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Ceipal ATS und HireBeat vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (72.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion 1 Admin User Pro Monat
Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,483)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSHireBeat
Sternebewertung
(11)4.9 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (72.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion 1 Admin User Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu HireBeat aufweist. Benutzer schätzen die reibungslose Benutzeroberfläche und die KI-Funktionen, die den Einstellungsprozess optimieren und die Kandidatensuche verbessern.
- Benutzer sagen, dass Ceipal ATS einen robusten Implementierungsprozess hat, wobei viele den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der den Einstieg erleichtert. Im Gegensatz dazu bietet HireBeat zwar eine kostenlose Testversion an, hat jedoch weniger Bewertungen, was auf weniger Benutzererfahrung hindeuten könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS ein umfassendes Set an Werkzeugen für die Kandidatenbewertung bietet, mit einem starken Fokus auf die effektive Beschaffung und Verfolgung von Kandidaten. Benutzer haben festgestellt, dass es ihnen hilft, den perfekten Kandidaten zu finden, was seine Effektivität im Recruiting unterstreicht.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt HireBeat in seinen Talent-Suchfähigkeiten und bietet mehrere Filter, die es Benutzern ermöglichen, schnell relevante Profile zu finden. Benutzer schätzen die Integration mit verschiedenen Jobbörsen, die es ihnen ermöglicht, offene Stellen mühelos zu veröffentlichen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass während Ceipal ATS eine starke Marktpräsenz hat, sich HireBeat auf kleine Unternehmen konzentriert und speziell auf die Bedürfnisse dieses Segments eingeht. Benutzer haben festgestellt, dass die Funktionen von HireBeat besonders vorteilhaft für kleinere Teams sind, die nach effizienten Rekrutierungslösungen suchen.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken haben, aber Ceipal ATS im Allgemeinen höhere Bewertungen für die Qualität des Supports und die Produktentwicklung erhält. Rezensenten haben das Support-Team von Ceipal für seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft gelobt, während die Support-Qualität von HireBeat ebenfalls positiv bewertet wird, jedoch mit insgesamt weniger Feedback.
Ceipal ATS vs HireBeat
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HireBeat den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Ceipal ATS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HireBeat.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber HireBeat.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarHireBeat
Pro
Kostenlose Testversion
1 Admin User Pro Monat
Für wachsende Teams, die den Einstellungsprozess mit den wesentlichen Funktionen vereinfachen und beschleunigen möchten.
- Karriereseitenkonfiguration
- Stellenanzeige
- Soziale Beschaffung
Kostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
HireBeat
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,225
9.6
8
Einfache Bedienung
9.4
1,235
9.8
8
Einfache Einrichtung
9.2
502
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
9.0
320
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
9.2
1,217
9.8
8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
321
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,207
8.5
8
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
979
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Video-Interviewing11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
9.1
523
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
542
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
529
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
542
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
521
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
534
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
527
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
9.2
519
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
516
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
523
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
172
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
9.0
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
50
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.2
917
9.3
5
8.9
835
9.3
5
9.1
75
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
875
10.0
5
9.4
78
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
77
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
67
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
427
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
422
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
429
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
406
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
417
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
416
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
414
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
425
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
450
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.2
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
441
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
434
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
523
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
364
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
376
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
368
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
369
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
360
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.1
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
363
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
373
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
356
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und HireBeat sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Personalbesetzung, und SAP Store
HireBeat ist kategorisiert als Video-Interviewing
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HireBeat
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
27.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
18.2%
Marketing und Werbung
18.2%
Professionelles Training & Coaching
9.1%
Unternehmensberatung
9.1%
Andere
18.2%
Diskussionen
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
HireBeat hat keine Diskussionen mit Antworten
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