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Jobma
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Erfahren Sie mehr über VidCruiterZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass VidCruiter in der "Qualität des Supports" mit einer Punktzahl von 9,8 hervorragend abschneidet, während der Support von Jobma mit 8,5 deutlich niedriger bewertet wird. Rezensenten erwähnen, dass das Support-Team von VidCruiter reaktionsschnell und hilfsbereit ist, was den Onboarding-Prozess reibungsloser macht.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Automatisierte Lebenslaufanalyse"-Funktion von VidCruiter, die mit 8,9 bewertet wird, effizienter ist im Vergleich zu Jobmas niedrigerer Punktzahl in derselben Kategorie. Benutzer sagen, dass diese Funktion ihnen Zeit spart und manuelle Fehler bei der Kandidatenauswahl reduziert.
- G2-Benutzer heben die überlegene "Interviewplanung"-Funktionalität von VidCruiter hervor, die mit 9,5 bewertet wird und eine nahtlose Koordination von Interviews ermöglicht. Im Gegensatz dazu weist Jobmas Punktzahl von 8,6 auf Verbesserungsbedarf hin, wobei Benutzer Schwierigkeiten bei der Planungsflexibilität bemerken.
- Benutzer auf G2 berichten, dass der "Onboarding"-Prozess von VidCruiter mit 9,8 hoch bewertet wird und eine umfassende und benutzerfreundliche Erfahrung bietet. Jobma, obwohl funktional, erzielt eine niedrigere Punktzahl von 8,6, wobei Rezensenten erwähnen, dass es an einigen fortschrittlichen Funktionen fehlt, die das Onboarding-Erlebnis verbessern.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Anpassungs"-Optionen von VidCruiter, die mit 9,7 bewertet werden, eine maßgeschneiderte Erfahrung ermöglichen, die spezifische organisatorische Bedürfnisse erfüllt. Jobmas Anpassungspunktzahl von 8,6 weist auf Einschränkungen hin, wobei Benutzer den Wunsch nach mehr Flexibilität in der Markenbildung und den Arbeitsabläufen äußern.
- Benutzer sagen, dass die "Leistungs"-Metriken von VidCruiter, die mit 9,7 bewertet werden, wertvolle Einblicke in den Einstellungsprozess bieten und Teams helfen, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Jobmas Leistungspunktzahl von 8,9 deutet darauf hin, dass es möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Analysen bietet, was zu weniger fundierten Einstellungsstrategien führt.
Jobma vs VidCruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten VidCruiter einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit VidCruiter zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass VidCruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Jobma.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter VidCruiter.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von VidCruiter gegenüber Jobma.
Preisgestaltung
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Jobma
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Was Sie benötigen, um mit der Einstellung über Videointerviews zu beginnen. Sofort.
- Beinhaltet Integrationen
- Einweg-Video-Interviews
- Audio-Interviews
VidCruiter
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Füllen Sie das Formular aus, um Preisinformationen zu unseren Lösungen zu erhalten, einschließlich:
- Vorab aufgezeichnete Videointerviews
- Live-Videointerviews
- Interviewplanung
Kostenlose Testversion
Jobma
Keine Informationen zur Testversion verfügbarVidCruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
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Einfache Bedienung
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Einfache Einrichtung
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Einfache Verwaltung
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Qualität der Unterstützung
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Produktrichtung (% positiv)
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Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
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Grundlagen der Plattform
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Plattform-Daten
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Plattform
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Grundlagen der Plattform
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Inhalte der Plattform
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Plattform-Performance
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Plattform
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Inhalte der Plattform
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Grundlagen der Plattform
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Verifizierte Funktion
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Inhalte der Plattform
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
Generative KI
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Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
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Generative KI
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Agentic AI - SAP Store
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Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
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9.2
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Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Beschaffung
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Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
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Plattform
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9.2
92
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8.5
46
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8.8
54
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9.3
84
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9.5
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9.1
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8.7
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8.9
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KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Agentic KI - Einführung
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Inhalte der Plattform
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9.3
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9.6
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12
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9.4
14
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9.7
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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9.2
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9.4
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9.2
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9.4
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Plattform-Daten
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9.7
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9.6
14
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9.6
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Plattform
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Rekrutierung und Onboarding
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9.5
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Talentbewertung25 Funktionen ausblenden25 Funktionen anzeigen
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Plattforminhalt - Talentbewertung
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Plattformleistung - Talentbewertung
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Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
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Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
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KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
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Plattform
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
79
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Jobma und VidCruiter sind kategorisiert als Video-Interviewing und Technische Fähigkeiten Überprüfung
Einzigartige Kategorien
Jobma ist kategorisiert als Talentbewertung
VidCruiter ist kategorisiert als Interviewplanung, Referenzprüfung, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Vielfalt Rekrutierung, und SAP Store
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Jobma
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
VidCruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
12.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.7%
Verbraucherdienstleistungen
6.7%
Beratung
4.0%
Andere
62.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.9%
Bildungsmanagement
10.5%
Personalwesen
10.0%
hochschulbildung
8.4%
Öffentliche Verwaltung
7.9%
Andere
52.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Ist Jobma sicher?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Jobma
Absolut. Jobma verwendet SSL 2048-Bit-Verschlüsselung für alle seine Daten. Darüber hinaus nutzen wir empfohlene Google-Sicherheitsmaßnahmen. Wir befolgen...Mehr erfahren
Jobma hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von VidCruiter
Ähnlich wie jede Organisation einen einzigartigen und nuancierten Rekrutierungsprozess hat, hat VidCruiter eine maßgeschneiderte Lösung, die dazu passt. Alle...Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, alle Kandidaten für zukünftige Überlegungen zu verknüpfen, damit sie alle auf einmal angesehen werden können, oder müssen sie aus dem Ordner innerhalb der ursprünglichen Stellenausschreibung angesehen werden?
1 Kommentar
CD
Hallo Kathleen,
Es gibt einige Möglichkeiten, dies im VidCruiter-System zu tun.
Wenn Bewerber sich auf mehrere Stellen bewerben, werden ihre Profile...Mehr erfahren
Wofür wird VidCruiter verwendet?
1 Kommentar
VB
Screening and scheduling candidates interviewMehr erfahren
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