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Oracle Global Human Resources Cloud und Workday Prism Analytics vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (79.7% der Bewertungen)
Unternehmen (52.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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Oracle Global Human Resources Cloud
Sternebewertung
(84)3.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (79.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Oracle Global Human Resources CloudWorkday Prism Analytics
Sternebewertung
(19)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (52.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Workday Prism AnalyticsZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Bewertungen sagen, dass Workday Prism Analytics in seinen Anpassungsfähigkeiten mit einer Punktzahl von 8,0 hervorragend ist, was es den Nutzern ermöglicht, Berichte und Dashboards an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, während Oracle Global Human Resources Cloud mit einer Punktzahl von 7,6 in diesem Bereich weniger Flexibilität bietet.
- Nutzer berichten, dass Workday Prism Analytics ein überlegenes Mitarbeiterportal bietet, das mit 8,3 bewertet wird und die Benutzerbindung und Zugänglichkeit verbessert, während die Portal-Funktionen von Oracle niedriger bewertet werden, was die Benutzerzufriedenheit beeinträchtigt.
- Rezensenten erwähnen, dass die Qualität des Supports für Workday Prism Analytics mit 8,0 bewertet wird, was auf eine starke Partnerschaft in den Geschäftsabläufen hinweist, während Oracle Global Human Resources Cloud mit einer Punktzahl von 7,1 hinterherhinkt, was Bedenken hinsichtlich der Reaktionsfähigkeit und Unterstützung aufwirft.
- G2-Nutzer heben hervor, dass Workday Prism Analytics eine intuitivere Benutzerfreundlichkeit mit einer Bewertung von 8,7 hat, was es HR-Teams erleichtert, sich zurechtzufinden, verglichen mit Oracle's 7,8, die einige Nutzer als umständlich empfinden.
- Nutzer auf G2 berichten, dass Workday Prism Analytics in seinen Berichtsfunktionen glänzt, mit einer Bewertung von 8,3, mit Funktionen, die detaillierte Analysen und Einblicke ermöglichen, während die Berichtsfunktionen von Oracle mit 7,8 als weniger umfassend angesehen werden.
- Rezensenten erwähnen, dass Workday Prism Analytics eine günstigere Produktentwicklung mit einer Punktzahl von 5,8 hat, was auf eine positive Aussicht für zukünftige Updates und Funktionen hinweist, während Oracle's Punktzahl von 8,1 eine stabilere, aber weniger innovative Entwicklung andeutet.
Oracle Global Human Resources Cloud vs Workday Prism Analytics
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday Prism Analytics den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Oracle Global Human Resources Cloud.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday Prism Analytics.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Oracle Global Human Resources Cloud gegenüber Workday Prism Analytics.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Oracle Global Human Resources Cloud
Keine Preisinformationen verfügbarWorkday Prism Analytics
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Oracle Global Human Resources Cloud
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkday Prism Analytics
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.9
50
8.8
13
Einfache Bedienung
7.8
50
8.7
14
Einfache Einrichtung
7.4
25
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
8.0
26
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
7.1
48
8.0
11
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
7.7
26
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
8.0
41
5.8
14
Funktionen
Kern-HR
8.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
9
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
HR-Inhalte
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Oracle Global Human Resources Cloud und Workday Prism Analytics sind kategorisiert als HR-Analytik
Einzigartige Kategorien
Oracle Global Human Resources Cloud ist kategorisiert als HR-Servicebereitstellung und Kern-HR
Workday Prism Analytics hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Oracle Global Human Resources Cloud
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workday Prism Analytics
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Öffentliche Verwaltung
6.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.4%
Bildungsmanagement
5.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.1%
Andere
74.3%
Einzelhandel
10.5%
Medizinprodukte
10.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.5%
Telekommunikation
5.3%
Andere
52.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
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