktion hilft Teams, sich auf ihre Ziele auszurichten und zu konzentrieren, was es zu einem wertvollen Werkzeug für die Produktivität macht.
- Benutzer sagen, dass Perdoo über ein reines OKR-Tool hinausgeht, da es Organisationen dazu ermutigt, ihre strategischen Ziele neu zu überdenken und effektiv Ziele im gesamten Unternehmen zu verbreiten. Dieser ganzheitliche Ansatz wird von Benutzern geschätzt, die Klarheit in ihrer strategischen Planung wertschätzen.
- Laut verifizierten Bewertungen erhält WorkBoard großes Lob für seine Qualität des Supports, wobei Benutzer feststellen, dass die Plattform als starker Partner in den Geschäftsabläufen fungiert. Diese Unterstützung kann entscheidend für Teams sein, die die Nutzung der Software maximieren möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass die benutzerfreundliche Oberfläche von Perdoo eine einfache Personalisierung von Zielen ermöglicht, sodass Benutzer ihre Aufgaben effizient verfolgen können. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Personen, die einen klaren Überblick über ihre Verantwortlichkeiten behalten möchten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass WorkBoard zwar eine etwas höhere Benutzerfreundlichkeitsbewertung hat, Perdoo jedoch immer noch ein solides Erlebnis bietet, obwohl einige Benutzer es weniger intuitiv finden. Dieser Unterschied kann Teams beeinflussen, die einen nahtlosen Onboarding-Prozess priorisieren.
- Benutzer berichten, dass der Fokus von WorkBoard auf die Ausrichtung von Strategie und Ausführung ein herausragendes Merkmal ist, da es Teams hilft, die richtigen Mitarbeiter basierend auf ihren Stärken bestimmten Aufgaben zuzuordnen. Diese Fähigkeit kann die Teamleistung und Zielerreichung erheblich verbessern.
Perdoo vs WorkBoard
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten WorkBoard einfacher zu verwenden und insgesamt Geschäfte zu tätigen. Die Rezensenten empfanden, dass die Produkte gleich einfach einzurichten und zu verwalten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass WorkBoard den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Perdoo.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WorkBoard.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von WorkBoard gegenüber Perdoo.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Perdoo
Free
Kostenlos
5 Users
- Kaskadenansichten
- Strategiekarten
- Strategische Säulen
WorkBoard
2024 Pricing Edition
Kontaktieren Sie uns
1 user Pro Monat
- TEST-Funktion
Kostenlose Testversion
Perdoo
Kostenlose Testversion verfügbar
WorkBoard
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
395
8.8
84
Einfache Bedienung
8.2
408
8.6
85
Einfache Einrichtung
8.5
214
8.5
49
Einfache Verwaltung
8.7
176
8.7
50
Qualität der Unterstützung
9.1
294
9.8
82
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
159
9.8
52
Produktrichtung (% positiv)
9.1
389
9.4
84
Funktionen
Strategie- und Innovations-Roadmapping-Tools6 Funktionen ausblenden6 Funktionen anzeigen
8.2
48
Nicht genügend Daten
Analytics
8.0
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Ausführung
8.5
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Roadmap (Roadmap)
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Zubereiten
8.8
145
7.5
8
8.4
131
6.4
6
Funktion nicht verfügbar
6.4
6
8.4
126
8.1
9
Plan
8.6
141
8.1
8
9.1
158
9.2
10
8.8
151
9.2
11
8.6
136
9.2
11
Optimieren
8.9
160
9.4
11
8.9
157
9.2
8
9.4
167
9.6
13
Ausführen
8.5
90
9.0
5
8.2
90
8.3
5
8.5
91
8.3
5
8.6
91
9.0
5
die Kommunikation
8.2
281
8.6
19
8.1
267
8.3
18
7.4
237
7.8
13
7.7
264
8.1
12
Erstellung von Zielen
8.8
319
8.9
18
8.6
289
8.2
18
7.2
219
6.8
13
7.8
238
8.3
17
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
6.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
7.6
52
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.5
60
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
60
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
7.9
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
57
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
55
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
60
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
7.8
57
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
40
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
40
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.5
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Perdoo und WorkBoard sind kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Strategische Planung und Ausführung, und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Perdoo ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Strategie- und Innovations-Roadmapping-Tools
WorkBoard hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Perdoo
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
WorkBoard
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
17.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.2%
Marketing und Werbung
4.1%
Finanzdienstleistungen
3.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
2.6%
Andere
56.2%
Computersoftware
17.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.8%
Marketing und Werbung
7.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Versorgungswirtschaft
2.9%
Andere
57.8%
Diskussionen
Wofür wird Perdoo verwendet?
1 Kommentar
GE
OKR und Strategieüberwachung und -ausführungMehr erfahren
Perdoo hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Können Sie die auf einzelne Aufgaben oder auf Projektebene verbrachte Zeit verfolgen?
1 Kommentar
AS
Workboard hat keine Funktion zur Zeiterfassung oder Projektstundenverfolgung, da der Hauptzweck darin besteht, Ziele zu verfolgen, anstatt Projekte. Projekte...Mehr erfahren
WorkBoard hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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