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Jobma und Willo Video Interviewing vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (59.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
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$249.00 Pro Monat
Jobma
Sternebewertung
(156)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (59.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 3 Preispläne durchsuchenWillo Video Interviewing
Sternebewertung
(246)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$249.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Willo Video Interviewing in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Jobma widerspiegelt. Benutzer schätzen seine Fähigkeit, den Einstellungsprozess zu optimieren, wobei ein Bewerter anmerkt: "Es ist einfach zu bedienen und spart meinem Team erheblich Zeit."
- Laut verifizierten Bewertungen hat Jobma eine kleinere Benutzerbasis, was die Zuverlässigkeit seines Feedbacks beeinträchtigen könnte. Obwohl es positive Kommentare über seine schnelle Einrichtung und benutzerfreundlichen Funktionen, wie die Möglichkeit, Interviewfragen neu aufzunehmen, erhalten hat, deutet das Fehlen aktueller Bewertungen darauf hin, dass es möglicherweise nicht so aktiv genutzt wird wie Willo.
- Benutzer sagen, dass Willo Video Interviewing mehr Transparenz und Effizienz im Einstellungsprozess bietet. Bewerter heben Funktionen wie die Schnellvorlaufoption in Videos hervor, die es den Einstellungsteams ermöglicht, Kandidaten schneller zu bewerten, was es zu einer bevorzugten Wahl für diejenigen macht, die nach einer inklusiveren und flexibleren Interviewlösung suchen.
- Bewerter erwähnen, dass Jobma ein solides Benutzererlebnis mit seinem intuitiven Onboarding-Prozess bietet, aber Herausforderungen hat, die vielfältigen Bedürfnisse größerer Organisationen zu erfüllen. Benutzer haben Zufriedenheit mit den detaillierten Erklärungen geäußert, die für die Nutzung der Interviewfunktion bereitgestellt werden, was ihnen hilft, sich auf die Gestaltung ihrer Fragen zu konzentrieren.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback zeichnet sich Willo Video Interviewing dadurch aus, dass es Kandidaten ermöglicht, Interviews nach Belieben aufzuzeichnen, was das gesamte Kandidatenerlebnis verbessert. Diese Flexibilität ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die Effizienz mit Inklusivität in Einklang bringen möchten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, Willos höhere Bewertungen in Bereichen wie Einrichtungsleichtigkeit und Qualität des Supports auf ein robusteres Gesamterlebnis hinweisen. Benutzer schätzen den umfassenden Support, den Willo bietet, wobei einer sagt: "Was ich an Willo Video Interviewing am meisten mag, ist, wie es den Einstellungsprozess schneller und inklusiver macht."
Jobma vs Willo Video Interviewing
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Willo Video Interviewing einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Willo Video Interviewing zu machen.
- Jobma und Willo Video Interviewing erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Willo Video Interviewing.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Willo Video Interviewing gegenüber Jobma.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Jobma
Essential
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Pro Jahr
Was Sie benötigen, um mit der Einstellung über Videointerviews zu beginnen. Sofort.
- Beinhaltet Integrationen
- Einweg-Video-Interviews
- Audio-Interviews
Willo Video Interviewing
Growth
$249.00
Pro Monat
Ideal für Teams, die 2 Mitarbeiter pro Monat einstellen (etwa 24 Einstellungen pro Jahr).
- Unbegrenzte Benutzer
- 5 aktive Jobs pro Jahr
- Unbegrenzte Kandidatenantworten
Kostenlose Testversion
Jobma
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWillo Video Interviewing
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
30
9.2
195
Einfache Bedienung
9.0
30
9.4
197
Einfache Einrichtung
8.8
8
9.4
160
Einfache Verwaltung
7.6
7
9.3
129
Qualität der Unterstützung
8.5
29
9.4
186
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
7.4
7
9.6
129
Produktrichtung (% positiv)
6.7
28
9.7
184
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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Grundlagen der Plattform
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Grundlagen der Plattform
8.5
11
|
Verifizierte Funktion
7.9
143
|
Verifizierte Funktion
8.3
12
|
Verifizierte Funktion
7.9
143
8.7
13
|
Verifizierte Funktion
9.0
160
|
Verifizierte Funktion
8.8
12
9.0
157
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.6
13
|
Verifizierte Funktion
9.1
162
8.9
12
|
Verifizierte Funktion
8.6
145
8.5
13
|
Verifizierte Funktion
8.3
153
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
13
|
Verifizierte Funktion
8.7
149
8.6
11
7.7
137
8.5
12
7.8
129
9.0
13
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Verifizierte Funktion
8.7
157
Generative KI
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Nicht genügend Daten verfügbar
Talentbewertung25 Funktionen ausblenden25 Funktionen anzeigen
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Plattforminhalt - Talentbewertung
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Plattformleistung - Talentbewertung
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Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
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Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
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KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
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Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
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Plattform
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Jobma und Willo Video Interviewing sind kategorisiert als Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Jobma ist kategorisiert als Talentbewertung und Technische Fähigkeiten Überprüfung
Willo Video Interviewing hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Jobma
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Willo Video Interviewing
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
12.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.7%
Verbraucherdienstleistungen
6.7%
Beratung
4.0%
Andere
62.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.2%
Marketing und Werbung
8.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Computersoftware
5.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.7%
Andere
64.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Ist Jobma sicher?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Jobma
Absolut. Jobma verwendet SSL 2048-Bit-Verschlüsselung für alle seine Daten. Darüber hinaus nutzen wir empfohlene Google-Sicherheitsmaßnahmen. Wir befolgen...Mehr erfahren
Jobma hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie funktioniert das Willo-Interview?
3 Kommentare
DS
Sie richten einige anfängliche Fragen als Screening-Phase der Bewerbung ein, zusammen mit der üblichen Bitte, ihren Namen und andere wichtige...Mehr erfahren
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Kommentare
SW
Wir haben viel Erfolg damit gehabt, direkte E-Mails von einer Firmenadresse zu senden, die auf Willo verlinkt und ihnen einen Überblick darüber gibt, was sie...Mehr erfahren
Was sind 3 Vorteile von Videointerviews?
2 Kommentare
AW
- Spart Zeit im Talentakquisitionsteam
- Ermöglicht einen konsistenten und skalierbaren Interviewprozess
- Hat eine Vielzahl von Funktionen, was...Mehr erfahren
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