Crystal und The Predictive Index vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (68.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (57.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlos 5 Profiles
Kostenlose Testversion Pro Jahr
Crystal
Sternebewertung
(457)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (68.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kostenlos 5 Profiles
Alle 4 Preispläne durchsuchenThe Predictive Index
Sternebewertung
(722)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.0% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass The Predictive Index in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Crystal aufweist. Benutzer schätzen seine Fähigkeit, Mitarbeiter effektiv zu verwalten, wobei ein Bewerter anmerkt: "Es hilft, zu lernen, wie man seine Mitarbeiter am besten verwaltet."
- Benutzer sagen, dass The Predictive Index ein intuitiveres Erlebnis beim Versenden von Bewertungen und Empfangen von Ergebnissen bietet. Ein Benutzer hob hervor: "Ich mag, wie einfach The Predictive Index zu verwenden ist. Es ist schnell, Bewertungen zu versenden, und ich finde es unkompliziert, eine Bewertung zurückzubekommen," was es besonders vorteilhaft für den Vergleich von Kandidaten in analytischen Rollen macht.
- Bewerter erwähnen, dass Crystal wertvolle Einblicke in Persönlichkeitstypen bietet, die Interaktionen im Verkauf und in Verhandlungen vereinfachen können. Ein Benutzer bemerkte: "Crystal vereinfacht den Prozess der Vorbereitung auf Gespräche... indem es Einblicke in die Persönlichkeitstypen, Vorlieben und Abneigungen der Personen bietet, mit denen Sie interagieren werden."
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich The Predictive Index durch seine Qualität des Supports aus und erhält großes Lob für seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft. Benutzer haben es hoch bewertet, wobei einer feststellte: "Der Support war ein großartiger Partner im Geschäft," was im Gegensatz zu Crystals niedrigeren Support-Bewertungen steht.
- Benutzer heben hervor, dass, obwohl beide Produkte einfach zu bedienen sind, The Predictive Index einen leichten Vorteil bei der Einrichtung und Verwaltung hat. Bewerter schätzen seinen unkomplizierten Onboarding-Prozess, wobei einer erwähnte: "Die Implementierung war schnell und intuitiv," während Crystals Einrichtung als etwas herausfordernder beschrieben wurde.
- G2-Bewerter stellen fest, dass The Predictive Index besonders stark in den Funktionen zur Kandidatensichtung und -bewertung ist, wobei Benutzer seine detaillierten Persönlichkeitsprofile loben. Ein Benutzer bemerkte die Effektivität dieser Profile und sagte: "Persönlichkeitsprofile und die Art und Weise, wie man mit einer bestimmten Profilperson kommuniziert und reagiert, war ein großartiges Verständnis," was den Einstellungsprozess verbessert.
Crystal vs The Predictive Index
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist The Predictive Index einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit The Predictive Index zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass The Predictive Index den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Crystal.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter The Predictive Index.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von The Predictive Index gegenüber Crystal.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Crystal
FREE
Kostenlos
5 Profiles
Am besten für persönliche Entwicklung.
- DISC-Bewertung
- 5 andere Persönlichkeitsbewertungen
- Grundlegender Profilinhalt
The Predictive Index
Validated Hiring
Kostenlose Testversion
Pro Jahr
Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein.
- Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten
- Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg
- Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind
Kostenlose Testversion
Crystal
Kostenlose Testversion verfügbar
The Predictive Index
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
372
9.3
551
Einfache Bedienung
9.1
398
9.1
558
Einfache Einrichtung
8.9
219
9.2
322
Einfache Verwaltung
8.8
87
9.2
322
Support-Qualität
8.4
184
9.4
495
War the product ein guter Geschäftspartner?
8.7
72
9.6
320
Produktrichtung (% positiv)
8.9
396
9.1
520
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Lead-Moderation
6.6
221
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
226
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
221
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
217
Nicht genügend Daten verfügbar
Organisation
7.1
218
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
210
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
212
Nicht genügend Daten verfügbar
Performance-Analyse
7.4
223
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
215
Nicht genügend Daten verfügbar
Umsatzanalyse
6.3
213
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
216
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.2
158
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - KI-Vertriebsassistent
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Visuelle Werkzeuge
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
23
Office-Anpassung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Gast-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
4.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
9
Tools für die Zusammenarbeit
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
Agentic KI - Virtuelle Arbeitsräume
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
46
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
36
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
41
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
36
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
36
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
61
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
16
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
5
Plattforminhalt - Talentbewertung
8.3
115
9.3
283
Funktion nicht verfügbar
8.6
259
8.2
115
9.4
303
7.9
111
8.9
280
8.0
112
8.9
142
7.9
109
8.9
142
8.2
110
8.7
131
7.9
110
8.5
136
Plattformleistung - Talentbewertung
8.4
111
9.1
251
8.4
109
9.0
269
8.0
105
8.8
243
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
7.8
108
8.4
225
7.4
106
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.0
188
6.8
103
6.6
111
7.2
104
7.2
119
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.2
114
8.9
250
Funktion nicht verfügbar
8.3
197
7.8
110
8.5
206
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Crystal und The Predictive Index sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
Crystal ist kategorisiert als KI-Vertriebsassistent
The Predictive Index ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Virtuelle Arbeitsbereiche, Besprechungsmanagement, und Leistungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Crystal
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
The Predictive Index
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Beratung
12.3%
Marketing und Werbung
12.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.9%
Computersoftware
7.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.0%
Andere
50.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.3%
Computersoftware
5.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Bau
5.1%
Andere
72.6%
Diskussionen
Verwendet noch jemand Crystal Reports?
1 Kommentar
OK
Manager, die die Persönlichkeiten der Menschen, die sie führen, am besten kennenlernen möchten und in der Lage sein wollen, "gezielte" Anleitung und Führung...Mehr erfahren
Crystal hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?
7 Kommentare
RB
Analytische Profile, Persistente Profile, Soziale Profile, stabilisierende Profile. Ich habe dieses Training vor über 3 Jahren durchlaufen, es ist überbewertet.Mehr erfahren
Was ist ein guter Prädiktivindexwert?
1 Kommentar
JM
Es gibt keine gute oder schlechte Punktzahl. Der PI sagt Verhaltensweisen voraus, daher ist die Punktzahl nur eine Zahl. Die Verhaltensweisen sind das, was...Mehr erfahren
Was misst der Predictive Index?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
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