Cangrade und The Predictive Index vergleichen 
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Unternehmen (71.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
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Cangrade
Sternebewertung
(48)4.7 von 5
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Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über CangradeThe Predictive Index
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Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass The Predictive Index in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Cangrade aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und bemerken, dass es "schnell ist, Bewertungen zu senden" und "einfach, eine Bewertung zurückzubekommen", was den Vergleich von Kandidaten, insbesondere für analytische Rollen, vereinfacht.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Cangrade in seinem Kundensupport, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Teams hervorheben. Bewerter erwähnen, dass das Team eine ausführliche Demo bereitstellte und bei der Integration schnell half, was den Onboarding-Prozess reibungslos und effizient machte.
- Benutzer sagen, dass The Predictive Index wertvolle Einblicke in das Mitarbeitermanagement durch seine Persönlichkeitsprofile bietet, die Teams helfen, effektiv mit verschiedenen Persönlichkeitstypen zu kommunizieren. Diese Funktion wird besonders dafür gelobt, die Teamdynamik zu verbessern und Managementstrategien zu optimieren.
- Bewerter erwähnen, dass die Bewertungen von Cangrade hochgradig anpassbar sind, was es Organisationen ermöglicht, den Bewertungsprozess an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Die generative KI-Funktion der Plattform wird ebenfalls dafür gelobt, die Erstellung von Bewertungen zu erleichtern und wissenschaftliche Strenge mit benutzerfreundlicher Einfachheit zu verbinden.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Benutzerfreundlichkeitsbewertungen haben, The Predictive Index oft für seine umfassenden Analysefähigkeiten bevorzugt wird. Benutzer schätzen die detaillierten Einblicke, die es bietet, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, während die Analysen von Cangrade als etwas weniger robust angesehen werden.
- Laut aktuellem Feedback hat The Predictive Index eine größere Benutzerbasis, was sich in der Gesamtzahl der Bewertungen widerspiegelt und auf eine etabliertere Marktpräsenz hinweist. Dieses umfangreiche Feedback ermöglicht es potenziellen Benutzern, seine Effektivität zuverlässiger einzuschätzen im Vergleich zu Cangrade, das weniger Bewertungen und einen kleineren Marktsegmentfokus hat.
Cangrade vs The Predictive Index
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Cangrade einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Cangrade zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass The Predictive Index den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cangrade.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Cangrade.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Cangrade gegenüber The Predictive Index.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Cangrade
Keine Preisinformationen verfügbarThe Predictive Index
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- Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten
- Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg
- Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind
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Cangrade
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The Predictive Index
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
36
9.3
549
Einfache Bedienung
9.2
37
9.1
556
Einfache Einrichtung
9.3
17
9.2
320
Einfache Verwaltung
9.4
17
9.2
320
Qualität der Unterstützung
9.7
36
9.4
493
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.8
17
9.6
318
Produktrichtung (% positiv)
9.6
30
9.1
518
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
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Content Management
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Produktivitäts-Tools
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Verwaltung
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Visuelle Werkzeuge
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
23
Office-Anpassung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Gast-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
4.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
9
Tools für die Zusammenarbeit
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
Agentic KI - Virtuelle Arbeitsräume
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
46
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
36
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
41
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
36
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
36
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
61
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
16
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
5
Plattforminhalt - Talentbewertung
9.2
26
9.3
281
8.8
15
8.6
259
9.1
24
9.4
301
9.2
22
8.9
280
9.4
6
8.9
142
9.0
5
8.9
142
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
131
9.4
6
8.5
136
Plattformleistung - Talentbewertung
9.4
21
9.1
250
8.7
22
9.0
269
8.9
17
8.8
243
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
9.0
21
8.4
225
9.1
13
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.8
21
8.0
187
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
111
Funktion nicht verfügbar
7.2
119
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.9
19
8.9
250
9.0
16
8.3
196
8.7
22
8.5
206
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Cangrade und The Predictive Index sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
Cangrade ist kategorisiert als Video-Interviewing und Vielfalt Rekrutierung
The Predictive Index ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Virtuelle Arbeitsbereiche, Besprechungsmanagement, und Leistungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Cangrade
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
The Predictive Index
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Einzelhandel
13.3%
Versicherung
8.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
8.9%
Verbraucherdienstleistungen
6.7%
Öffentliche Verwaltung
4.4%
Andere
57.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.4%
Computersoftware
5.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Bau
5.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Andere
72.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird Cangrade verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Cangrade
Cangrades führende Lösung ist die vorurteilsfreie Pre-Hire-Bewertung, die den Erfolg und die Bindung von Kandidaten zehnmal genauer vorhersagt als...Mehr erfahren
Cangrade hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?
7 Kommentare
RB
Analytische Profile, Persistente Profile, Soziale Profile, stabilisierende Profile. Ich habe dieses Training vor über 3 Jahren durchlaufen, es ist überbewertet.Mehr erfahren
Was ist ein guter Prädiktivindexwert?
1 Kommentar
JM
Es gibt keine gute oder schlechte Punktzahl. Der PI sagt Verhaltensweisen voraus, daher ist die Punktzahl nur eine Zahl. Die Verhaltensweisen sind das, was...Mehr erfahren
Was misst der Predictive Index?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
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