Ceipal ATS und JobAdder vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (74.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,496)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSJobAdder
Sternebewertung
(146)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (74.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über JobAdderZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu JobAdder widerspiegelt. Benutzer schätzen die reibungslose Benutzeroberfläche und die KI-Funktionen, die den Prozess der Kandidatenbeschaffung und -verfolgung verbessern.
- Benutzer sagen, dass JobAdder ein hohes Maß an Anpassungsmöglichkeiten bietet, sodass Teams die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen können. Rezensenten heben die saubere Benutzeroberfläche und nützliche Zusatzmodule der Plattform hervor, was sie trotz einiger Einschränkungen zu einer guten Wahl für kleine Unternehmen macht.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS ein robusteres Unterstützungssystem hat, mit höheren Bewertungen für die Qualität des Supports und die Reaktionsfähigkeit. Benutzer haben festgestellt, dass die Plattform den Einstellungsprozess effektiv rationalisiert und zu einer besseren Gesamterfahrung beiträgt.
- Laut verifizierten Bewertungen wird die Benutzerfreundlichkeit von JobAdder gelobt, insbesondere für das intuitive Design. Es gibt jedoch Herausforderungen bei der Erfüllung der vielfältigen Arbeitsablaufbedürfnisse größerer Organisationen, die Ceipal ATS möglicherweise besser auf ihre Anforderungen abgestimmt finden.
- Benutzer heben hervor, dass Ceipal ATS fortschrittliche Funktionen wie automatisches Matching und Kandidatenbewertungen bietet, die von Rezensenten hoch bewertet werden. Diese Funktionalität ist besonders vorteilhaft für mittelständische Unternehmen, die ihre Rekrutierungseffizienz verbessern möchten.
- G2-Bewerter berichten, dass, obwohl JobAdder eine solide Wahl für kleine Unternehmen ist, es an umfangreichem Bewertungsvolumen und aktuellen Rückmeldungen fehlt, die Ceipal ATS genießt. Dies deutet darauf hin, dass Ceipal ATS eine zuverlässigere Option für diejenigen sein könnte, die ein gut unterstütztes und häufig aktualisiertes Bewerber-Tracking-System suchen.
Ceipal ATS vs JobAdder
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JobAdder.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber JobAdder.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarJobAdder
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
JobAdder
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,225
8.1
97
Einfache Bedienung
9.4
1,238
8.8
98
Einfache Einrichtung
9.2
506
8.5
67
Einfache Verwaltung
8.9
322
8.6
65
Support-Qualität
9.2
1,217
8.9
97
War the product ein guter Geschäftspartner?
9.1
323
8.7
66
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,206
8.2
89
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
983
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
616
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
7.4
28
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
7.6
27
9.0
606
|
Verifizierte Funktion
7.2
26
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
7.9
28
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
8.6
29
8.9
606
|
Verifizierte Funktion
8.1
28
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
6.6
27
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
7.5
29
Bewerbermanagement
9.1
522
|
Verifizierte Funktion
7.5
21
|
Verifizierte Funktion
9.1
541
|
Verifizierte Funktion
7.6
23
|
Verifizierte Funktion
9.1
528
|
Verifizierte Funktion
6.6
22
|
Verifizierte Funktion
9.2
542
|
Verifizierte Funktion
7.3
22
|
Verifizierte Funktion
9.2
520
6.9
17
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
530
|
Verifizierte Funktion
7.9
19
|
Verifizierte Funktion
9.3
533
|
Verifizierte Funktion
8.3
24
|
Verifizierte Funktion
9.3
526
|
Verifizierte Funktion
8.2
24
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.2
518
|
Verifizierte Funktion
8.1
18
|
Verifizierte Funktion
9.1
515
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
Analytics
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
8.4
22
|
Verifizierte Funktion
9.3
522
|
Verifizierte Funktion
7.6
21
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
172
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
67
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
67
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.2
920
7.5
41
8.9
831
7.3
34
9.0
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
80
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
72
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
871
7.2
31
9.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
78
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
72
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
66
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
7.4
28
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
7.6
27
9.0
606
|
Verifizierte Funktion
7.2
26
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
7.9
28
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
8.6
29
8.9
606
|
Verifizierte Funktion
8.1
28
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
6.6
27
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
7.5
29
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
65
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
64
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
64
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
9.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
422
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
417
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
424
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
401
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
412
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
411
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
431
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
405
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
409
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
420
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
445
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.2
432
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
429
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
635
|
Verifizierte Funktion
7.4
28
9.0
615
|
Verifizierte Funktion
7.6
27
9.0
606
|
Verifizierte Funktion
7.2
26
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
7.9
28
9.2
640
|
Verifizierte Funktion
8.6
29
8.9
606
|
Verifizierte Funktion
8.1
28
9.1
610
|
Verifizierte Funktion
6.6
27
9.2
629
|
Verifizierte Funktion
7.5
29
Rekrutierung und Onboarding
9.2
616
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
518
Nicht genügend Daten verfügbar
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
363
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
375
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
367
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
368
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
356
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.1
356
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
362
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
372
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
355
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und JobAdder sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Personalbesetzung
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, Einarbeitung, I-9 Konformität, und SAP Store
JobAdder hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JobAdder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Beratung
1.0%
Andere
6.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
36.4%
Personalwesen
19.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.1%
Buchhaltung
2.8%
Gesundheit, Wellness und Fitness
2.1%
Andere
30.1%
Diskussionen
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
5 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
TL
Ich finde, dass die Suchfunktion von TalentHire wie Boolesche Suchen funktioniert, daher müssen Sie strengere Suchbegriffe verwenden. Wir finden auch, dass...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
3 Kommentare
SK
CEIPAL ATS automatisiert Rekrutierungsprozesse und ermöglicht es Personalverantwortlichen, die richtigen Kandidaten zu finden, auszuwählen und auszuwählen....Mehr erfahren
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Kommentar
CC
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
JobAdder hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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