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Codility
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Marktsegmente
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Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass HireVue in seinen Videointerview-Fähigkeiten mit einer Sternebewertung von 8,9 glänzt, während Codilitys Videointerview-Funktion mit 8,3 niedriger bewertet wird, was darauf hindeutet, dass HireVue möglicherweise ein robusteres Erlebnis für Remote-Interviews bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass Codility in Codierungsbewertungen glänzt und eine hohe Punktzahl von 9,0 erreicht, verglichen mit HireVues 9,3 im technischen Screening, was darauf hindeutet, dass beide Plattformen stark sind, aber möglicherweise leicht unterschiedliche Bedürfnisse in der technischen Bewertung abdecken.
- G2-Benutzer heben hervor, dass Codility eine überlegene Bewerberverfolgungsfunktionalität mit einer Punktzahl von 8,8 bietet, während HireVues Punktzahl von 7,9 darauf hinweist, dass Benutzer Codilitys Verfolgungsfunktionen möglicherweise umfassender und benutzerfreundlicher finden.
- Benutzer auf G2 berichten, dass HireVues Anpassungsoptionen mit 7,9 bewertet werden, was die Flexibilität im Vergleich zu Codilitys höherer Punktzahl von 8,6 einschränken könnte, was darauf hindeutet, dass Codility mehr maßgeschneiderte Lösungen bietet, um spezifische organisatorische Bedürfnisse zu erfüllen.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen starke Leistungsmetriken haben, aber Codilitys Gesamtleistungsbewertung von 9,2 übertrifft HireVues 8,4, was darauf hindeutet, dass Codility möglicherweise ein zuverlässigeres und effizienteres Benutzererlebnis bietet.
- Benutzer sagen, dass beide Plattformen Integrationen bieten, aber HireVues Punktzahl von 8,1 niedriger ist als Codilitys 8,5, was darauf hindeutet, dass Codility möglicherweise ein nahtloseres Erlebnis beim Verbinden mit anderen Tools und Systemen bietet.
Codility vs HireVue
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Codility einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Codility zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Codility den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HireVue.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Codility.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Codility gegenüber HireVue.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Codility
Platform
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Für wachsende Teams und Unternehmen, die weltweit einstellen.
- Codility-Aufgabenbibliothek
- Exklusive Aufgabenbibliothek
- Umfassende Anti-Plagiats-Suite
HireVue
Enterprise
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HireVue's Hiring Experience Platform automatisiert alltägliche Arbeitsabläufe, sodass Sie mehr Zeit für Ihr Geschäft haben können.
- Live-Video-Interviews
- On-Demand (Einweg-) Interviews
- Individuelles Branding
Kostenlose Testversion
Codility
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHireVue
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
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8.5
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Einfache Bedienung
9.1
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8.5
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Einfache Einrichtung
9.1
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8.5
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Einfache Verwaltung
9.2
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8.8
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Qualität der Unterstützung
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Produktrichtung (% positiv)
8.8
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8.5
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Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
8.3
533
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
8.0
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
126
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
181
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.2
141
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8.6
175
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
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9.2
193
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8.9
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
136
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8.1
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7.4
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7.5
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7.8
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Grundlagen der Plattform
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Plattform-Daten
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Funktion nicht verfügbar
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7.9
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Plattform
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8.3
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Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
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Grundlagen der Plattform
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Plattform-Daten
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Funktionalität der Plattform
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Agentic KI - Talentintelligenz
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Grundlagen der Plattform
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Inhalte der Plattform
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Plattform-Performance
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Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
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Funktionalität der Plattform
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Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
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Plattform
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Grundlagen der Plattform
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Verifizierte Funktion
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8.5
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Inhalte der Plattform
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Verifizierte Funktion
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Funktion nicht verfügbar
7.8
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Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.8
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8.5
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|
Verifizierte Funktion
7.6
44
8.1
36
|
Verifizierte Funktion
7.6
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Funktion nicht verfügbar
8.3
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8.8
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Verifizierte Funktion
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Generative KI
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Generative KI
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Agentic AI - SAP Store
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KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
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AI Core Rekrutierung
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KI-Interview und -Bewertung
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Jobinhalts-Erstellung
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KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
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KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
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Plattforminhalt - Talentbewertung
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8.0
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8.1
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8.6
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8.0
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8.2
10
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8.0
10
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Plattformleistung - Talentbewertung
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8.0
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Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
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7.8
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6.4
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8.5
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Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
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8.2
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
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KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
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Plattform
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8.5
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7.8
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8.3
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Codility und HireVue sind kategorisiert als Technische Fähigkeiten Überprüfung und Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Codility hat keine einzigartigen Kategorien
HireVue ist kategorisiert als SAP Store, Interviewplanung, Talentintelligenz, Vielfalt Rekrutierung, Talentbewertung, Rekrutierungsautomatisierung, und KI-Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Codility
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HireVue
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
31.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
22.2%
Finanzdienstleistungen
4.5%
Telekommunikation
4.3%
Banking
3.7%
Andere
34.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.7%
Personalwesen
8.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.7%
Versicherung
5.3%
Andere
59.5%
Diskussionen
Ist der Codility-Test schwer?
4 Kommentare
MD
No, Good depth knowledge in basic concepts, which can make test easy.Mehr erfahren
What is Codility used for?
3 Kommentare
RK
Codility ist eine Webplattform, auf der Sie Programmierlogik lernen und sich selbst herausfordern können. Außerdem wird sie von vielen Unternehmen genutzt,...Mehr erfahren
Hat Codility eine Möglichkeit für einen Personalverantwortlichen, ein Online-Coding-Interview durchzuführen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Codility
Ja. CodeLive ist Codilitys Lösung für bessere Online-Coding-Interviews.
CodeLive ist flexibel für alle Teams einsetzbar und unterstützt drei verschiedene...Mehr erfahren
How can AI transform HR practices to create a more efficient, fair, and engaging workplace?
3 Kommentare
ST
Nützliche Liste für HR-Profis, Brittany!Mehr erfahren
Kann man zwei verschiedene Markenauftritte auf einem Konto haben?
2 Kommentare
AS
Sie können es auf jeden Fall - wir haben mehrere Themen in unseren Konten; jedoch glaube ich, dass dies ein optionaler Service ist, den das HV-Unternehmen...Mehr erfahren
Welche Art von Service kann ich von Modern Hire erwarten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Modern Hire - A HireVue Company
Modern Hire verfügt über das größte Team von internen IO- und Datenwissenschaftlern, um Ihnen zu helfen, die Daten, die Sie während des Einstellungsprozesses...Mehr erfahren
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