Deel Payroll und Hourly vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (46.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (95.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$15.00 1 Deel Compensation Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Deel Payroll
Sternebewertung
(6,530)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (46.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$15.00 1 Deel Compensation Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenHourly
Sternebewertung
(46)4.9 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (95.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über HourlyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Hourly in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit hervorragend abschneidet, wobei viele Benutzer die Einfachheit und leichte Navigation hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Der Vorteil von Hourly für mich ist, dass ich mich ohne Probleme oder Verwirrung darin bewegen kann", was es zu einer großartigen Wahl für diejenigen macht, die möglicherweise nicht technikaffin sind.
- Benutzer sagen, dass Deel Payroll ein robustes Funktionsset für die Zahlungsabwicklung bietet, mit positivem Feedback zu seinen vielfältigen Zahlungsmethoden und Echtzeitauszahlungen. Ein Rezensent bemerkte: "Ich mag es, mit Deel Payroll auf so viele Zahlungsmethoden bezahlt zu werden", was seine Flexibilität für Benutzer zeigt, die Zahlungsoptionen priorisieren.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Hourly bemerkenswert reibungslos ist, wobei Benutzer die intuitive Einrichtung schätzen. Ein neuer Benutzer erklärte: "Es ist benutzerfreundlich, leicht zu navigieren und erschwinglich", was darauf hindeutet, dass neue Benutzer schnell ohne umfangreiche Schulung auf den neuesten Stand kommen können.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Deel Payroll einen signifikanten Vorteil in der Marktpräsenz, mit einer viel größeren Anzahl von Bewertungen und einem höheren G2-Score, was die allgemeine Benutzerzufriedenheit widerspiegelt. Dies deutet darauf hin, dass Deel Payroll eine etablierte Wahl unter kleinen Unternehmen ist, trotz seiner etwas niedrigeren Bewertungen in bestimmten Benutzerfreundlichkeitsbereichen.
- Benutzer heben hervor, dass Hourly eine überlegene Supportqualität bietet, mit einer Punktzahl von 9,9 in diesem Bereich. Rezensenten schätzen die reaktionsschnelle Unterstützung, die für kleine Unternehmen entscheidend sein kann, die möglicherweise schnelle Hilfe bei Gehaltsabrechnungsproblemen benötigen.
- G2-Rezensenten bemerken, dass, obwohl Deel Payroll ein umfassendes Funktionsset hat, einige Benutzer Herausforderungen mit seinen Berichts- und Dashboard-Fähigkeiten festgestellt haben, die in diesen Bereichen im Vergleich zu Hourly niedriger bewertet werden. Ein Benutzer erwähnte: "Alle Dokumente sind in der App vorhanden und können heruntergeladen werden", aber es gibt Raum für Verbesserungen in der Darstellung und Analyse von Daten.
Deel Payroll vs Hourly
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Hourly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Hourly zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Hourly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Deel Payroll.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Hourly.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Hourly gegenüber Deel Payroll.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Deel Payroll
Run efficient compensation reviews
$15.00
1 Deel Compensation Pro Monat
Deel Compensation hilft HR-Teams, kosteneffiziente Vergütungsentscheidungen schneller zu treffen, um Mitarbeiter zu motivieren und Organisationen vor regulatorischen Geldstrafen zu schützen.
Erstellen Sie Vergütungsbänder mit Global Salary Insights und externen Daten, teilen Sie sie mit benutzerdefinierten Berechtigungen für die Einhaltung der Gehaltstransparenz und führen Sie regelbasierte Vergütungszyklen durch, die die Bezahlung an die Leistung koppeln.
- Vergütungsüberprüfungszyklen
- Vergütungsbänder
- Gesamtbelohnungsprofile
Hourly
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Deel Payroll
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHourly
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
6,083
9.6
31
Einfache Bedienung
9.4
6,241
9.6
32
Einfache Einrichtung
9.3
5,462
9.7
24
Einfache Verwaltung
9.2
586
9.7
26
Qualität der Unterstützung
9.2
5,298
9.9
34
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
590
9.9
27
Produktrichtung (% positiv)
9.5
6,115
10.0
34
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
699
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
672
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
679
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
690
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
699
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
677
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
677
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
685
Nicht genügend Daten verfügbar
Self-Service für Mitarbeiter
9.3
1678
Funktion nicht verfügbar
8.9
1602
Funktion nicht verfügbar
8.9
1662
9.7
24
Verwaltung
9.3
1594
9.9
24
9.0
1552
9.4
16
9.2
1599
9.8
23
8.9
1534
9.8
14
8.6
1512
9.9
15
8.7
1500
9.8
18
9.2
1515
9.8
18
8.9
1486
9.8
22
Funktion nicht verfügbar
9.4
21
Steuern
8.6
1510
9.6
26
8.5
1484
9.2
26
8.5
1466
9.5
25
Integration
8.7
1449
Funktion nicht verfügbar
8.8
1446
9.7
21
8.8
1431
10.0
13
8.8
1431
Funktion nicht verfügbar
Plattform
9.1
1479
9.6
21
9.1
1457
9.7
24
9.2
1506
9.6
23
9.1
1438
9.9
23
Mehrländer-Gehaltsabrechnung13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
9.1
2,199
Nicht genügend Daten
Verarbeitung
9.5
2016
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1667
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1683
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1665
Nicht genügend Daten verfügbar
Beachtung
9.2
1700
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1697
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1619
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
8.9
1605
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1625
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1572
Nicht genügend Daten verfügbar
Reporting
9.0
1580
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1610
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1719
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
219
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
211
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
215
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
223
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
213
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
211
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
213
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
215
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
218
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
209
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
8.7
202
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
202
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
202
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
699
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
672
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
679
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
690
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
699
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
677
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
677
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
685
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.4
2814
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
2758
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Administration
9.1
2582
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
2642
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
2612
Nicht genügend Daten verfügbar
Zahlungsinhalte der Plattform
9.4
2667
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
2664
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
2677
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundfunktionen
8.9
26
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Risikominderung
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
9
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
18
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
16
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Deel Payroll und Hourly sind kategorisiert als Gehaltsabrechnung
Einzigartige Kategorien
Deel Payroll ist kategorisiert als Auftragnehmerzahlungen, Mehrländer-Gehaltsabrechnung, Vergütungsmanagement, und Entgeltgleichheit
Hourly ist kategorisiert als Zeiterfassung und Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Deel Payroll
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Hourly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Übersetzung und Lokalisierung
5.1%
Verbraucherdienstleistungen
4.3%
Marketing und Werbung
4.2%
Andere
55.5%
Bau
47.8%
Transport/LKW/Eisenbahn
4.3%
Gewerbeimmobilien
4.3%
Essen & Trinken
4.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.3%
Andere
34.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
What is deel app?
6 Kommentare
OE
Es ist eine Software für das Vertragsmanagement, eine Software für die Einhaltung von HR-Vorschriften und sogar eine Software für die Bezahlung von...Mehr erfahren
Wie funktioniert Deel für Auftragnehmer?
6 Kommentare
FA
Ich war ein Auftragnehmer, der Deel (ein Unternehmen mit Sitz in Kanada, ich bin in Spanien ansässig) nutzte, und es hat gut funktioniert :)Mehr erfahren
Ist es Teil der EU?
5 Kommentare
Offizielle Antwort von Deel Payroll
Hallo,
Ja, das sind wir!
Sie können Mitarbeiter in über 100 Ländern einstellen, in denen Sie keine Niederlassungen haben.Mehr erfahren
Hourly hat keine Diskussionen mit Antworten
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