Ceipal ATS und Jobilla vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,495)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSJobilla
Sternebewertung
(554)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über JobillaZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit hervorragend ist, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die anpassbaren Funktionen hervorheben. Ein Benutzer erwähnte, dass es "die Art und Weise, wie wir das Talentmanagement betreiben, transformiert hat", was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die nach einer umfassenden Rekrutierungslösung suchen.
- Benutzer sagen, dass Jobilla besonders effektiv ist, um passive Kandidaten durch seine KI-gesteuerten Rekrutierungsmarketingkampagnen anzusprechen. Bewerter schätzen, wie einfach es zu bedienen ist, wobei einer anmerkt, dass das System "es einfach gemacht hat, die besten Kandidaten auszuwählen" durch effiziente Kandidatenkategorisierung.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Ceipal ATS einen signifikanten Vorteil in der allgemeinen Zufriedenheit, was sich in seinem höheren G2-Score widerspiegelt. Benutzer erwähnen häufig seine Fähigkeit, die Kandidatenverfolgung zu optimieren und die Einstellungsbedürfnisse von Organisationen effizient zu unterstützen, was für beschäftigte Rekrutierungsteams entscheidend ist.
- Bewerter erwähnen, dass, obwohl Jobilla benutzerfreundlich ist, es möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Funktionen wie Ceipal ATS bietet. Benutzer haben darauf hingewiesen, dass es zwar ein "großartiges Werkzeug im Rekrutierungsprozess" ist, aber einige der fortgeschrittenen Funktionen fehlen, die größere Organisationen möglicherweise benötigen.
- G2-Bewerter heben hervor die Qualität des Supports, der von beiden Plattformen bereitgestellt wird, wobei Jobilla etwas höhere Bewertungen erhält. Benutzer schätzen das reaktionsschnelle Support-Team, das entscheidend ist, um Probleme während des Rekrutierungsprozesses schnell zu lösen.
- Benutzer berichten, dass die robusten Datenbankfähigkeiten von Ceipal ATS, wie das automatische Speichern von Lebensläufen von LinkedIn oder Karriereportalen, den Rekrutierungsworkflow erheblich verbessern. Diese Funktion wird besonders für ihre Effizienz gelobt und macht es zu einer herausragenden Option für Organisationen, die Datenmanagement in ihren Einstellungsprozessen priorisieren.
Ceipal ATS vs Jobilla
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten und zu verwalten sind. Schließlich bevorzugten Rezensenten es, Geschäfte mit Jobilla zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Jobilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Jobilla.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Jobilla.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarJobilla
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Jobilla
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,230
8.7
466
Einfache Bedienung
9.4
1,242
9.3
524
Einfache Einrichtung
9.2
510
9.2
378
Einfache Verwaltung
9.0
322
9.0
299
Qualität der Unterstützung
9.2
1,222
9.4
406
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
323
9.4
178
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,211
8.8
38
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
983
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
574
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
550
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
567
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
638
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
643
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
9.1
524
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
544
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
522
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
535
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
528
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
9.2
520
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
517
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.2
533
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
524
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
173
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
57
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
9.0
51
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
51
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
9.1
1,072
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
70
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.2
921
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
835
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
74
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
875
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
80
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
80
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
638
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
643
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
66
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
67
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
426
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
421
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
428
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
405
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
416
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
415
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
435
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
409
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
413
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
424
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
440
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
433
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
638
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
643
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
522
Nicht genügend Daten verfügbar
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
9.1
9
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
9.0
20
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
8.7
9
Inhalte der Plattform
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
9.2
10
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
9.4
31
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
9.2
14
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
9.5
13
Plattform-Performance
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
8.9
25
Funktion nicht verfügbar
8.8
12
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
8.8
13
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
9.5
18
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
9.0
12
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und Jobilla sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als SAP Store, Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Personalbesetzung, und I-9 Konformität
Jobilla hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Jobilla
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Personalwesen
8.0%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
20.2%
Automotive
13.3%
Bau
9.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
3.8%
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
3.5%
Andere
49.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
TL
Ich finde, dass die Suchfunktion von TalentHire wie Boolesche Suchen funktioniert, daher müssen Sie strengere Suchbegriffe verwenden. Wir finden auch, dass...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
3 Kommentare
SK
CEIPAL ATS automatisiert Rekrutierungsprozesse und ermöglicht es Personalverantwortlichen, die richtigen Kandidaten zu finden, auszuwählen und auszuwählen....Mehr erfahren
Jobilla hat keine Diskussionen mit Antworten
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
