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Kudoboard und Motivosity vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Keine Preisinformationen verfügbar
Kudoboard
Sternebewertung
(992)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenMotivosity
Sternebewertung
(3,181)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MotivosityZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Motivosity hervorragend darin ist, Teamverbindungen zu fördern, wobei Benutzer seine Fähigkeit schätzen, Erfolge und Lob unter Kollegen zu teilen. Ein Benutzer hob hervor, wie die Plattform Echtzeit-Wertschätzung ermöglicht, was sie zu einem wertvollen Werkzeug für die Teammoral macht.
- Benutzer sagen, dass Kudoboard sich durch sein benutzerfreundliches Design und die einfache Handhabung auszeichnet, insbesondere wenn es darum geht, personalisierte Nachrichten zu erstellen und zu versenden. Rezensenten genießen die thematischen Designs, die für verschiedene Anlässe verfügbar sind, was es zu einer unterhaltsamen Möglichkeit macht, Meilensteine von Teammitgliedern zu feiern.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Motivosity eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was darauf hindeutet, dass Benutzer ihre Erfahrung mit der Plattform positiver empfinden. Viele Benutzer bemerkten die intuitive Navigation, die eine schnelle und einfache Wertschätzung ohne steile Lernkurve ermöglicht.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudoboard zwar großartig für Geburtstagswünsche und Teamgrüße ist, es möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Mitarbeiteranerkennungsfunktionen wie Motivosity bietet. Benutzer äußerten den Wunsch nach robusteren Anerkennungstools, die über das einfache Versenden von Karten hinausgehen.
- Benutzer heben hervor, dass beide Plattformen einfach einzurichten sind, aber der Fokus von Motivosity auf Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen gibt ihm einen Vorteil für Organisationen, die ihre Anerkennungsprogramme verbessern möchten. Ein Benutzer bemerkte die Effektivität der Plattform, Wertschätzung gegenüber Kollegen zu zeigen, was entscheidend für das Teamengagement ist.
- G2-Rezensenten geben an, dass Kudoboard zwar bei kleinen Unternehmen aufgrund seines unkomplizierten Ansatzes beliebt ist, das breitere Funktionsspektrum und die höheren Engagement-Level von Motivosity es jedoch zu einer besseren Wahl für mittelständische Unternehmen machen, die umfassende Anerkennungslösungen suchen.
Kudoboard vs Motivosity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudoboard einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Kudoboard zu machen.
- Kudoboard und Motivosity erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudoboard.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Motivosity gegenüber Kudoboard.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudoboard
Business Plan
Beginnend bei $299.00
Pro Jahr
Alles, was Teams oder Unternehmen für die Wertschätzung zwischen Kollegen bei besonderen Anlässen, Firmenveranstaltungen und Anerkennungen benötigen. Für 1-500 Mitarbeiter.
- Alle Funktionen von einmaligen Boards +
- Mehrere Kudoboard-Ersteller
- Individuelle Markenanpassung
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Kudoboard
Kostenlose Testversion verfügbar
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
669
9.4
1,148
Einfache Bedienung
9.7
694
9.4
2,798
Einfache Einrichtung
9.7
373
9.4
1,018
Einfache Verwaltung
9.7
306
8.9
210
Qualität der Unterstützung
9.5
296
9.3
833
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
246
9.4
205
Produktrichtung (% positiv)
8.1
637
9.1
1,120
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.4
201
8.4
518
9.0
392
9.0
684
9.2
394
9.2
633
Inhalte der Plattform
8.6
276
8.6
536
8.1
229
7.3
191
8.3
377
7.5
200
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.5
225
8.3
459
8.6
286
8.9
560
Funktion nicht verfügbar
7.6
421
Funktion nicht verfügbar
9.4
684
7.2
179
9.4
701
Belohnungen und Anreize
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
51
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
50
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Mitarbeiter-Intranet2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
409
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
466
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
341
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
424
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
395
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
263
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
423
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
395
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
648
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
475
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
305
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
260
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
267
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
304
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
298
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
291
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
319
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudoboard und Motivosity sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen und Anreize
Einzigartige Kategorien
Kudoboard hat keine einzigartigen Kategorien
Motivosity ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement, Mitarbeitererfahrung, und Mitarbeiter-Intranet
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudoboard
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.3%
hochschulbildung
6.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Computersoftware
4.9%
Andere
69.5%
Computersoftware
9.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.4%
hochschulbildung
5.6%
Finanzdienstleistungen
4.9%
Andere
65.4%
Diskussionen
Gibt es eine Möglichkeit, Ihren eigenen Hintergrund anzupassen / ein Foto dafür hochzuladen?
2 Kommentare
CE
Es gibt, wenn Sie ein zahlender Benutzer sind. Für kostenlose Boards scheinen sie die Funktion für benutzerdefinierte Hintergründe nicht anzubieten,...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, ein Kudoboard in ein Buch zu drucken? Außerdem möchte ich mehr über ein Kudoboard-Konto für das Unternehmen erfahren und wie das funktioniert. Derzeit zahlen wir nur pro Kudoboard.
1 Kommentar
SA
niceMehr erfahren
Normalerweise benutze ich Kudoboard für Geburtstage, Abschiede usw. Auf welche anderen Arten hast du ein Kudoboard verwendet, außer den von mir erwähnten?
1 Kommentar
AL
nichts anderes bisherMehr erfahren
?
1 Kommentar
KC
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
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