KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass HiringThing in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Ich genieße, wie benutzerfreundlich HiringThing ist", was darauf hindeutet, dass sich neue Benutzer schnell an das System anpassen können, ohne umfangreiche Schulungen zu benötigen.
Benutzer sagen, dass Lever robuste Integrationen und Automatisierungen bietet, die es einfacher machen, sich mit anderen Software-Tools zu verbinden. Ein Rezensent bemerkte: "Ich schätze die Integrationen und Automatisierungen, die Lever bietet", was darauf hinweist, dass dieses Feature die Workflow-Effizienz für HR-Teams erheblich verbessert.
Rezensenten erwähnen, dass der Kundenservice von HiringThing sehr reaktionsschnell und kompetent ist. Benutzer schätzen die Möglichkeit, direkt mit dem Support-Personal zu sprechen, wobei einer sagte: "Es ist möglich, mit einer Serviceperson zu sprechen, sie arbeiten an dem Problem und melden sich zurück", was ein starkes Engagement für den Kundenservice widerspiegelt.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Lever durch seine fortschrittlichen Berichts- und Tracking-Fähigkeiten aus. Benutzer haben den gut organisierten Arbeitsbereich gelobt, wobei einer sagte: "Lever hebt sich als eine sehr professionelle Plattform hervor", was darauf hindeutet, dass es besonders für Unternehmen geeignet ist, die detaillierte Analysen benötigen.
G2-Bewerter heben hervor, dass HiringThing ein nahtloses Setup-Erlebnis bietet, wobei Benutzer von einem unkomplizierten Onboarding-Prozess berichten. Ein Benutzer bemerkte den "intuitiven Onboarding-Assistenten", was ein bedeutender Vorteil für kleine Unternehmen sein kann, die schnell ein ATS implementieren möchten.
Benutzer äußern gemischte Gefühle über die Benutzerfreundlichkeit von Lever im Vergleich zu HiringThing, wobei einige es weniger intuitiv finden. Während Lever über ein starkes Funktionsset verfügt, bemerkte ein Rezensent, dass "die Benutzerrollen deutlich definiert sind", was die Erfahrung für diejenigen, die mit dem System nicht vertraut sind, komplizieren kann und auf eine steilere Lernkurve hindeutet.
HiringThing vs Lever
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HiringThing einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HiringThing zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass HiringThing den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lever.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiringThing gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HiringThing
Pay Per Job
Beginnend bei $62.00
Pro Monat
Die Preisgestaltung liegt in Ihren Händen mit Plänen, die sich anpassen, wenn sich Ihre Rekrutierungsbedürfnisse ändern.
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Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
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