Breezy HR und Tracker vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
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Breezy HR
Sternebewertung
(685)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Alle 5 Preispläne durchsuchenTracker
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Tracker im Kundenservice hervorragend ist, wobei Benutzer den herausragenden Service und die hilfreichen Integrationen hervorheben. Viele schätzen, wie einfach es ist, sich zurechtzufinden und Arbeitsabläufe zu verbessern, was es zu einer zuverlässigen Wahl für kleine Unternehmen macht.
- Benutzer sagen, dass Breezy HR sich durch seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit auszeichnet. Rezensenten erwähnen häufig, wie einfach es ist, es einzurichten und zu konfigurieren, sodass sie schnell ihre Pipelines aufbauen und Funktionen ohne Aufwand automatisieren können.
- Laut verifizierten Bewertungen sind die Automatisierungsfähigkeiten von Tracker besonders vorteilhaft, wobei Benutzer feststellen, dass es nahtlos verschiedene Informationsabläufe in eine Plattform integriert und so die Effizienz im täglichen Betrieb steigert.
- Rezensenten erwähnen, dass Breezy HR zwar einfach zu bedienen ist, aber auch ein gutes Maß an Anpassungsmöglichkeiten bietet, sodass Benutzer Funktionen und Arbeitsabläufe an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen können, was ein bedeutender Vorteil für diejenigen ist, die Flexibilität suchen.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Tracker einen starken Fokus darauf legt, die Anforderungen der Benutzer zu erfüllen, mit einer hohen Zufriedenheitsrate in diesem Bereich. Benutzer fühlen, dass es ihre Geschäftsprozesse effektiv unterstützt und es zu einem zuverlässigen Werkzeug für das Aufgabenmanagement macht.
- Benutzer berichten, dass Breezy HR sich kontinuierlich verbessert, mit regelmäßigen Verbesserungen, die implementiert werden. Dieses Engagement für die Entwicklung hält die Plattform relevant und reaktionsfähig auf die Bedürfnisse der Benutzer, was ein entscheidender Faktor für viele Unternehmen ist.
Breezy HR vs Tracker
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Tracker einfacher zu verwenden und insgesamt Geschäfte zu tätigen. Die Rezensenten empfanden, dass die Produkte gleich einfach einzurichten und zu verwalten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Tracker den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tracker.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Tracker gegenüber Breezy HR.
Preisgestaltung
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Breezy HR
Bootstrap
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- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Tracker
Pro
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EINSCHLIESSLICH ALLER KERNFUNKTIONEN
- Alle Kern-CRM- und ATS-Funktionen
- Backoffice-Funktionen
- Live-Kundensupport
Kostenlose Testversion
Breezy HR
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Tracker
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
590
9.0
116
Einfache Bedienung
8.8
596
9.0
117
Einfache Einrichtung
8.8
370
8.8
73
Einfache Verwaltung
8.8
363
8.8
70
Qualität der Unterstützung
8.8
497
9.5
114
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
348
9.3
70
Produktrichtung (% positiv)
8.7
560
9.5
115
Funktionen
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
53
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
255
8.7
61
7.8
176
8.3
53
7.9
175
8.5
46
8.5
280
8.9
58
8.8
279
8.8
62
8.0
216
8.2
53
7.9
242
8.6
61
8.4
280
8.6
60
Grundlagen der Plattform
7.9
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
23
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.1
42
6.4
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
258
8.5
82
8.3
312
8.4
68
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.4
308
8.5
70
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
255
8.7
61
7.8
176
8.3
53
7.9
175
8.5
46
8.5
280
8.9
58
8.8
279
8.8
62
8.0
216
8.2
53
7.9
242
8.6
61
8.4
280
8.6
60
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.1
64
|
Verifizierte Funktion
8.2
24
8.3
72
|
Verifizierte Funktion
8.8
28
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
8.5
24
Inhalte der Plattform
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
8.3
23
8.2
69
|
Verifizierte Funktion
8.8
25
8.4
66
|
Verifizierte Funktion
8.9
24
8.1
60
|
Verifizierte Funktion
8.3
23
Plattform-Performance
7.9
65
|
Verifizierte Funktion
8.5
26
8.2
61
|
Verifizierte Funktion
8.3
25
8.1
61
|
Verifizierte Funktion
8.4
28
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
68
|
Verifizierte Funktion
8.5
27
8.0
61
|
Verifizierte Funktion
8.3
27
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Tracker sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing
Tracker ist kategorisiert als Personalbesetzung und Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tracker
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.9%
Computersoftware
11.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.1%
Marketing und Werbung
4.8%
Personalwesen
4.6%
Andere
59.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
66.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Juristische Dienstleistungen
2.3%
Personalwesen
2.3%
Bau
1.5%
Andere
15.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
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How much does Breezy HR charge for setup?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Wenn Sie einen unserer Selbstbedienungspläne nutzen, erheben wir keine Einrichtungsgebühren. Unsere Preispläne haben feste Kosten, unabhängig von der Anzahl...Mehr erfahren
Ist das System zuverlässig? Gibt es Ausfallzeiten?
3 Kommentare
VT
Wir hatten damit noch nie Ausfallzeiten. Es ist äußerst zuverlässig.Mehr erfahren
Wie gehen Sie mit der Datenmigration um?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Wir können alles tun, von der Laden von Tabellenkalkulationen mit einfachen Daten, dem Laden von Lebensläufen in großen Mengen, bis hin zu...Mehr erfahren
Do you do training?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Training ist in beiden unseren Premier- und Professional-Paketen enthalten. Wir bieten praktische Teamtrainings und Q+A-Sitzungen mit einem Tracker-Experten...Mehr erfahren
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