OneAdvanced Performance and Talent und PerformYard Performance Management vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (46.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (69.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei £417.00 Pro Monat
Call Us/employee per month
OneAdvanced Performance and Talent
Sternebewertung
(124)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (46.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei £417.00 Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenPerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,238)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass PerformYard Performance Management in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die einfache und intuitive Benutzeroberfläche schätzen. Ein Nutzer bemerkte: "Ich schätze wirklich, wie es diese alten, papierlastigen Methoden in ein moderneres Format bringt."
- Nutzer sagen, dass die Zielerstellungsfunktion von PerformYard besonders vorteilhaft für die Karriereentwicklung ist und ihnen hilft, ihre Ziele im Auge zu behalten. Diese Funktion wird als wesentlicher Vorteil gegenüber OneAdvanced hervorgehoben, wo Nutzer den Wunsch nach robusteren Zielsetzungsmöglichkeiten geäußert haben.
- Rezensenten erwähnen, dass PerformYard eine überlegene Supportqualität bietet, mit einer Bewertung, die eine hohe Zufriedenheit widerspiegelt. Nutzer haben die Plattform für ihre reaktionsschnelle Unterstützung gelobt, im Gegensatz zu OneAdvanced, wo einige Nutzer der Meinung sind, dass der Support verbessert werden könnte.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt OneAdvanced Performance and Talent in der Förderung der Zusammenarbeit zwischen Managern und Mitarbeitern. Nutzer schätzen die Möglichkeit, Notizen und Feedback nahtlos zu teilen, was die Kommunikation verbessert, obwohl diese Funktion bei PerformYard nicht so hervorgehoben wird.
- Nutzer berichten, dass die Berichts- und Dashboard-Funktionen von PerformYard fortschrittlicher sind, wobei viele es einfacher finden, Leistungskennzahlen zu verfolgen. Ein Nutzer erwähnte: "Es war einfach, Ihre Ziele aufzulisten und den Fortschritt zu aktualisieren", was auf eine reibungslosere Erfahrung im Vergleich zu den Berichtswerkzeugen von OneAdvanced hinweist.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen ihre Stärken haben, die Gesamtzufriedenheitsbewertungen von PerformYard deutlich höher sind, was auf eine günstigere Benutzererfahrung hindeutet. Dies zeigt sich in der Anzahl der jüngsten Bewertungen, wobei PerformYard in den letzten 90 Tagen 54 erhalten hat, im Vergleich zu OneAdvanced, das keine aktuellen Rückmeldungen erhalten hat.
OneAdvanced Performance and Talent vs PerformYard Performance Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten PerformYard Performance Management einfacher zu verwenden, einzurichten und insgesamt Geschäfte zu tätigen. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung von OneAdvanced Performance and Talent.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass PerformYard Performance Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als OneAdvanced Performance and Talent.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten OneAdvanced Performance and Talent und PerformYard Performance Management ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
OneAdvanced Performance and Talent
Starter
Beginnend bei £417.00
Pro Monat
Alles, was Sie benötigen, um Ihre Leistungskultur mit unserer preisgekrönten Software zu starten.
- Echtzeit-Feedback
- Ziele & OKRs
- Gespräche
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Kostenlose Testversion
OneAdvanced Performance and Talent
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
107
9.3
1,009
Einfache Bedienung
8.9
109
9.3
1,029
Einfache Einrichtung
9.0
63
9.1
570
Einfache Verwaltung
9.4
26
8.9
372
Qualität der Unterstützung
8.5
69
9.6
871
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
25
9.5
375
Produktrichtung (% positiv)
9.1
104
9.1
992
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.9
35
8.8
295
6.3
34
8.5
224
7.2
36
Funktion nicht verfügbar
8.5
40
9.2
290
8.9
44
9.3
291
7.8
40
8.7
236
7.3
42
8.7
270
8.0
42
9.1
283
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.5
64
|
Verifizierte Funktion
9.0
537
|
Verifizierte Funktion
7.4
72
|
Verifizierte Funktion
9.0
567
|
Verifizierte Funktion
8.7
75
|
Verifizierte Funktion
9.2
600
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
80
|
Verifizierte Funktion
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
8.4
74
|
Verifizierte Funktion
8.8
529
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.2
79
|
Verifizierte Funktion
9.0
577
|
Verifizierte Funktion
9.3
80
9.0
546
|
Verifizierte Funktion
8.5
81
|
Verifizierte Funktion
8.6
494
|
Verifizierte Funktion
7.6
68
8.4
476
|
Verifizierte Funktion
Daten
7.7
76
|
Verifizierte Funktion
8.9
572
|
Verifizierte Funktion
8.0
76
|
Verifizierte Funktion
8.9
503
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
5.0
6
Funktion nicht verfügbar
6.7
7
Funktion nicht verfügbar
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.6
37
Funktion nicht verfügbar
7.8
40
9.1
179
6.8
29
8.8
174
Inhalte der Plattform
7.4
34
9.0
175
7.4
35
8.9
172
8.5
38
9.3
181
7.1
33
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.6
36
8.9
171
8.5
38
9.3
181
8.7
37
9.0
175
7.8
34
Funktion nicht verfügbar
Plattform
6.9
35
8.8
295
6.3
34
8.5
224
7.2
36
Funktion nicht verfügbar
8.5
40
9.2
290
8.9
44
9.3
291
7.8
40
8.7
236
7.3
42
8.7
270
8.0
42
9.1
283
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
OneAdvanced Performance and Talent und PerformYard Performance Management sind kategorisiert als Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
OneAdvanced Performance and Talent hat keine einzigartigen Kategorien
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Besprechungsmanagement, Umfrage, Kern-HR, und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
OneAdvanced Performance and Talent
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Fluggesellschaften/Luftfahrt
12.2%
Bildungsmanagement
5.7%
Bau
5.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.9%
hochschulbildung
4.9%
Andere
66.7%
Buchhaltung
7.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Computersoftware
5.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Andere
69.9%
Top-Alternativen
Diskussionen
OneAdvanced Performance and Talent hat keine Diskussionen mit Antworten
Alles ist großartig
3 Kommentare
SH
Alles ist großartig.Mehr erfahren
What is PerformYard Performance Management used for?
2 Kommentare
VV
hilft, kaskadierende Ziele von der Führungsebene auf Abteilungen, Bereiche und einzelne Mitarbeiter zu übertragen.Mehr erfahren
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
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