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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (52.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Beginnend bei $80.00 10 users Pro Monat
Lattice
Sternebewertung
(4,030)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenWeekdone
Sternebewertung
(38)4.1 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (52.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $80.00 10 users Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Weekdone in seinen Zielsetzungsfunktionen hervorragend ist, insbesondere mit Team-OKR, das eine hohe Bewertung von 9,4 erreicht, während Lattice ebenfalls gut abschneidet mit einer Bewertung von 9,2, jedoch in diesem Bereich nicht das gleiche Maß an Anpassungsmöglichkeiten bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass Lattice in seiner Leistungsmanagement-Integration glänzt und eine Bewertung von 8,8 erreicht, was höher ist als die 8,4 von Weekdone, was auf eine nahtlosere Erfahrung für Benutzer hinweist, die Leistungskennzahlen integrieren möchten.
- G2-Benutzer heben hervor, dass Weekdones automatisierte Compliance-Funktion mit einer Bewertung von 9,0 herausragt, während die entsprechende Funktion von Lattice nicht so robust ist, was darauf hindeutet, dass Weekdone möglicherweise die bessere Wahl für Unternehmen ist, die Compliance priorisieren.
- Benutzer auf G2 bemerken, dass Lattice überlegene Onboarding-Erfahrungen bietet, mit einer Bewertung von 8,8 im Vergleich zu Weekdones 7,3, was entscheidend für Organisationen sein könnte, die neue Mitarbeiter schnell in ihre Leistungsmanagementsysteme integrieren möchten.
- Rezensenten sagen, dass die Qualität des Supports von Lattice mit 9,4 hoch bewertet wird und Weekdones 8,5 deutlich übertrifft, was darauf hindeutet, dass Benutzer bei Problemen mit Lattice zuverlässigere Unterstützung finden könnten.
- Benutzer berichten, dass Weekdones Mitarbeiter-Tracking-Funktion eine solide Bewertung von 9,1 erreicht, was mit den Angeboten von Lattice vergleichbar ist, aber die zusätzlichen Funktionen von Lattice in der Mitarbeiterentwicklung und Karriereentwicklung, die beide mit 9,2 bewertet werden, könnten eine umfassendere Lösung für das Talentmanagement bieten.
Lattice vs Weekdone
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Lattice zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Weekdone.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Weekdone gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Weekdone
Weekdone Unlimited
Beginnend bei $80.00
10 users Pro Monat
Preise basieren auf der Anzahl der vielen Benutzer. Siehe unten für weitere Informationen.
- OKRs und wöchentliche Planung
- Echte OKR-Ausrichtung (von oben nach unten oder von unten nach oben)
- Gespräche, Feedback und Anerkennung (CFR)
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Weekdone
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,113
8.5
33
Einfache Bedienung
9.3
3,151
8.2
35
Einfache Einrichtung
9.0
441
8.0
11
Einfache Verwaltung
8.8
425
8.0
9
Qualität der Unterstützung
9.4
2,122
8.4
29
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
412
8.8
10
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,956
8.9
33
Funktionen
die Kommunikation
9.4
977
8.9
16
9.1
869
8.5
12
8.9
724
8.1
16
8.8
693
7.3
15
Erstellung von Zielen
9.1
833
9.4
17
9.2
897
8.9
17
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.1
770
9.0
17
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
364
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
315
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
481
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
381
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
454
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
490
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
436
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
345
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
389
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
237
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.1
677
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
571
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
706
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
9.0
763
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
673
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.3
769
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
746
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
770
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
660
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.6
561
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
538
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
7.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1059
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1033
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
623
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
1010
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
879
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1211
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
511
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
886
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1211
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1294
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
964
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
314
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
461
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
236
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
605
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
684
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
574
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
616
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und Weekdone sind kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Karrieremanagement, HR-Analytik, und Vergütungsplanung
Weekdone hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weekdone
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
23.7%
Computersoftware
10.5%
Sport
5.3%
Einzelhandel
5.3%
Automotive
5.3%
Andere
50.0%
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Weekdone hat keine Diskussionen mit Antworten
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