Lattice und Weekdone vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (55.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Beginnend bei $80.00 10 users Pro Monat
Lattice
Sternebewertung
(4,091)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenWeekdone
Sternebewertung
(36)4.2 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Beginnend bei $80.00 10 users Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Lattice in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Weekdone aufweist. Benutzer schätzen das intuitive Design von Lattice, das eine einfache Navigation und effektive Zusammenarbeit an Unternehmenszielen ermöglicht, was es zu einer bevorzugten Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
- Benutzer sagen, dass Weekdone eine überschaubare Lernkurve bietet, die es Teams ermöglicht, sich schnell an die Plattform anzupassen. Bewerter heben die einfache Benutzeroberfläche und die anpassbaren Funktionen hervor, die bei der Organisation persönlicher und beruflicher Ziele besonders für Projektmanager effektiv helfen.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Lattice durch seinen robusten Leistungsbewertungszyklus aus, den Benutzer als mühelos empfinden. Die Möglichkeit, Einzelgespräche zu dokumentieren und Aktionspunkte zu verfolgen, wird besonders gelobt, da sie HR-Prozesse optimiert und die Mitarbeiterbindung verbessert.
- Bewerter erwähnen, dass Weekdone zwar effektiv für die Planung und Verfolgung von Zielen ist, aber möglicherweise nicht die vielfältigen Bedürfnisse größerer Teams vollständig erfüllt. Einige Benutzer bemerken Herausforderungen bei der Konfiguration, die seine Anpassungsfähigkeit in komplexeren Organisationsstrukturen behindern können.
- Benutzer schätzen die leistungsstarken Analysefähigkeiten von Lattice, insbesondere seine Pulse Surveys, die Mitarbeiterstimmungen in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln. Diese Funktion wird als bahnbrechend für die Verfolgung von Engagement-Scores und die Förderung einer Feedback-Kultur innerhalb der Organisation hervorgehoben.
- G2-Bewerter geben an, dass die Preisgestaltung von Weekdone im Vergleich zu Lattice höher ist, das einen zugänglicheren Einstiegspreis bietet. Dieser Unterschied könnte kleine Unternehmen beeinflussen, die nach budgetfreundlichen Lösungen suchen, da die Kosten von Weekdone für einige potenzielle Benutzer eine Hürde darstellen könnten.
Lattice vs Weekdone
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Lattice zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Weekdone.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Weekdone gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Weekdone
Weekdone Unlimited
Beginnend bei $80.00
10 users Pro Monat
Preise basieren auf der Anzahl der vielen Benutzer. Siehe unten für weitere Informationen.
- OKRs und wöchentliche Planung
- Echte OKR-Ausrichtung (von oben nach unten oder von unten nach oben)
- Gespräche, Feedback und Anerkennung (CFR)
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Weekdone
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,150
8.5
31
Einfache Bedienung
9.3
3,188
8.3
33
Einfache Einrichtung
8.9
474
8.0
11
Einfache Verwaltung
8.8
435
8.0
9
Qualität der Unterstützung
9.4
2,154
8.6
27
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
421
8.8
10
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,987
8.9
31
Funktionen
die Kommunikation
9.4
986
8.9
14
9.1
874
9.0
10
8.9
731
8.2
14
8.7
698
7.9
13
Erstellung von Zielen
9.1
839
9.3
15
9.2
904
8.9
15
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.1
775
9.2
15
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
316
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
483
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
492
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
238
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.1
686
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
713
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
9.0
780
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
682
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.3
784
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
753
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
787
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
667
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.6
571
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
545
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1063
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1037
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
626
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
1014
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
883
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1215
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
889
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1215
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1299
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
968
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
314
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
461
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
236
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
607
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
686
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
575
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
617
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und Weekdone sind kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Karrieremanagement, HR-Analytik, und Vergütungsplanung
Weekdone hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weekdone
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
19.4%
Computersoftware
11.1%
Sport
5.6%
Einzelhandel
5.6%
Automotive
5.6%
Andere
52.8%
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
6 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
AM
Sicher gibt es welche, aber mit diesem Benutzerprofil habe ich keinen Zugriff darauf.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Weekdone hat keine Diskussionen mit Antworten
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