Humaans und Sapling-Software vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
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Humaans
Sternebewertung
(105)4.8 von 5
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Alle 2 Preispläne durchsuchenSapling
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(390)4.3 von 5
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Humaans in der Benutzererfahrung herausragt, mit einer klaren Benutzeroberfläche und durchdachtem UX-Design, das viele für Remote-Teams geeignet finden. Benutzer schätzen die nahtlose Integration mit verschiedenen Tools, die hilft, einen gut abgestimmten Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten.
- Benutzer sagen, dass Sapling besonders vorteilhaft für das Onboarding ist, insbesondere für Remote-Mitarbeiter. Rezensenten heben die Benutzerfreundlichkeit hervor und bemerken, dass es neuen Mitarbeitern hilft, schnell auf den neuesten Stand zu kommen, indem es sie über wichtige Aufgaben wie das Unterzeichnen von Dokumenten informiert.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Humaans durch seinen Implementierungsprozess aus, den Benutzer als unkompliziert und effizient beschreiben. Viele haben ihren Implementierungsmanager für die hervorragende Unterstützung während der Einrichtungsphase gelobt.
- Rezensenten erwähnen, dass Sapling zwar einen soliden Überblick über Unternehmens- und Mitarbeiterdaten bietet, es jedoch möglicherweise nicht das Niveau an Automatisierung und Integrationsfähigkeiten erreicht, das Humaans bietet, was die täglichen HR-Operationen der Benutzer verbessert.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Humaans eine höhere Qualität des Supports hat, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams bemerken, was zu einer insgesamt positiveren Erfahrung im Vergleich zu Sapling beiträgt.
- Benutzer berichten, dass, obwohl beide Produkte ihre Stärken haben, Humaans konsequent höhere Bewertungen für die Einfachheit der Einrichtung und Verwaltung erhält, was es zu einer günstigeren Wahl für Organisationen macht, die nach einer unkomplizierten HRIS-Lösung suchen.
Humaans vs Sapling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Humaans einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Humaans zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Humaans den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sapling.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Humaans.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Humaans gegenüber Sapling.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Humaans
Growth
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Mehr Flexibilität, Anpassung und Einblicke – bereit für Skalierung.
- Onboarding und Workflow-Automatisierung
- Erweiterter Integrationszugang
- Einblicke und Analysen
Sapling
All in One
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und passen Sie Ihre HCM-Lösung an und erhalten Sie die Preisgestaltung, die für Unternehmen mit großen, globalen Teams geeignet ist.
- Alles im People Ops Platform-Plan, plus HCM-Angebote:
- Rekrutieren: Bessere Leute schneller einstellen, indem Sie Ihre Kosten und Zeit für die Einstellung reduzieren
- Leistung: Ein Rahmen für kontinuierliche Entwicklung schaffen, der Coaching und Feedback in den Alltag der Menschen integriert
Kostenlose Testversion
Humaans
Kostenlose Testversion verfügbar
Sapling
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
94
8.6
261
Einfache Bedienung
9.6
95
8.8
269
Einfache Einrichtung
9.4
87
7.8
93
Einfache Verwaltung
9.5
83
8.1
103
Qualität der Unterstützung
9.7
94
8.5
213
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.8
84
8.0
98
Produktrichtung (% positiv)
9.9
87
7.1
239
Funktionen
Kern-HR
9.2
76
8.7
70
9.0
80
8.1
59
5.3
50
Funktion nicht verfügbar
8.0
60
Funktion nicht verfügbar
8.5
60
Funktion nicht verfügbar
6.6
51
7.8
40
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.7
71
7.4
51
8.7
70
7.0
48
Funktion nicht verfügbar
7.6
43
9.2
72
7.9
58
8.5
59
7.9
38
8.2
55
7.4
37
8.8
70
7.0
51
8.8
66
7.5
57
Grundlagen der Plattform
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.2
36
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
95
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
121
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
126
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
58
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
47
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
129
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
142
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
144
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
64
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
95
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
80
Plattform
8.7
71
7.4
51
8.7
70
7.0
48
Funktion nicht verfügbar
7.6
43
9.2
72
7.9
58
8.5
59
7.9
38
8.2
55
7.4
37
8.8
70
7.0
51
8.8
66
7.5
57
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
160
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Humaans und Sapling sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
Humaans ist kategorisiert als Abwesenheitsmanagement
Sapling ist kategorisiert als Einarbeitung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Humaans
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Sapling
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
24.8%
Computersoftware
17.8%
Finanzdienstleistungen
5.9%
Marketing und Werbung
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.0%
Andere
42.6%
Computersoftware
25.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.8%
Internet
4.4%
Finanzdienstleistungen
4.4%
Immobilien
4.1%
Andere
42.5%
Diskussionen
Humaans hat keine Diskussionen mit Antworten
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