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Harver
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Pros & Cons
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass HireVue in seiner Video-Interview-Funktionalität mit einer Bewertung von 8,9 hervorragend abschneidet, was es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die Ferninterviews priorisieren. Im Gegensatz dazu erhielt Harvers Video-Interview-Funktion eine niedrigere Bewertung von 8,3, was auf Verbesserungsmöglichkeiten hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass Harver im Bewerber-Tracking mit einer Punktzahl von 8,3 glänzt, was höher ist als HireVues 7,9. Dies deutet darauf hin, dass Harver möglicherweise ein reibungsloseres Erlebnis beim Verfolgen von Kandidaten während des Einstellungsprozesses bietet.
- G2-Nutzer heben hervor, dass die Anpassungsmöglichkeiten von HireVue etwas begrenzt sind und mit 7,9 bewertet werden, während Harver mit einer Punktzahl von 8,3 eine bessere Flexibilität bietet. Dieser Unterschied könnte sich auf Organisationen auswirken, die maßgeschneiderte Lösungen suchen, um ihre spezifischen Einstellungsbedürfnisse zu erfüllen.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Harvers Stellenanzeige-Funktion weniger effektiv ist, mit einer Punktzahl von 6,9 im Vergleich zu HireVues 7,5. Dies deutet darauf hin, dass HireVue möglicherweise eine robustere Plattform für das Posten von Stellenangeboten und das Anziehen von Kandidaten bietet.
- Rezensenten sagen, dass beide Plattformen starke Berichtsfunktionen haben, aber Harver mit einer Punktzahl von 8,6 im Vergleich zu HireVues 7,8 die Nase vorn hat. Dies deutet darauf hin, dass Harver möglicherweise aufschlussreichere Analysen für datengetriebene Einstellungsentscheidungen bietet.
- Benutzer berichten, dass Harvers Integrationen höher bewertet werden mit 9,1 im Vergleich zu HireVues 8,5. Dies könnte ein bedeutender Vorteil für Organisationen sein, die auf mehrere Software-Tools angewiesen sind und nahtlose Interoperabilität benötigen.
Harver vs HireVue
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Harver einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Harver zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Harver den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HireVue.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Harver.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Harver gegenüber HireVue.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Harver
Keine Preisinformationen verfügbarHireVue
Enterprise
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HireVue's Hiring Experience Platform automatisiert alltägliche Arbeitsabläufe, sodass Sie mehr Zeit für Ihr Geschäft haben können.
- Live-Video-Interviews
- On-Demand (Einweg-) Interviews
- Individuelles Branding
Kostenlose Testversion
Harver
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHireVue
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
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Einfache Bedienung
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Einfache Einrichtung
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Einfache Verwaltung
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Qualität der Unterstützung
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
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Grundlagen der Plattform
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Inhalte der Plattform
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Grundlagen der Plattform
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Plattform-Daten
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Inhalte der Plattform
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Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
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Grundlagen der Plattform
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Funktionalität der Plattform
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Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
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Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
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Plattform
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Grundlagen der Plattform
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Inhalte der Plattform
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
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8.5
40
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Generative KI
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Generative KI
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Agentic AI - SAP Store
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KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
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AI Core Rekrutierung
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KI-Interview und -Bewertung
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Jobinhalts-Erstellung
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KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
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KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
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Plattforminhalt - Talentbewertung
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Plattformleistung - Talentbewertung
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Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
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Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
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8.2
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KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
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Plattform
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Harver und HireVue sind kategorisiert als SAP Store, Talentintelligenz, Talentbewertung, und Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Harver ist kategorisiert als Referenzprüfung
HireVue ist kategorisiert als Interviewplanung, Vielfalt Rekrutierung, Technische Fähigkeiten Überprüfung, Rekrutierungsautomatisierung, und KI-Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Harver
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HireVue
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
16.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.3%
Immobilien
4.4%
Andere
60.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.7%
Personalwesen
8.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.7%
Versicherung
5.3%
Andere
59.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Harver hat keine Diskussionen mit Antworten
How can AI transform HR practices to create a more efficient, fair, and engaging workplace?
3 Kommentare
ST
Nützliche Liste für HR-Profis, Brittany!Mehr erfahren
Kann man zwei verschiedene Markenauftritte auf einem Konto haben?
2 Kommentare
AS
Sie können es auf jeden Fall - wir haben mehrere Themen in unseren Konten; jedoch glaube ich, dass dies ein optionaler Service ist, den das HV-Unternehmen...Mehr erfahren
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1 Kommentar
Offizielle Antwort von Modern Hire - A HireVue Company
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