HiPeople und TestGorilla vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (63.0% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (64.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Kostenlos
HiPeople
Sternebewertung
(1,065)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (63.0% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über HiPeopleTestGorilla
Sternebewertung
(1,414)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (64.7% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kostenlos
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass TestGorilla in der Bereitstellung praktischer und berufsrelevanter Bewertungen hervorragend ist und es den Nutzern ermöglicht, kognitive Fähigkeiten, rollenbezogene Fähigkeiten und Verhaltensmerkmale auf eine effiziente Weise zu kombinieren. Diese Flexibilität ist ein herausragendes Merkmal, da die Nutzer die Möglichkeit schätzen, maßgeschneiderte Bewertungen zu erstellen, die zu spezifischen Rollen passen.
- Nutzer sagen, dass HiPeople durch seinen unkomplizierten Einrichtungsprozess glänzt, den viele als einfach und effizient empfinden. Bewerter heben hervor, wie schnell sie ohne Probleme starten können, was es zu einer großartigen Option für diejenigen macht, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen hat TestGorilla eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was seine starke Leistung in der Benutzererfahrung widerspiegelt. Bewerter erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche und klaren Anweisungen, die zu einer reibungslosen Kandidatenerfahrung beitragen.
- Bewerter erwähnen, dass HiPeople zwar eine einfache und effektive Möglichkeit bietet, Referenzprüfungen durchzuführen, aber möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Bewertungsoptionen wie TestGorilla bietet. Nutzer schätzen die Effizienz von HiPeople bei der Kandidatenbeschaffung, merken jedoch an, dass es an umfassenden Testfunktionen fehlt, die einige Organisationen möglicherweise benötigen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Bewertungen von TestGorilla gut strukturiert und fair sind, mit einer Mischung aus technischen und Eignungsfragen. Dieser Ansatz wird dafür gelobt, dass er Bewertungen effizienter und relevanter macht, was ein bedeutender Vorteil für Unternehmen ist, die die besten Talente einstellen möchten.
- Nutzer berichten, dass der Fokus von HiPeople auf Fähigkeitstests und Referenzprüfungen den Rekrutierungsprozess vereinfacht, aber einige sind der Meinung, dass es von robusteren Bewertungsfunktionen profitieren könnte. Obwohl es einfach zu bedienen ist, erfüllt die Plattform möglicherweise nicht die Anforderungen von Organisationen, die ein umfassendes Bewertungswerkzeug wie TestGorilla suchen.
HiPeople vs TestGorilla
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HiPeople einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HiPeople zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HiPeople den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TestGorilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HiPeople.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiPeople gegenüber TestGorilla.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HiPeople
Keine Preisinformationen verfügbarTestGorilla
Free
Kostenlos
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen.
Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
- 5 wesentliche Fähigkeitstests
- 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
- Qualifizierungsfragen
Kostenlose Testversion
HiPeople
Kostenlose Testversion verfügbar
TestGorilla
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
350
8.6
1,023
Einfache Bedienung
9.5
363
9.1
1,036
Einfache Einrichtung
9.2
123
9.1
808
Einfache Verwaltung
9.2
74
9.1
757
Qualität der Unterstützung
9.4
284
8.7
756
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
75
8.9
678
Produktrichtung (% positiv)
9.6
371
9.0
965
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
566
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
315
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
330
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
426
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
337
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
433
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
439
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
423
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
444
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
375
Verwaltung der Zuverlässigkeitsüberprüfung
9.1
35
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten zur Hintergrundüberprüfung
9.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Hintergrundüberprüfung
9.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
AI-Einblick-Überprüfung - Hintergrundüberprüfung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Untersuchung und -Verifizierung - Hintergrundüberprüfung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
96
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
95
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
92
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
89
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
85
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
88
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.0
89
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
85
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
88
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
84
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
70
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
76
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
70
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
70
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
9.2
192
8.8
679
8.6
187
8.3
669
9.1
196
8.7
703
8.8
189
Funktion nicht verfügbar
8.7
183
8.4
375
8.7
183
8.7
379
8.8
174
8.5
353
8.7
177
8.4
354
Plattformleistung - Talentbewertung
8.9
178
8.9
611
8.8
180
8.5
601
8.7
172
8.7
583
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.8
176
8.5
532
8.7
178
Funktion nicht verfügbar
8.2
163
Funktion nicht verfügbar
8.6
171
8.0
446
8.5
171
7.8
315
Funktion nicht verfügbar
7.9
321
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.7
188
8.4
575
8.6
183
8.1
485
8.9
185
8.3
521
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HiPeople und TestGorilla sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
TestGorilla ist kategorisiert als Technische Fähigkeiten Überprüfung und Video-Interviewing
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HiPeople
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TestGorilla
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.3%
Computersoftware
9.8%
Verbraucherdienstleistungen
5.7%
Marketing und Werbung
5.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.9%
Andere
64.1%
Computersoftware
13.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.4%
Marketing und Werbung
6.2%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
57.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
HiPeople hat keine Diskussionen mit Antworten
What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit
2 Kommentare
NK
Ich bin kein Experte, aber ich verwende Zeit und Intensität anstelle von Menge.
Wie lange kann sich jemand vor dem Computer konzentrieren?
Ist das etwas,...Mehr erfahren
Verwenden Sie dieses Tool für die Kompetenzprofilierung von Organisationen?
2 Kommentare
MG
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