KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass JazzHR in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer das intuitive Design und die vorgefertigten Optionen hervorheben, die den Rekrutierungsprozess vereinfachen. Ein Benutzer erwähnte: "JazzHR ist einfach zu bedienen und bereits mit Optionen vorgefertigt, die Ihnen helfen, den Rekrutierungsprozess zu straffen."
Benutzer sagen, dass Loxo sich durch seine KI-gestützten Fähigkeiten zur Kandidatenzuordnung auszeichnet, die viele als wesentlich für die Identifizierung qualifizierter Kandidaten empfinden. Ein Rezensent bemerkte: "Loxos KI-gestützte Kandidatenzuordnung und Sourcing-Engine ist wirklich das herausragende Merkmal," und betonte seine Effektivität bei der Suche nach der richtigen Besetzung für Rollen.
Rezensenten erwähnen, dass JazzHR einen starken Fokus auf Organisation und Kommunikation legt, was es besonders vorteilhaft für diejenigen macht, die ein hohes Bewerberaufkommen bewältigen. Benutzer schätzen Funktionen wie automatisierte E-Mails, die helfen, Kandidaten während des Einstellungsprozesses informiert zu halten.
Laut verifizierten Bewertungen wird Loxos einheitliche Plattform, die ATS- und CRM-Funktionalitäten kombiniert, für ihre Fähigkeit gelobt, Rekrutierungsbemühungen zu zentralisieren. Benutzer schätzen, wie es "die Kandidatenbeschaffung für neue Talente und die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten erleichtert," und zeigen damit seinen umfassenden Ansatz.
G2-Bewerter heben hervor, dass, während JazzHR eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, Loxos jüngstes Feedback eine starke Leistung in Bereichen wie Automatisierung und Integration zeigt, wobei Benutzer feststellen, dass es "den Rekrutierungsprozess strafft" und die Gesamteffizienz verbessert.
Benutzer berichten, dass der Implementierungsprozess von JazzHR schnell und unkompliziert ist, wobei viele es einfach finden, loszulegen. Ein Benutzer erklärte: "Ich suchte nach einem ATS, das intuitiv und benutzerfreundlich ist," was die positive Einführungserfahrung widerspiegelt, die viele mit JazzHR gemacht haben.
JazzHR vs Loxo
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Loxo einfacher zu verwenden. Jedoch ist JazzHR einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit JazzHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Loxo den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Loxo.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Loxo gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
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