KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Loxo in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als Dover aufweist. Benutzer schätzen Loxos KI-gestützte Kandidatenabgleichung und Sourcing-Engine, die den Rekrutierungsprozess erheblich verbessert, indem sie hilft, qualifizierte Kandidaten zu finden, die gut zur Unternehmenskultur passen.
Laut verifizierten Bewertungen wird Loxos Implementierungsprozess für seine Einfachheit gelobt, wobei Benutzer die Fähigkeit der Plattform hervorheben, Rekrutierungsaufgaben zu rationalisieren. Im Gegensatz dazu bietet Dover zwar auch eine reibungslose Einrichtung, aber einige Benutzer bemerken, dass Loxos einheitliche Plattform, die ATS- und CRM-Funktionalitäten kombiniert, eine umfassendere Lösung für das Management des gesamten Einstellungsprozesses bietet.
Benutzer sagen, dass Loxos tägliche Benutzerfreundlichkeit durch seine zentrale Datenbank verbessert wird, was die Kandidatenbeschaffung und -ansprache effizienter macht. Andererseits wird Dover für seine Automatisierungsfunktionen anerkannt, die Zeit sparen, aber einige Benutzer empfinden, dass Loxos Integration verschiedener Rekrutierungswerkzeuge ein kohärenteres Erlebnis bietet.
Rezensenten erwähnen, dass Loxo ein größeres Volumen an aktuellen Bewertungen hat, was auf eine aktivere Benutzerbasis und aktuelles Feedback hinweist. Dies steht im Gegensatz zu Dover, das weniger Bewertungen hat, was darauf hindeutet, dass es zwar seine Stärken hat, aber möglicherweise nicht so weit verbreitet oder im aktuellen Markt getestet ist.
Benutzer heben hervor, dass Loxos Supportqualität stark ist, obwohl Dover in diesem Bereich etwas höhere Bewertungen erhält. Loxos Benutzer schätzen jedoch das zentrale Rekrutierungsmanagement der Plattform, das den Bedarf an umfangreichem Support durch die Vereinfachung von Prozessen mindert.
Laut aktuellem Feedback haben beide Plattformen ihre Stärken in der Automatisierung und Kandidatenbindung, aber Loxos einzigartige Funktionen, wie seine Talent-Intelligence-Fähigkeiten, heben es für Benutzer hervor, die einen integrierteren Ansatz zur Rekrutierung suchen. Dover wird, obwohl effektiv, oft als ein Werkzeug gesehen, das bestehende Prozesse ergänzt, anstatt eine umfassende Lösung zu bieten.
Dover vs Loxo
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Loxo einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung und das Geschäftemachen mit Dover insgesamt.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Loxo den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Dover.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Dover.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Loxo gegenüber Dover.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Dover
Keine Preisinformationen verfügbar
Loxo
Free Forever
Kostenlos
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