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Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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JobDiva
Sternebewertung
(1,731)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über JobDivaTeamtailor
Sternebewertung
(364)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über TeamtailorZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass JobDiva im Management des gesamten Rekrutierungszyklus hervorragend ist, wobei Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, Kandidaten zu finden, Bewerbungen einzureichen und Kandidaten gleichzeitig zu verfolgen. Dieses umfassende Funktionsset ist besonders vorteilhaft für diejenigen, die große Kandidatendatenbanken verwalten.
- Benutzer sagen, dass Teamtailor eine unterstützende Implementierungserfahrung bietet, mit engagierten Account-Managern, die während der Einarbeitung zur Verfügung stehen. Diese persönliche Unterstützung wurde als bedeutender Vorteil für neue Benutzer hervorgehoben, die sich auf der Plattform zurechtfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass das Kandidatenprofil-Management von JobDiva ein herausragendes Merkmal ist, das es Benutzern ermöglicht, auf alle vorherigen Versionen von Lebensläufen zuzugreifen, was den Rekrutierungsprozess verbessert, indem sichergestellt wird, dass keine wertvollen Informationen im Laufe der Zeit verloren gehen.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Teamtailor für seine benutzerfreundliche Oberfläche gelobt, die es Personalvermittlern erleichtert, sich zurechtzufinden und erweiterte Funktionen zu nutzen. Benutzer schätzen, dass es den Bewerbungsprozess für Kandidaten vereinfacht, was zu einem insgesamt besseren Erlebnis führen kann.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, während JobDiva eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die Qualität des Supports von Teamtailor etwas höher bewertet wird, was darauf hindeutet, dass Benutzer die Unterstützung von Teamtailor als besonders effektiv empfinden, insbesondere in den Anfangsphasen der Nutzung.
- Benutzer berichten, dass die robusten Sourcing-Fähigkeiten von JobDiva und die fortschrittlichen Metriken zur Kandidatenverfolgung bedeutende Vorteile sind, was es zu einer bevorzugten Wahl für diejenigen macht, die umfassende Rekrutierungswerkzeuge gegenüber einfacheren Schnittstellen priorisieren.
JobDiva vs Teamtailor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JobDiva einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit JobDiva zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JobDiva den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Teamtailor.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Teamtailor.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JobDiva gegenüber Teamtailor.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JobDiva
Keine Preisinformationen verfügbarTeamtailor
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
JobDiva
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTeamtailor
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
1,533
8.8
328
Einfache Bedienung
9.4
1,545
9.3
334
Einfache Einrichtung
9.4
927
8.9
285
Einfache Verwaltung
9.3
485
9.1
255
Qualität der Unterstützung
9.2
1,507
9.4
320
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
493
9.3
247
Produktrichtung (% positiv)
9.6
1,525
9.4
326
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
1,295
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
601
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
8.5
244
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.1
221
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
8.4
214
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.7
239
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.9
231
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
8.4
224
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
8.0
227
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
8.6
234
Bewerbermanagement
9.2
982
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
997
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
985
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1000
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
961
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.2
984
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
984
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
988
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
9.2
969
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
960
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.2
978
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
983
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.8
366
7.7
42
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.1
137
8.6
16
9.2
135
8.2
17
9.2
134
8.5
16
9.2
134
9.3
16
9.1
132
8.9
17
9.3
130
9.2
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
8.9
133
7.3
16
8.6
129
7.3
16
9.0
132
7.9
16
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
107
8.2
10
8.6
104
8.7
10
8.7
105
8.5
10
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.6
138
8.5
14
8.4
136
8.6
13
8.5
137
8.6
13
Beschaffung
9.3
1170
8.1
216
9.0
1096
8.6
242
8.8
147
9.4
12
9.0
143
9.5
20
9.0
140
9.1
13
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.2
1122
8.8
246
9.2
145
9.4
20
9.1
144
9.5
20
9.0
144
9.6
15
9.1
145
9.4
18
8.9
143
9.5
14
9.0
139
9.3
16
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
8.5
244
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.1
221
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
8.4
214
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.7
239
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.9
231
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
8.4
224
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
8.0
227
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
8.6
234
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.8
137
8.3
12
8.8
138
8.2
11
8.5
137
7.4
12
Agentic KI - Einführung
8.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
526
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
517
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
520
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
514
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
510
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
511
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
508
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
492
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
506
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
508
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.3
514
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
510
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
518
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
8.5
244
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.1
221
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
8.4
214
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.7
239
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.9
231
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
8.4
224
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
8.0
227
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
8.6
234
Rekrutierung und Onboarding
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
604
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.2
324
|
Verifizierte Funktion
8.5
95
9.4
330
|
Verifizierte Funktion
9.1
101
9.3
323
|
Verifizierte Funktion
8.8
96
Inhalte der Plattform
9.2
317
|
Verifizierte Funktion
8.7
96
9.3
322
|
Verifizierte Funktion
8.9
96
9.1
317
|
Verifizierte Funktion
9.1
102
9.2
318
|
Verifizierte Funktion
8.7
96
Plattform-Performance
9.2
326
|
Verifizierte Funktion
8.9
103
9.1
326
8.7
99
9.3
329
8.5
98
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
330
|
Verifizierte Funktion
9.0
102
9.2
316
|
Verifizierte Funktion
8.5
97
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JobDiva und Teamtailor sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Teamtailor hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JobDiva
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Teamtailor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
83.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.0%
Personalwesen
3.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.1%
Beratung
1.2%
Andere
4.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.6%
Computersoftware
8.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.9%
Beratung
3.7%
Personalwesen
3.7%
Andere
64.0%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird JobDiva verwendet?
5 Kommentare
MK
Rekrutierung und Personalbeschaffung.
Beschaffung des Lebenslaufs
Bietet einen vollständigen RekrutierungslebenszyklusMehr erfahren
What is JobDiva used for?
4 Kommentare
AM
Es wird für alle täglichen Prozesse der Personalbeschaffung und Rekrutierung verwendet.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, andere Portale in Job Diva hinzuzufügen, wo es einfach ist, herauszufinden, wer offen für Arbeit ist?
2 Kommentare
KC
Ja, Sie können andere Jobbörsen wie CB, Monster, Indeed nutzen, und wann immer ein neues Profil erscheint, wird es in Ihre Job Diva-Daten aufgenommen.Mehr erfahren
Wie ziele ich auf eine bestimmte Gesellschaft ab?
1 Kommentar
JS
Es hängt von der spezifischen Bedeutung von „Gesellschaft“ und zu welchem Zweck ab.Mehr erfahren
Teamtailor hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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