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Goody und Nectar vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (45.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (72.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Goody
Sternebewertung
(126)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (45.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos
Alle 3 Preispläne durchsuchenNectar
Sternebewertung
(8,044)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 User Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Nectar in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Goody aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, wobei ein Bewerter anmerkt: "Ich schätze wirklich, wie Nectar es mir ermöglicht, Kollegen für ihre spezifischen Aktionen zu würdigen."
- Laut verifizierten Bewertungen hat Nectar ein viel größeres Feedback-Volumen, mit fast 8.000 Gesamtbewertungen im Vergleich zu Goody's 125. Dies deutet darauf hin, dass die Leistung und Benutzererfahrung von Nectar von einer breiteren Benutzerbasis konsistenter validiert wird.
- Benutzer sagen, dass die Flexibilität von Nectar, sowohl Einzelpersonen als auch Teams zu würdigen, ein kollaboratives Umfeld fördert, was ein herausragendes Merkmal ist. Im Gegensatz dazu bietet Goody zwar eine große Auswahl an Geschenken, aber einige Benutzer empfinden, dass es nicht das gleiche Maß an Engagement-Tools bietet, wie Nectar es tut.
- Rezensenten erwähnen, dass Goody mit seinem exzellenten Kundenservice und der kuratierten Auswahl an Geschenken glänzt, was die Nutzung erleichtert. Ein Benutzer hob hervor: "Ich liebe, wie einfach und benutzerfreundlich die Goody-Plattform ist", was auf einen starken Fokus auf Benutzererfahrung, insbesondere bei der Geschenkauswahl, hinweist.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen einfach einzurichten sind, aber der Einrichtungsprozess von Goody wird besonders für seine Unkompliziertheit gelobt. Ein Bewerter bemerkte: "Goody kümmert sich um den Rest, was die Nutzung zum Kinderspiel macht", was für diejenigen ansprechend sein könnte, die eine unkomplizierte Implementierung suchen.
- Laut aktuellem Feedback, während Nectar eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, werden die Produktentwicklung und der Kundenservice von Goody positiv bewertet, wobei Benutzer seine Fähigkeit schätzen, Versandprobleme zu lösen und eine Vielzahl von Geschenken anzubieten, die unterschiedliche Vorlieben bedienen.
Goody vs Nectar
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Goody einfacher zu verwenden und einzurichten. Rezensenten empfanden auch, dass es mit Goody insgesamt einfacher ist, Geschäfte zu machen. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach ist.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Goody den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Nectar.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Goody.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Goody gegenüber Nectar.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Goody
Starter
Kostenlos
- Unbegrenzte Geschenke
- Detaillierte Geschenkverfolgung
- Geschenke von über 250 kuratierten Marken
Nectar
Plus
Kontaktieren Sie uns
1 User Pro Monat
Mengenrabatte verfügbar
- Aktivitäts-Feed in Echtzeit
- Zentralisierte Unternehmensanreize & Auszeichnungen
- Automatisierung von Geburtstagen & Dienstjahren
Kostenlose Testversion
Goody
Kostenlose Testversion verfügbar
Nectar
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
79
9.4
6,451
Einfache Bedienung
9.7
91
9.4
6,841
Einfache Einrichtung
9.6
78
9.4
2,395
Einfache Verwaltung
9.4
31
9.4
389
Qualität der Unterstützung
9.7
62
9.5
4,701
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
35
9.5
389
Produktrichtung (% positiv)
10.0
85
8.9
6,539
Funktionen
Konto-basierte Direktwerbung5 Funktionen ausblenden5 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.6
65
8.3
4570
9.1
67
9.1
5565
9.3
66
9.2
5428
Inhalte der Plattform
8.9
65
8.7
4827
8.7
64
8.0
4293
9.2
65
8.4
4494
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
60
8.3
4427
8.8
61
8.7
4813
8.4
59
8.4
4691
9.1
60
9.2
5428
9.2
71
9.3
5699
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
625
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
575
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
532
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
559
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
522
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
516
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
401
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
399
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Newsletter-Schnittstelle - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
20
Newsletter-Management-Funktionen - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Administrative Funktionen - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
20
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
160
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
163
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
159
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
161
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
159
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
157
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
156
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
161
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
159
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
166
Kontobasierte Ausführung14 Funktionen ausblenden14 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Marketing Vertrieb
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kampagnen-Planung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
792
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
794
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
786
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
778
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
768
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
788
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
762
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
766
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
788
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
819
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
774
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
849
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
829
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
805
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
802
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
822
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
810
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
797
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
804
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Goody und Nectar sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen und Anreize
Einzigartige Kategorien
Goody ist kategorisiert als Konto-basierte Direktwerbung
Nectar ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung, Interne Newsletter-Software, und Mitarbeiterengagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Goody
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Nectar
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.1%
Marketing und Werbung
9.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.1%
Beratung
5.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.1%
Andere
63.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.4%
Finanzdienstleistungen
4.5%
Banking
4.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.1%
Marketing und Werbung
3.8%
Andere
75.8%
Diskussionen
Goody hat keine Diskussionen mit Antworten
why do we need so many points for things?
4 Kommentare
IT
to redeem points for gift cards :)Mehr erfahren
Wann wird es möglich sein, Anerkennung auszusprechen, auch wenn wir keine Punkte mehr zu vergeben haben?
3 Kommentare
CA
Der erste des MonatsMehr erfahren
Warum kann man nicht weniger als 1 Punkt geben?
3 Kommentare
EO
Bessere Frage ist, warum man jemandem nur einen halben Punkt geben möchte? Wären Sie damit einverstanden, eine so geringe Anerkennung für die Arbeit, die Sie...Mehr erfahren
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