# Kudoboard, Motivosity vs Kudos Comparison

| | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.8 out of 5 | 4.7 out of 5 | 4.8 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,011 | 3,449 | 2,853 | 
| **Largest Market Segment** | Kleinunternehmen (40.7% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (56.3% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (49.0% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Beginnend bei $299.00 Pro Jahr | Keine Preisinformationen verfügbar | Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards | 

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## Top Pros & Cons

### Kudoboard

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (75 reviews)
- Spaß (28 reviews)

Cons:
- Teuer (23 reviews)
- Begrenzte Optionen (20 reviews)

### Motivosity

Pros:
- Wertschätzung (491 reviews)
- Anerkennung durch Gleichaltrige (345 reviews)

Cons:
- Begrenzte Optionen (69 reviews)
- Belohnungsbeschränkungen (59 reviews)

### Kudos

Pros:
- Anerkennung (491 reviews)
- Mitarbeiteranerkennung (458 reviews)

Cons:
- Punkte einlösen (131 reviews)
- Belohnungssystemprobleme (123 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 9.4 (687 reviews) | 9.4 (1155 reviews) | 9.5 (2243 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.7 (714 reviews) | 9.4 (3028 reviews) | 9.6 (2325 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 9.6 (393 reviews) | 9.4 (1023 reviews) | 9.4 (999 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 9.7 (307 reviews) | 8.9 (210 reviews) | 9.4 (152 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.5 (306 reviews) | 9.3 (837 reviews) | 9.4 (1805 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.6 (247 reviews) | 9.4 (206 reviews) | 9.6 (159 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 8.1 (653 reviews) | 9.1 (1127 reviews) | 9.3 (2259 reviews) | 

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## Pricing

### Kudoboard

#### Entry-Level Pricing

Plan: Business Plan

Price: Beginnend bei $299.00 Pro Jahr

Description: Alles, was Teams oder Unternehmen für die Wertschätzung zwischen Kollegen bei besonderen Anlässen, Firmenveranstaltungen und Anerkennungen benötigen. Für 1-500 Mitarbeiter.

Key Features:
- Alle Funktionen von einmaligen Boards +
- Mehrere Kudoboard-Ersteller
- Individuelle Markenanpassung

[Browse all 2 editions](https://www.g2.com/de/products/kudoboard/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Motivosity

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

Yes

### Kudos

#### Entry-Level Pricing

Plan: Kudos Recognition & Rewards

Price: Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards

Key Features:
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme

[Learn more about Kudos](https://www.g2.com/de/products/kudos/reviews)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Teamzusammenarbeit

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudoboard** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### die Kommunikation

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Status-Updates** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Instant Messaging** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Aktivität Feed** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Benachrichtigungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Kommentare und Abstimmungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Diskussionen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Benutzerverzeichnis** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Online-Status von Mitarbeitern** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Content Management

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Dateifreigabe** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Zusammenarbeit an Dokumenten** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Versionskontrolle** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Identifizieren** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Wissensdatenbank** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Umfragen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Produktivitäts-Tools

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Aufgaben-Management** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Kalender** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Suchen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mobil** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mehrsprachige Unterstützung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Verwaltung

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Moderation** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistung und Zuverlässigkeit** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeiteranerkennung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudoboard** | 8.2/10 | 537 |
| **Motivosity** | 8.5/10 | 780 |
| **Kudos** | 8.7/10 | 1398 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Reporting** | 7.4 (202 reviews) | 8.4 (521 reviews) | 8.5 (991 reviews) | 
| **Dashboard** | 9.0 (395 reviews) | 9.0 (686 reviews) | 9.0 (1109 reviews) | 
| **Leistung** | 9.2 (397 reviews) | 9.2 (636 reviews) | 9.2 (1104 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Automatisierung** | 8.6 (281 reviews) | 8.6 (537 reviews) | 8.7 (996 reviews) | 
| **Dateifreigabe** | 8.1 (236 reviews) | 7.3 (191 reviews) | 8.1 (971 reviews) | 
| **Inhaltsbibliothek** | 8.3 (383 reviews) | 7.5 (200 reviews) | 8.3 (974 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Integrationen** | 7.5 (225 reviews) | 8.3 (460 reviews) | 8.4 (958 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.6 (286 reviews) | 8.9 (562 reviews) | 8.6 (995 reviews) | 
| **Firmenrabatte** | Funktion nicht verfügbar | 7.6 (422 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Engagement der Mitarbeiter** | Funktion nicht verfügbar | 9.4 (685 reviews) | 9.2 (1076 reviews) | 
| **Belohnungen** | 7.2 (183 reviews) | 9.4 (706 reviews) | 9.2 (1264 reviews) | 

### Belohnungen und Anreize

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudoboard** | 7.6/10 | 11 |
| **Motivosity** | N/A | N/A |
| **Kudos** | 8.3/10 | 482 |

#### Belohnungen und Anreize

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Belohnungs-Katalog** | 7.9 (11 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.1 (467 reviews) | 
| **Anpassung** | 8.8 (10 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (422 reviews) | 
| **Großbestellung** | 7.0 (11 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (403 reviews) | 
| **Haushaltsführung** | 7.2 (10 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (410 reviews) | 
| **Dashboard** | 7.3 (10 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.7 (412 reviews) | 
| **Analytik und Berichterstellung** | 7.2 (10 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (399 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.2 (10 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (402 reviews) | 
| **Integrationen** | 7.3 (10 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.4 (398 reviews) | 
| **Belohnungs-API** | 7.3 (10 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (394 reviews) | 

#### Agentische KI - Belohnungen und Anreize

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Systemübergreifende Integration** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (210 reviews) | 
| **Proaktive Unterstützung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (209 reviews) | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudoboard** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeitererfahrung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudoboard** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | 7.6/10 | 54 |
| **Kudos** | 9.1/10 | 163 |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Mitarbeiterlebenszyklusmanagement** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (51 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Kommunikation** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (51 reviews) | 9.1 (141 reviews) | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Aktionsplan** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (50 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Produktivität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.3 (50 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Digitale Erlebnisverwaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (48 reviews) | 8.9 (132 reviews) | 
| **Leistungsvergleich** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.2 (48 reviews) | 8.7 (132 reviews) | 
| **Mitarbeiter hören zu** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (48 reviews) | 9.1 (135 reviews) | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Leistungsmanagement** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.5 (47 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Lernen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.0 (48 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Teambildung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (49 reviews) | 9.5 (155 reviews) | 

### Mitarbeiter-Intranet

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudoboard** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Autonome Aufgabenausführung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Adaptives Lernen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeiterengagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudoboard** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | 8.5/10 | 735 |
| **Kudos** | 9.0/10 | 1127 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Leistungs-Benchmarking** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (409 reviews) | 8.9 (676 reviews) | 
| **Reporting & Dashboards** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (467 reviews) | 9.0 (679 reviews) | 
| **Interoperabilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (342 reviews) | 8.8 (472 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (425 reviews) | 8.9 (621 reviews) | 
| **Anpassung der Umfrage** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.4 (386 reviews) | 8.8 (592 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (396 reviews) | 9.0 (628 reviews) | 
| **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.7 (263 reviews) | 8.6 (434 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Segmentierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (424 reviews) | 9.0 (635 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (396 reviews) | 9.0 (628 reviews) | 
| **Anerkennung durch Gleichaltrige** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.6 (651 reviews) | 9.7 (942 reviews) | 
| **Soziales Feedback-Portal** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.0 (476 reviews) | 9.2 (749 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Anpassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (306 reviews) | 8.9 (422 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (261 reviews) | 8.5 (385 reviews) | 
| **Internationalisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (268 reviews) | 8.8 (394 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.7 (305 reviews) | 9.0 (411 reviews) | 
| **Leistung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.2 (322 reviews) | 9.4 (434 reviews) | 
| **Mobilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (299 reviews) | 8.9 (420 reviews) | 
| **Reporting** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (292 reviews) | 8.8 (398 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (320 reviews) | 9.1 (422 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (2):** [Mitarbeiteranerkennungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-recognition), [Belohnungs- und Anreizsoftware](https://www.g2.com/de/categories/rewards-and-incentives)


**Unique to Motivosity (3):** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience), [Mitarbeiter-Intranet-Software](https://www.g2.com/de/categories/employee-intranet)

**Unique to Kudos (2):** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Kudoboard | Motivosity | Kudos | 
|---|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 40.7% | 18.7% | 9.3% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 32.3% | 56.3% | 49.0% | 
| **Unternehmen** | 27.0% | 25.0% | 41.8% | 

### By Industry

#### Kudoboard

- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 7.7%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 6.2%
- **hochschulbildung:** 6.1%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 5.5%
- **Computersoftware:** 5.0%
- **Bildungsmanagement:** 4.7%
- **Marketing und Werbung:** 4.5%
- **Öffentliche Verwaltung:** 4.4%
- **Finanzdienstleistungen:** 3.5%
- **Einzelhandel:** 2.7%
- **Other:** 49.4%

#### Motivosity

- **Computersoftware:** 8.7%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 7.7%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 7.1%
- **hochschulbildung:** 5.4%
- **Finanzdienstleistungen:** 5.1%
- **Banking:** 4.4%
- **Versicherung:** 4.0%
- **Bildungsmanagement:** 3.9%
- **Gesundheit, Wellness und Fitness:** 3.9%
- **Marketing und Werbung:** 3.5%
- **Other:** 46.4%

#### Kudos

- **Telekommunikation:** 11.0%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 9.0%
- **Verbraucherdienstleistungen:** 5.5%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 4.5%
- **Einzelhandel:** 4.2%
- **Marketing und Werbung:** 3.3%
- **Banking:** 3.2%
- **Finanzdienstleistungen:** 3.1%
- **herstellungs-:** 2.7%
- **Computersoftware:** 2.7%
- **Other:** 50.8%

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## Alternatives

### Alternatives to Kudoboard

- [Guusto](https://www.g2.com/de/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5366 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/de/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8525 reviews)
- [GroupGreeting](https://www.g2.com/de/products/groupgreeting/reviews) — 4.8/5 stars (1314 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/de/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews)
- [Bucketlist Rewards](https://www.g2.com/de/products/bucketlist-rewards/reviews) — 4.8/5 stars (815 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2423 reviews)
- [Cooleaf by ITA Group](https://www.g2.com/de/products/cooleaf-by-ita-group/reviews) — 4.9/5 stars (909 reviews)
- [Achievers](https://www.g2.com/de/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9371 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/de/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1580 reviews)

### Alternatives to Motivosity

- [Nectar](https://www.g2.com/de/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8525 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/de/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [Achievers](https://www.g2.com/de/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9371 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/de/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5366 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2423 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/de/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1580 reviews)

### Alternatives to Kudos

- [Achievers](https://www.g2.com/de/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9371 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/de/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8525 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6879 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/de/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6006 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/de/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5366 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2423 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/de/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10887 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/de/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1580 reviews)

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## Top Discussions

### Kudoboard

- Title: [Gibt es eine Möglichkeit, Ihren eigenen Hintergrund anzupassen / ein Foto dafür hochzuladen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-there-a-way-to-customize-your-own-background-upload-a-photo-for-it) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "es wäre großartig"
- Title: [Wofür wird Kudoboard verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kudoboard-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Kudoboard wird verwendet, um Geburtstage zu feiern, Jubiläen zu feiern, für Abschiedswünsche bei Mitarbeiterabgängen."
- Title: [Wem gehört Kudoboard?](https://www.g2.com/de/discussions/who-owns-kudoboard) — 1 comment
  > **Top comment:** "Ich verstehe diese Frage nicht? Meinen Sie das Unternehmen, dem die Software gehört, oder wer von unserem Personal das Konto für unser Unternehmen besitzt...."
- Title: [Kostet Kudoboard Geld?](https://www.g2.com/de/discussions/does-kudoboard-cost-money) — 1 comment
  > **Top comment:** "Ja, bin mir aber nicht sicher über den Preis, da ich das Konto eines Kollegen benutze."
- Title: [Ist Kudoboard sicher?](https://www.g2.com/de/discussions/is-kudoboard-safe) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Ja, ich hatte kein Sicherheitsproblem mit KB."

### Motivosity

- Title: [Wofür wird Motivosity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-motivosity-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Mein Unternehmen verwendet hauptsächlich Motivosity, um Feedback und Belohnungen in Echtzeit für das Leben nach unseren Werten bereitzustellen. Es ermöglicht..."
- Title: [Wie kann ich verhindern, dass meine Motivosity Bucks ablaufen?](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-way-to-prevent-my-giving-motivosity-bucks-expiry) — 1 comment
  > **Top comment:** "Gib ihnen den Tag, an dem du sie bekommst. Warum bist du so beschäftigt, dass du dir nicht eine Minute Zeit nehmen kannst, um einem Kollegen zu danken. Mach..."
- Title: [n/a](https://www.g2.com/de/discussions/47451-n-a) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "How do I create reports in Motivosity?"
- Title: [Überdenken Sie die Fragen, die bei der Umfrage gestellt wurden.](https://www.g2.com/de/discussions/43611-rethink-questions-prompted-at-survey) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Also eine sehr verspätete Antwort, aber Brian, wenn ich ehrlich bin... Ich würde meinen Job nicht für 10% mehr Geld aufgeben. Aber auch, diese Fragen kommen..."
- Title: [Wie erstelle ich Berichte in Motivosity?](https://www.g2.com/de/discussions/42611-how-do-i-create-reports-in-motivosity) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Wie erstelle ich Berichte in Motivosity?"

### Kudos

- Title: [Gibt es eine Möglichkeit, die Anzahl der erhaltenen Kudos zu erhöhen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Es hängt davon ab, wie Ihre Organisation die Punkteverteilung einrichtet."
- Title: [Was ist das Maximum an Kudos, das ich bekommen kann?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "50"
- Title: [Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten."
- Title: [Wie fordere ich einen Preis an?](https://www.g2.com/de/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes
  > **Top comment:** "auf der oberen linken Seite der Website (nach dem Einloggen) auf das Symbol klicken, das Ihnen die Auswahlmöglichkeiten Belohnungen, Ich usw. bietet. Auf das..."
- Title: [Wofür wird Kudos verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Kudos wird verwendet, um Lob oder Glückwünsche für die Leistungen oder Handlungen einer Person auszudrücken."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/kudoboard-vs-motivosity-vs-kudos)