# Oracle Global Human Resources Cloud Reviews **Vendor:** Oracle **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 87 ## About Oracle Global Human Resources Cloud Oracle Fusion Cloud Human Capital Management verbindet jeden Personalprozess von der Einstellung bis zur Pensionierung – einschließlich globalem HR, Talentmanagement, Workforce Management und Gehaltsabrechnung. Der Anbieter präsentiert es auch als die am besten vernetzte Lösung im gesamten Unternehmen, mit einer Cloud, die HCM über Finanzen, Lieferkette und Kundenerfahrung hinweg vereint. Diese einheitliche Lösung hilft, ein konsistentes Erlebnis über alle Geräte hinweg zu bieten, ermöglicht eine einzige Quelle der Wahrheit für HR-Daten zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und befähigt Benutzer mit marktführender Innovation, um aktuelle und zukünftige Geschäftsziele zu erreichen. Erfahrung: Die Interaktion mit dem System soll so einfach wie ein natürliches Gespräch sein, durch eine sprachbasierte Benutzeroberfläche und einen digitalen Assistenten, um schnelle Antworten zu erhalten und Prozesse von jedem Gerät auszuführen. Agilität: Passen Sie die Personalstrategie an das ständig steigende Tempo des Wandels an, mit einer All-in-One-HCM-Lösung, die jeden Prozess über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg vereint. Innovation: Tausende neuer Funktionen werden jedes Quartal bereitgestellt, wobei mehr als 80 % davon durch Kundenfeedback getrieben werden. ## Oracle Global Human Resources Cloud Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden Oracle Global Human Resources Cloud **einfach zu bedienen** und bietet eine nahtlose globale HR-Lösung mit robusten Funktionen. (3 reviews) - Benutzer loben die **All-in-One-Lösung** von Oracle Global Human Resources Cloud für mühelose Compliance und optimierte HR-Prozesse. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Automatisierung der Arbeitskonformität** von Oracle Global HR Cloud, was die Risikominderung und Effizienz verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlosen Drittanbieter-Integrationen** von Oracle Global Human Resources Cloud, die die Navigations- und Berichtsfunktionen verbessern. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** der Oracle Global Human Resources Cloud und finden sie einfach und intuitiv zu bedienen. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **ausgezeichneten Berichts- und Analysetools** in Oracle Global Human Resources Cloud für umfassende Datenanalysen. (2 reviews) - Analytik (1 reviews) - Automatisierung (1 reviews) - Automatisierungseffizienz (1 reviews) - Zentralisierungsmanagement (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **Komplexitätsprobleme** herausfordernd und verlassen sich stark auf Partner aufgrund eines Mangels an Dokumentation. (4 reviews) - Benutzer finden die **Integrationsprobleme** mit U.S. ESS & MSS und die mobile Benutzerfreundlichkeit für Außenteams mangelhaft in der Effektivität. (2 reviews) - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , insbesondere langsame Kommunikation, die den Projektfortschritt und die Effizienz behindert. (2 reviews) - Benutzer finden **Barrierefreiheitsprobleme** in der Oracle Global Human Resources Cloud, insbesondere bei mobilen und Remote-Team-Funktionen. (1 reviews) - Benutzer finden **die Anforderungserfassung umständlich** , was zu Verzögerungen und Herausforderungen bei der Implementierung mit bestehenden Systemen führt. (1 reviews) - Benutzer finden die **komplexe Einrichtung** von Oracle Global Human Resources Cloud herausfordernd und zeitaufwändig, insbesondere mit bestehenden Systemen. (1 reviews) - Benutzer finden **Verzögerungen** bei der Anforderungserfassung und Konfiguration herausfordernd, was oft zu Zeit- und Kostenüberschreitungen führt. (1 reviews) - Abhängigkeitsprobleme (1 reviews) - Benutzer finden die **kostspielige Implementierung** von Oracle Global Human Resources Cloud herausfordernd, da sie erhebliche Ressourcen und Zeit erfordert. (1 reviews) - Benutzer finden, dass **ineffizientes Workflow-Management** in Oracle Global Human Resources Cloud zu umständlicher Anforderungserfassung und Verzögerungen führt. (1 reviews) ## Oracle Global Human Resources Cloud Reviews ### 1. Essentielle HR-Plattform für globale Teams **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yochiku M. | Operations Admin Specialist, Kunststoffe, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Ich nutze Oracle Global Human Resources Cloud als meine All-in-One-HR-Plattform und ich liebe es, wie es als einzige Quelle der Wahrheit für Mitarbeiterinformationen dient, von der Einstellung bis zur Compliance. Es ist großartig für die Verwaltung von Kern-HR-Daten, Organigrammen und dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Besonders gut gefallen mir die Self-Service-Optionen für Mitarbeiter und Manager, die die Anzahl der HR-Tickets reduzieren. Was mich am meisten beeindruckt, ist, wie Oracle die globale Komplexität bewältigt und dabei die Kern-HR-Funktionen einfach und zuverlässig hält. Die Lokalisierungsfähigkeiten sind ein herausragendes Merkmal. Sie unterstützen nahtlos die gesetzlichen Anforderungen, Steuervorschriften und Leistungsstrukturen verschiedener Länder, was für eine verteilte Belegschaft ein echter Wendepunkt ist. Oracle passt sich automatisch an lokale gesetzliche und regulatorische Anforderungen an, sodass wir nicht jede Änderung manuell recherchieren müssen. Diese Funktion allein eliminiert viel Stress. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Ich finde die allgemeine Navigation von Oracle Global Human Resources Cloud zu umständlich. Mitarbeiter müssen sich durch mehrere Menüs klicken, um einfache Dinge wie das Beantragen von Urlaub oder das Aktualisieren einer Adresse zu erledigen, und es ist kein übersichtliches, zentrales Dashboard. Ich würde eine einfachere, moderne Startseite bevorzugen, die häufige Aktionen wie Urlaub, Leistungen und persönliche Informationen direkt anzeigt, ohne dass man suchen muss. Außerdem sind die Urlaubsanträge sehr formularbasiert und textlastig. Wir benötigen eine visuellere und benutzerfreundlichere Kalenderansicht, die verfügbare Urlaubszeiten, bereits genehmigte Tage und Unternehmensfeiertage auf einmal zeigt, mit klareren Fehlermeldungen. Darüber hinaus war die anfängliche Einrichtung funktional, aber nicht schnell oder einfach wie ein HR-Tool für kleine Unternehmen. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle Global Human Resources Cloud zentralisiert unsere Personaldaten, eliminiert doppelte Datensätze und Fehler. Es gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften in verschiedenen Regionen, indem es sich automatisch an lokale gesetzliche und regulatorische Anforderungen anpasst, was unsere Recherchezeit und unseren Stress reduziert. ### 2. Echtzeit-Compliance richtig gemacht **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric Cima H. **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Ich mag die native, Echtzeit-Automatisierung der US-Arbeitskonformität für Bundes- und 50-Staaten-Regeln wirklich sehr. Es ist mit Abstand unser Lieblingsmerkmal und das Rückgrat unserer Risikominderungsstrategie für das US-Personalwesen. Es spart unserem Team viel Zeit. Was es von jeder anderen HR-Plattform abhebt, ist, dass es ein vollständig integriertes System ist, das in Echtzeit mit jeder Änderung der Bundes- und Staatsarbeitsgesetze in den USA aktualisiert wird, ohne dass eine manuelle Überwachung, Tabellenkalkulationsaktualisierungen oder Beratungsarbeit erforderlich sind. Ich schätze auch das auf die USA optimierte Kern-HR und die Single Source of Truth für Mitarbeiterdaten. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Ich denke, die Integration des auf die USA optimierten Employee Self-Service (ESS) und Manager Self-Service (MSS) könnte verbessert werden. Außerdem muss die mobile Benutzerfreundlichkeit für US-amerikanische Außendienst-/Remote-Teams erhöht werden, da sie für die Arbeit unterwegs entscheidend ist. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle Global Human Resources Cloud hält uns in den USA konform mit Echtzeit-Updates zu Arbeitsgesetzen, wodurch unser Team von der manuellen Nachverfolgung der Einhaltung befreit wird. Es beseitigt Compliance-Risiken und dient als einzige zuverlässige Quelle für Mitarbeiterdaten, die nahtlos ohne zusätzliche Module integriert wird. ### 3. Strong Modules and Stable UX, but Oracle Support Responsiveness Needs Work **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Integration and variety of modules, user experience and platform stability **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** The Oracle support and the level of responsivness **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HCM workforce admin, labor and absences modules usages with 3rd party interfaces ### 4. Oracle HCM Cloud ist großartig. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Murali P. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Der HCM-Extraktions-Build-Prozess ist erstaunlich und hilft Entwicklern, sehr wenig Code zu schreiben, um die Ergebnisse zu erzielen. Wir könnten das Basisdesign für die meisten der Kernextraktionen wiederverwenden. Wir würden jedoch gerne einige Verbesserungen auf der UI-Seite sehen! **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Hätte temporäre Tabellenkonzepte für eingehende Integrationen verwenden können. Die HDL-Transformationsformel verwendet Zeilenverarbeitung, aber temporäre Tabellen können die Leistung verbessern, indem sie als Mengenverarbeitung durchgeführt wird. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft bei der Verwaltung der Mitarbeiterdaten für die gesamte Organisation, und wir als technisches Team unterstützen die Integration der HCM-Cloud-Anwendung mit allen anderen Anwendungen und Anbietersystemen durch die Erstellung von Integrationen, Berichten, APIs usw. ### 5. Stadt OKC Implementierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandi H. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Was mir an Oracle Fusion HCM Cloud Capital Management am besten gefällt, ist die Transparenz, die das System bietet. Wir haben jedes Modul in HCM Cloud implementiert und es war ein sehr angenehmer und einfacher Übergang... von PeopleSoft. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Was ich an Oracle Fusion Cloud Human Capital Management nicht mag, ist, dass ich SQL nicht verwenden kann, um Informationen aus dem System zu erhalten. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht den funktionalen Führungskräften innerhalb der Organisation, ihre eigenen Daten zurückzunehmen oder zu verwalten. ### 6. Kompliziert für das Hinzufügen von Add-On-Erweiterungen in der Fusion-Umgebung. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nag P. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** HCM-Extrakte, die Änderungen erzeugen, ohne im Hintergrund Audit-Tabellen zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Datenmodell ist kompliziert zu verstehen und weniger Dokumentation ist verfügbar. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nichts Wesentliches an Verbesserungen im Moment, wir sind vor ein paar Monaten von EBS zu Fusion migriert, wir sind hier noch dabei, neue Funktionen zu erkunden. Oracle-Implementierer sind nicht sehr hilfreich. ### 7. Kürzlich auf Oracle HCM umgestiegen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaclyn M. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Zentralisierte Plattform für alle wichtigen HR-Prozesse. Kann sowohl die globale Bevölkerung als auch die Zeitarbeitskräfte und Nicht-Arbeitnehmer einbinden. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Es kann ziemlich komplex sein für diejenigen von uns, die gerade auf die Plattform gestartet sind. Wir müssen uns ziemlich stark auf unseren Managed-Services-Partner verlassen, und die Bearbeitungszeit für Verbesserungen und Probleme kann schwer zu verdauen sein. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können eine zentrale Plattform haben, um unsere Benutzerbasis wirklich zu verstehen und sicherzustellen, dass wir ganzheitlich über die Mitarbeitererfahrung und den Lebenszyklus nachdenken. ### 8. Oracle hat innoviert **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raz B. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Die Navigation ist relativ einfach und das Produkt verändert sich weiterhin. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Einige der Funktionen sind nicht für den Arbeiter geeignet. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nicht wirklich ein Problem lösen, sondern die Funktionalität bereitstellen, die wir ### 9. HCM Fusion braucht meine Anpassung **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gail W. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Es integriert sich mit anderer Drittanbieter-Software... einfach zu navigieren! **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Mobile-Integration hat viele Standardinformationen entfernt. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vorteile, die Möglichkeit, diese Option für unsere Mitarbeiter zu erstellen, zu verwalten und bereitzustellen ### 10. HCM-Leiter **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie B. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Einfach zu bedienen (benutzerfreundlich). Web-basiert. Ständig verbessernd und sich verändernd. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Unterstützung. Die Kommunikation mit dem Support ist oft langsam und schwierig. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Onboarding, Talent, HR-Unterstützung, usw. ### 11. Es war eine Herausforderung. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ginger C. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Es hat eine große Kapazität und wir können sein Potenzial sehen. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Es ist umständlich und erfordert erhebliche technische Fachkenntnisse, auf die wir nicht vorbereitet waren/sind. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat einige Integrationsprobleme mit unserem Buchhaltungsteam (sie verwenden ERP) gelöst, aber wir stabilisieren uns noch. ### 12. Implementiere einfach HCM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** John W. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Bringt alle unsere Daten zusammen. Gut für Berichterstattung. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Langsamer als erwartet. Das Einreichen eines SR kann umständlich sein. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Konsolidiert unsere Daten und bietet ein universelles Produkt für unsere gesamte Belegschaft. ### 13. Benutzerfreundlich und einfach zu implementieren **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paul O. | Business Solution Officer - HR and Payroll - Micfosift Dynamics 365 ERP, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Die Benutzeroberfläche ist gut. Hervorragende Berichts- und Analysetools mit mehreren Integrationen. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Die Cloud-Gehaltsabrechnung ist in Bezug auf die Anpassungsfähigkeit an globale Lohnsteuern begrenzt. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Multi-Unternehmensintegration, einfacher Mitarbeitertransfer, dynamische Formulare, einfaches Hinzufügen eines gewünschten Feldes und Zuordnung zu einer interessierenden Entität. ### 14. Sehr gutes Werkzeug zur Verwaltung der globalen Mitarbeiter. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andres C. | Sr. Analyst HR Apps, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Es kann viele Integrationen mit verschiedenen Apps haben, Sie können Daten auch über APIs oder Flachdateien exportieren oder importieren. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** hängt von der Gesamtzahl der Mitarbeiter ab, kann es langsam laufen. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Standardisieren Sie eine Anwendung zur Verwaltung aller Mitarbeiter weltweit, zuvor hatte jeder einzelne Standort eine App zur Verwaltung der Mitarbeiter. ### 15. Einige Schwierigkeiten bei der Umsetzung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Es ist ein sehr vielseitiges Werkzeug. Die Verbindung zu OTBI über DFF-Felder war eine große Hilfe, und sie ermöglicht es mir, spezifischere KPIs für meine Stakeholder zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Ich wünschte, es gäbe einen DevOps-ähnlichen Dienst, der es ermöglicht, Änderungen auf einen Schnappschuss innerhalb des Systems zurückzusetzen. Es wäre auch hilfreich, Änderungen zu einem bestimmten Datum zu planen. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle HCM ist ein unglaublich leistungsstarkes System, das es uns ermöglicht hat, das Erlebnis unserer Stakeholder besser anzupassen. Wir konnten die zugrunde liegenden Prozesse problemlos ändern, um unsere Geschäftsanforderungen zu unterstützen. ### 16. Im Januar 2020 zu Oracle Fusion HCM gewechselt, und es war großartig. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Insgesamt war es großartig, die Migration war großartig, obwohl wir nie über geplante Prozesse informiert wurden, die eingerichtet werden mussten, sodass wir am Ende viele nicht synchronisierte Konten hatten. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Es gefällt uns nicht, dass man W2s nicht elektronisch einreichen kann, wie es in Oracle EBS möglich war. Wir werden einen Drittanbieter nutzen müssen und hatten nicht erwartet, dass Fusion diese Funktion nicht hat. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war ein besserer Service als die Nutzung von EBS, da der Umgang mit der Aktualisierung von Java und On-Premise sehr schwierig war. In der Cloud zu sein, hat vieles für uns erleichtert. ### 17. Oracle HCM liefert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle S. | Manager, HR Technology Strategy & Planning, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Oracle HCM ermöglicht es den Führungskräften und Mitarbeitern, sich auf das zu konzentrieren, was sie tun müssen, während es ein großartiges HR-Erlebnis bietet. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Mit Veröffentlichungen Schritt zu halten erfordert Planung und Fokus. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbesserte Mitarbeiter- und Kandidatenerfahrung ### 18. Oracle Global Human Resources Cloud **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Regierungsbeziehungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Unsere gesamte Organisation findet diese Anwendung benutzerfreundlich und sie kann von mobilen Geräten aus aufgerufen werden. Sie ermöglicht es den Mitarbeitern, alle Self-Service-Funktionen wie Gehaltsabrechnungen und W-4-Änderungen zu nutzen. Diese Anwendung ist großartig für die Zielsetzung der Mitarbeiter und ermöglicht es Managern, dem Mitarbeiter ohne Verzögerungen Feedback zu geben. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Der Produktsupport ist langsam oder der Vertreter kennt die Antworten auf die Fragen der Mitarbeiter nicht. **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** Großartige Anwendungen zur Verwaltung von HR, Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterzielsetzung und anderen mitarbeiterbezogenen Bedürfnissen. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine zentralisierte Mitarbeiterverwaltungsanwendung von einem einzigen Dashboard aus. Das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern ist für unsere Personalabteilung zu einem viel schnelleren Prozess geworden. Lohnbuchhalter erledigen diese Prozesse schneller und genauer. ### 19. HCM-Überprüfung **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tamara B. | IT Business Relationship Manager, Finance & HR, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Ich mag die OTBI-Berichterstattung aufgrund der Flexibilität. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Es ist extrem umständlich, Reisen sind nicht gut. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Optimierung von Geschäftsprozessen ### 20. einfach und benutzerfreundlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Victor Y. | Senior System Engineer, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** einfaches, schrittweises Button/Interface. Erweiterte Suchoption für Mitarbeiterkontakt. Integration mit Microsoft-App. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** z. B.: Kommentare zulassen **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** keine **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** einfach, Informationen über Remote-Mitarbeiter zu finden und mit der Microsoft-App mit SSO zu integrieren. ### 21. Gutes Produkt, aber teuer und benötigt einige Programmierer, um es zu konfigurieren oder die gegebenen Vorlagen so zu verwenden, wie sie sind. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rohith R. | Human Resources Information Systems Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Unterstützung und wie die Software aussieht und sich anfühlt. Sie hat ein gutes Erscheinungsbild und bestimmte Dinge sind leicht zugänglich. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Kein direkter Kontakt mit Oracle bezüglich Produkten und Fehlern zur Fehlerbehebung. Wir müssen mit Beratern sprechen und eine Lösung ist nicht sofort verfügbar. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HCM, Datenspeicherung für Mitarbeiter und eine sehr gute Berichtsplattform mit Dashboards zum einfachen Vergleichen und Analysieren. ### 22. Insgesamt war es gut zu benutzen. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Seine Benutzeroberfläche und seine rechtzeitigen Aktualisierungen helfen am meisten. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Benötigen Sie Anpassungsoptionen gemäß den Kundenanforderungen. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** im täglichen Gebrauch und es hilft in allen Aspekten ### 23. Oracle HCM Cloud Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lavanya R. | Advisor, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 21, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Produkt und Funktionen. Core HR Talent und Comp sind die besten Module. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Dienste von Oracle Support, typische Partner bei der Implementierung des Systems, bestimmte Produkteigenschaften **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es erfüllt unseren Zweck der Verwaltung der HR-Daten, Leistungsbeurteilungen und des Leistungszyklus. ### 24. Schwierig zu navigieren, aber mächtig in den richtigen Händen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard C. | Inside Sales Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 03, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Von all der CRM-Software war On Demand mein Favorit, obwohl es auf den ersten Blick überladen und schwer zu navigieren erscheint. Für meine Rolle im Vertrieb verknüpfte es nahtlos Gelegenheiten, Aufgaben und Aktivitäten. Es hat dem Team ermöglicht, eine Prüfspur von allem, von der Anfrage über das Angebot bis zur Bestellung, zu führen. Die CRM-Software erleichterte auch die einfache Nachverfolgung von Angeboten. Ich würde auch hinzufügen, dass OnDemand im Vergleich zu Oracle Cloud sehr zuverlässig war. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Für neue Benutzer oder solche mit wenig Erfahrung/Computerkenntnissen ist die Software sehr problematisch. Sie ist nicht besonders benutzerfreundlich. Unsere Organisation verließ sich weit mehr auf erfahrene Mitarbeiter, um Neulinge zu schulen, als ich es bei anderen CRM-Paketen gesehen habe. Ich glaube nicht, dass OnDemand jetzt so stark unterstützt wird wie Cloud, was schade ist, denn letzteres hat, obwohl benutzerfreundlich, viele Unzuverlässigkeiten und Störungen hervorgebracht. **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** Zu diesem Zeitpunkt vielleicht Oracle Cloud in Betracht ziehen, da sie dies aktiver aktualisieren und es benutzerfreundlicher für die meisten Benutzer ist. Wenn OnDemand günstiger ist und Sie in einem technischen Bereich arbeiten, dann könnte es vorzuziehen sein, wenn Sie bereit sind, es zu lernen und zu meistern. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OnDemand hat es mir ermöglicht, meine Verkaufsleistung zu verfolgen und mich zu verbessern. Es hat meiner Organisation erlaubt, Verkaufschancen effektiv zu verwalten und Angebote in Bestellungen zu überführen. ### 25. Solides Produkt mit gutem Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew B. | Advanced Analyst HRIS, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Mein Lieblingsmerkmal ist die Leistung und Skalierbarkeit, die sie haben, und dass wir unsere Nutzung erweitern können, wenn wir wachsen. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Es kann manchmal überwältigend sein, zu lernen, wie man einen neuen Prozess abschließt. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwendung von Oracle zur Führung von Mitarbeiterakten, Mitarbeiter-Self-Service, Verfolgung von Vergütungen, Zielmanagement, allgemeine Berichterstattung und Prüfung. ### 26. im Allgemeinen gut **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Baumaterialien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Dies ist das erste System, in dem unser Unternehmen mehrere Module implementiert hat, die schließlich miteinander kommunizieren. Dies ermöglicht es uns, unseren Managern Metriken bereitzustellen und Konsistenz in unserer Arbeit als Personalabteilung zu gewährleisten. Bisher haben wir das Kernmodul, Leistung, Vergütung und Taleo für Rekrutierungszwecke. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Die Module sind so aufgeteilt, dass es schwer ist zu wissen, welche Informationen die Fachexperten (SMEs) der verschiedenen Module haben. Zum Beispiel Lohnabrechnung und HCM. Wir haben beide unterschiedliche Teile und es fällt uns schwer zu verstehen, auf was jeder von uns Zugriff hat und was nicht. **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** Gut für große Organisationen, die wachsen und international sind. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind jetzt in der Lage, unseren Managern Metriken und Analysen bereitzustellen. Wir können auch Zahlen für unseren Funktionsbereich als HR bereitstellen. Dies ist etwas, das in unserer Organisation seit einiger Zeit gefehlt hat. Wir können auch sicherstellen, dass Bewertungen rechtzeitig abgeschlossen werden und unseren Mitarbeitern mehr bieten. ### 27. Oracle, wo jeder wachsen kann. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jose G. | Software Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Ich mag Oracle, weil es bei der Personalverwaltung, Profilverwaltung, Arbeitskräfte-Strukturen, Checklisten, Aktionen, Workflows, Genehmigungen und Benachrichtigungen hilft, es vereinfacht Ihre Arbeit. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Ein sehr zuverlässiges Werkzeug, nur manchmal wird es etwas langsam. **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** Dank Oracle können Sie die besten Talente leichter einstellen, es ist eine ausgezeichnete Unterstützung. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Oracle kann ich alle wichtigen Funktionen des Personalwesens verwalten, wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalmanagement, Rekrutierung und umfassendes Talentmanagement, benutzerfreundlich und sehr hilfreich. ### 28. Ich liebe es, HR in Oracle Cloud zu unterstützen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Als ehemaliger EBS-Kunde liebe ich die vierteljährlichen Updates. Keine Verzögerungen mehr zwischen den Updates - wir haben immer die neueste/aktuellste Version des Produkts, was es uns ermöglicht, mehr Zeit mit der Einführung von Funktionen zu verbringen, anstatt unsere Zeit mit dem Aushandeln von Systemausfallzeiten zu verbringen! **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Es wäre großartig, wenn Ihre Beratungspartner bei einigen der eingeführten Prozesse (denken Sie an Position Sync und Aktualisierung der Dienstaltersdaten) besser auf dem Laufenden wären. Wir mussten viel Zeit damit verbringen, uns Dinge beizubringen, die unser Beratungspartner nicht wusste. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Indem wir alles nutzen, was mit den Standardstrukturen der Belegschaft einhergeht, haben wir die Anpassung herausgeschnitten. Es ist großartig. ### 29. Überprüfen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vimal D. | Managing Consultnat, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Die Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit Die Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit Die Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Einige Prozesse erfordern immer noch viele Klicks **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** Geh dafür Nichts zu verlieren gegen den Arbeitstag **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltungen ### 30. großartige Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** VinothKumar S. | Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Es ist einfacher, unsere Tickets zu bekommen und unseren Mitarbeitern zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Ich hatte bisher keine Beanstandungen, ich werde euch Bescheid geben, wenn ich eine finde. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde große Hilfe für unser Ticketsystem. ### 31. Ein One-Stop-Shop für eine Mitarbeiterdatenbank **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael M. | IT Support Specialist, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Ein System, das viele verschiedene Module in EBS hat, die dazu beitragen, die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens zu unterstützen, die für den täglichen Betrieb erforderlich sind. Mein Lieblingsaspekt dieses Programms als Mitarbeiter, der dieses Programm nutzt, ist, wie effektiv und effizient es mir hilft, auf meine Gehaltsabrechnungen zuzugreifen und meine Arbeitszeiten und Planungsbedürfnisse an einem Ort zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Ich war etwas unbeeindruckt, wie dieses großartige Programm etwas so Einfaches wie mobile Text-/Anrufbenachrichtigungen und Integrationen vermisste. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit dem einfachen Mitarbeiterzugang zu diesem System können Einzelpersonen nun mehr Kontrolle darüber übernehmen, die Richtlinien und Verfahren zu verstehen, wie sie in der HR-Struktur festgelegt sind. Sowie diese Lücke zu einer nahtloseren und flüssigeren Kommunikationslinie mit HR und den Bedürfnissen und Anliegen der Mitarbeiter zu überbrücken. ### 32. großartige Erfahrung mit Oracle HCM, eine Menge Funktionalität **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** silviya u. | sr. hris manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** vollständiges Self-Service-Angebot, großartige Integrationen, schnellere Datenbank, bessere Endbenutzererfahrung **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Die Funktionalität des Positionsmanagements ist nicht so robust, wie sie sein könnte. **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** einen guten Implementierungspartner **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** bessere und schnellere Benutzererfahrung, ein Plattformansatz ### 33. Tolles Produkt **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** timothy K. | Ba, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Es ist einfach zu verwenden und intuitiv deltebrow zu verwenden und KI sind Maschinen und wir alle kaufen, du weißt, dass es so ist. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Nichts bisher, es sei denn, Bob ging, um den durchschnittlichen Messi zu dominieren. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Großrechner ### 34. Erfolgsfaktor der Oracle Fusion HCM SaaS-Anwendung **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unterhaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Nicht viel. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Alles, von der Art und Weise, wie es aussieht und sich anfühlt, weniger intuitiv, schwer mit anderen Anwendungen zu verbinden, hat Einschränkungen, falls jemand schnell Ad-hoc-Berichte erstellen muss, sehr begrenzte und umständliche Möglichkeiten, Daten zu importieren, hat keine vollständige Abdeckung der APIs. **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** Ich fand es nicht so intuitiv wie andere Produkte auf dem Markt. Nicht ausgereift und kundenorientiert. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben das für Workday gelassen. ### 35. Direktor **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen W. | Director, Project Management & Service Management, Krankenhaus & Gesundheitswesen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Oracle SAAS-Verfügbarkeit für PAS für Anpassungen. Integrationen mit PS FSM. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Möchte die Funktionalität und Fähigkeiten im Detail verstehen. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ROI und Kostenmodell ### 36. Das ist der Trend **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Ich mag es wirklich, dass ich mich in der HCM-Cloud auf jedem Computer einloggen kann, alles, was ich brauche, ist ein Browser. Das ist es, wofür die Cloud gedacht ist. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Wir dürfen unsere HSA-Verteilung nicht jederzeit ändern, wir können sie nur ändern, wenn das Fenster geöffnet ist, nicht sehr flexibel. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle HR-bezogenen Dinge werden an einem Ort aufbewahrt. ### 37. OK Überprüfen **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Oracle ist ein Tier-1-Unternehmen. Wir sind seit 20 Jahren ein Oracle-Unternehmen. Es ist ein Unternehmen, dem man vertrauen kann. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Wolke. Wir wären besorgt über den Internetzugang und die Bandbreite. Kostensteigerungen sind ebenfalls ein Anliegen. Schließlich ist die Datensicherheit ein Anliegen. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eliminieren Sie Hardware wie IBM und Linux-Software und -Hardware. Keine Patches durch den Besitzer. Das ist gut. ### 38. Nicht so integriert oder einfach im Vergleich zu anderen Cloud-Systemen, insbesondere für Gesundheitsorganisationen. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Sie bieten einige coole Funktionen in Bezug auf Personalisierungen usw. an. Außerdem könnte es ein besseres Produkt sein, wenn sie weiterhin auf Kundenfeedback hören. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Die Unterstützung bei der Implementierung von Oracle und die Unterstützung durch die Führungsebene sind unzureichend. Als Kunde weiß man nicht, an wen man sich für was wenden soll. Sie sind auch nicht mit OCS (Oracle Consulting Services) verbunden, was für Kunden verwirrend sein kann. Das Führungsteam, das uns zugeteilt wurde, ist neu bei Oracle und hat nicht versucht, unser Geschäft als großes, komplexes und wachsendes Krankenhaussystem zu verstehen. Dies hat sich in ein IT-getriebenes Projekt verwandelt, anstatt in ein wirklich HR- und Payroll-getriebenes Projekt, das es sein müsste. Wir brauchten einen dreigleisigen Ansatz mit HR, Payroll und IT als Unterstützung, nicht IT-getrieben. Der Go-Live hat ewig gedauert (wir arbeiten immer noch daran) aufgrund vieler dieser Gründe. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Optimieren Sie Prozesse, nutzen Sie die Systemfunktionalität und Effizienzen in den Bereichen Personalwesen und Gehaltsabrechnung. ### 39. Neu bei Oracle und lerne viel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Ich liebe es, dass Oracle Global Human Resources Cloud es mir ermöglicht, alle Personalbedürfnisse meiner Organisation zu erfüllen. Während ich mich daran gewöhne, alles in Oracle zu erledigen, bin ich ständig beeindruckt von der Tatsache, dass ich so viele Möglichkeiten habe, die Bedürfnisse meines Unternehmens zu erfüllen. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Ich finde es schwierig, die Berichterstattung zu machen, die ich gerne machen würde. Ich bin noch nicht geschickt darin, die Themenbereiche und Feldbezeichnungen zu finden, was mich verlangsamt. Ich wünschte auch, ich könnte direkten Zugang zu einer OTBI-Support-Person haben, die jederzeit verfügbar wäre. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durch die Nutzung der neuen Vergütungs- und Leistungsmodulen, die mit den Globalen Humanressourcen verbunden sind, konnte mein Unternehmen seine Leistungs- und Vergütungsprozesse optimieren. Und ich bin erstaunt, wie einfach es ist, die Informationen direkt in unsere HCM-Plattform zu übertragen. ### 40. Gutes Produkt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John C. | Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Alle Ihre HR-Lösungen in einer Datenbank zusammenführen. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Nichts bisher........................... **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zu viele Anwendungen in Organisationen ### 41. Entwicklung der Rekrutierung in der Cloud **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Die Macht der Daten in der Cloud ist enorm. Ein einziges Informationssystem, das von einem Bereich in einen anderen fließt, bietet den Endbenutzern ein einfaches Erlebnis. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** In einigen Fällen entwickelt sich das Geschäft schneller als die Technologie. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein System zur Erfassung von Stellenbeschreibungen in Profilen hat einen großen Einfluss gehabt. ### 42. Oracle HCM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Internet | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Dass es so viel Potenzial für das Werkzeug gibt. Es hilft uns derzeit, eine effektive Leistungsbewertung in mehreren Ländern und Unternehmen durchzuführen. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Derzeit arbeitet Oracle HCM Cloud nicht mit der Geschwindigkeit, die ich benötige. **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** Schau dir sein zukünftiges Potenzial an **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können eine einzige Quelle für Mitarbeiterdaten haben. ### 43. HCM-Cloud-Projekt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Möglichkeit für Mitarbeiter, Selbstbedienung sowohl am Computer als auch auf dem Mobilgerät zu haben **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Die Oracle Learning Skillsoft-Integrations-API erlaubt keinen Import von Lernstrukturen mit Kursarbeiten. Alles wird nur als Kurse auf derselben Ebene importiert. Der Support hat uns nach Wochen der offenen Serviceanfrage mitgeteilt, dass dies nicht unterstützt wird, was schwer zu glauben ist. Dies hat dazu geführt, dass unsere Geschäftspartner OLC entfernt und bei Skillsoft geblieben sind. Oracle Recruiting wurde uns als passende Lösung verkauft und unser Integrationspartner dachte, sie hätten Experten, aber es hat sich herausgestellt, dass es nicht einsatzbereit ist, und das Unternehmen hat dieses Produkt ebenfalls aus unserem Umfang entfernt. **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** Verwenden Sie den richtigen Implementierungspartner **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die HR-Funktion von einem Drittanbieter übernehmen und intern integrieren. Bisher ist das Sponsoring bereit, das Produkt zu übernehmen und hat bereits Module übernommen. ### 44. HCM Cloud funktioniert! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Bisher gefällt mir besonders die Vielseitigkeit der HCM-Cloud und die einfache Benutzererfahrung. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Ich mag es nicht, wenn Updates das Aussehen und die Bedienung von Menüs ändern. Denn dann muss ich alle Schulungsdokumente zurückgehen und ändern/aktualisieren. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bisher löse ich keine HCM-Probleme. ### 45. Großartige Grundlage für die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Industrieautomatisierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Fähigkeit, Ihre globale Belegschaft und komplexe Regeln zentral und effizient zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Nicht genug der Bildschirme/Formulare sind "nur anzeigen". **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind in der Lage, schnell über unsere weltweite Belegschaft zu berichten. Wir haben festgestellt, dass unsere Führungskräfte viel schneller Entscheidungen treffen. ### 46. Unser Kern-HCM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Die Fähigkeit, unsere Organisation einfach zu betrachten **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Es ist manchmal etwas langsam beim Einloggen. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben unsere Matrix für blaue Kragen mit ihr gelöst. Der nächste Schritt ist die Einbeziehung von Rekrutierung und Kompetenzmanagement, und diese werden uns einige echte Vorteile bringen. ### 47. sehr effizient **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Ich mag die Geschwindigkeit und Effizienz dieses Produkts. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Es gibt ein paar Dinge, die ich nicht mag, zum Beispiel die Benutzeroberfläche. **Empfehlungen für andere, die Oracle Global Human Resources Cloud in Betracht ziehen:** Es ist ein gutes Produkt. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe bisher noch keine spezifischen Probleme festgestellt. ### 48. Benutzerfreundlichkeit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Industrieautomatisierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Benutzerfreundlichkeit, solange die Anpassungen klar sind. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Das Einzige, was ich nicht mag, ist die Tatsache, dass mein Unternehmen nicht schnell genug gehandelt hat. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Umzug zu einer Lösung unter einem Dach! ### 49. Cloud-Anwendungen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Cloud einfach zugänglich gemacht mit besserem Benutzeroberflächen-Erlebnis **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Integrationen sind nicht benutzerfreundlich. Einige Pflichtfunktionen müssen noch implementiert werden. Upgrades bringen die Anwendung durcheinander. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einige obligatorische Anpassungen ### 50. Oracle HCM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Regierungsbeziehungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud am besten?** Die neue Benutzeroberfläche und die Fähigkeit für die vollständige Lösung. **Was gefällt Ihnen an Oracle Global Human Resources Cloud nicht?** Geringe Unterstützung für den öffentlichen Sektor und den Regierungsbereich im Allgemeinen. **Welche Probleme löst Oracle Global Human Resources Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einbindung von Millennials und Gen Z Überall zugänglich ## Oracle Global Human Resources Cloud Discussions - [What is your experience regarding pricing and costs for Oracle Global Human Resources Cloud?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-your-experience-regarding-pricing-and-costs-for-oracle-global-human-resources-cloud) - [Wofür wird Oracle Global Human Resources Cloud verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-oracle-global-human-resources-cloud-used-for) - [View Oracle Global Human Resources Cloud pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/oracle-global-human-resources-cloud/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+22%3A11%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3f51cd75-127e-46a9-b594-2bfb68fdf2f0&secure%5Btoken%5D=e93f3c92df529bea7b4a723f1ea45f57ad75b00de779616de959e866bf619ba1&format=llm_user) ## Oracle Global Human Resources Cloud Integrations - [SAP Concur](https://www.g2.com/de/products/sap-concur/reviews) ## Oracle Global Human Resources Cloud Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Anpassung** - Anpassung - HR-Integrationen **Berichte** - Score-Karten - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **HR-Inhalte** - Wissensmanagement - Bereitstellung von Inhalten - Dokumentenmanagement **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Generative KI** - Textzusammenfassung **Logistik** - Sicherheit - Mitarbeiter-Portal - Künstliche Intelligenz **Generative KI** - Text-zu-Bild - Textgenerierung - Bild-zu-Text **Management** - Ticketing-Plattform - Single Sign-On - Geschäftsprozessmanagement - Selbstbedienung - Dashboard & Berichterstattung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung ## Top Oracle Global Human Resources Cloud Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,452 reviews) - [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/de/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) - 4.3/5.0 (305 reviews) - [Darwinbox](https://www.g2.com/de/products/darwinbox/reviews) - 4.4/5.0 (171 reviews)