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Forma und Workday Benefits vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (75.5% der Bewertungen)
Unternehmen (63.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Forma
Sternebewertung
(784)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (75.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über FormaWorkday Benefits
Sternebewertung
(124)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (63.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Workday BenefitsZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Forma in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Nutzer den intuitiven Antragsprozess hervorheben. Ein Nutzer erwähnte, wie einfach es ist, Belege hochzuladen und Erstattungen zu beantragen, und bemerkte, dass Genehmigungen oft innerhalb eines Tages erfolgen, was die allgemeine Zufriedenheit erhöht.
- Nutzer sagen, dass Workday Benefits eine solide Erfahrung für das Management von Leistungen bietet, insbesondere loben sie die Schritt-für-Schritt-Anleitung während der Anmeldung. Bewerter schätzen es, alles an einem Ort zu haben, was den Prozess des Vergleichs von Plänen und des Verständnisses der Kosten vereinfacht.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Forma durch seine schnelle Implementierung und einfache Einrichtung aus. Nutzer haben geäußert, dass die anfängliche Einrichtung unkompliziert war, sodass sie die Plattform ohne wesentliche Verzögerungen nutzen konnten, was ein bemerkenswerter Vorteil für Teams ist, die das Management von Leistungen optimieren möchten.
- Bewerter erwähnen, dass Workday Benefits in etablierten Unternehmen weithin anerkannt ist und einfachen Zugang zu HR- und Finanzoperationen bietet. Diese Vertrautheit kann ein bedeutender Vorteil für Organisationen sein, die Workday bereits für andere Funktionen nutzen, um ein kohärentes Erlebnis über Plattformen hinweg zu gewährleisten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass der Kundensupport von Forma sehr reaktionsschnell ist, wobei Nutzer positive Erfahrungen beim Kontakt für Unterstützung berichten. Dieses Maß an Unterstützung kann entscheidend für Teams sein, die schnelle Lösungen für Probleme benötigen, was die allgemeine Benutzererfahrung verbessert.
- Nutzer berichten, dass Workday Benefits zwar über einen soliden Funktionsumfang verfügt, es jedoch manchmal Schwierigkeiten mit der Anpassung gibt, um spezifische Arbeitsablaufanforderungen zu erfüllen. Einige Bewerter bemerkten Herausforderungen bei der Konfiguration, was für Organisationen mit einzigartigen Anforderungen eine Überlegung sein könnte.
Forma vs Workday Benefits
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Forma den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday Benefits.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Forma.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Forma gegenüber Workday Benefits.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Forma
Keine Preisinformationen verfügbarWorkday Benefits
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Forma
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkday Benefits
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.7
647
9.0
88
Einfache Bedienung
9.7
668
8.4
88
Einfache Einrichtung
9.7
145
8.6
12
Einfache Verwaltung
9.7
13
8.1
6
Qualität der Unterstützung
9.6
544
8.6
67
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
13
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
9.4
666
7.9
79
Funktionen
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
9.5
167
8.8
60
9.1
144
8.6
60
9.0
137
8.3
42
9.2
146
8.6
55
9.3
141
8.8
62
9.7
184
9.0
64
9.3
132
8.7
47
9.3
144
8.6
55
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
9.5
167
8.8
60
9.1
144
8.6
60
9.0
137
8.3
42
9.2
146
8.6
55
9.3
141
8.8
62
9.7
184
9.0
64
9.3
132
8.7
47
9.6
139
8.9
64
9.3
144
8.6
55
9.0
121
8.2
38
9.1
123
9.1
11
9.3
130
9.7
11
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
134
7.6
17
8.8
125
8.7
14
9.0
131
8.1
15
9.2
138
8.9
19
9.7
157
8.9
19
9.5
135
8.8
20
9.3
135
9.1
16
9.6
146
8.5
21
Grundlagen der Plattform
9.2
189
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
179
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
210
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
179
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
206
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
183
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
196
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
188
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
172
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
172
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.3
181
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
174
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytik – Konto für Lifestyle-Ausgaben (LSA)
8.9
114
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
114
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform - Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
9.2
116
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
112
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
112
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform - Gesundheitssparkonto (HSA)
9.6
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten - Gesundheitssparkonto (HSA)
9.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Forma und Workday Benefits sind kategorisiert als Leistungen Verwaltung
Einzigartige Kategorien
Forma ist kategorisiert als Leistungsunterstützung, Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA), und Gesundheitssparkonto (HSA)
Workday Benefits hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Forma
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workday Benefits
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
24.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.8%
Halbleiter
4.5%
Automotive
4.5%
Computer- und Netzwerksicherheit
4.4%
Andere
40.0%
Computersoftware
12.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.8%
Versicherung
8.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Gesundheit, Wellness und Fitness
4.2%
Andere
58.0%
Diskussionen
Forma hat keine Diskussionen mit Antworten
Können meine Kollegen die Vorteile überprüfen, die ich habe?
1 Kommentar
GK
Nein, das können sie nicht. Nur diejenigen, die Sicherheitszugang erhalten haben, können die Leistungswahlen einsehen.Mehr erfahren
Wofür wird die Workday-Software verwendet?
1 Kommentar
JP
Mitarbeiterverwaltung, im Grunde alles, was mit Boni und HR-Prozessen wie Urlaub zu tun hat.Mehr erfahren
Workday Benefits hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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