Breezy HR und Greenhouse vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.8% der Bewertungen)
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Breezy HR
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(686)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.5% der Bewertungen)
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Alle 5 Preispläne durchsuchenGreenhouse
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Vor- und Nachteile
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Greenhouse in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem hohen G2-Score von 96,2 widerspiegelt. Benutzer schätzen die moderne Benutzeroberfläche und die verbesserten Interviewplanungsfunktionen, die den Einstellungsprozess vereinfachen und die Kandidatenbindung verbessern.
- Benutzer sagen, dass Breezy HR sich durch seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit auszeichnet, was die Einrichtung und Konfiguration erleichtert. Bewerter heben die einfache Erstellung von Pipelines und die Automatisierung von Funktionen hervor, die ein reibungsloses Onboarding-Erlebnis ermöglichen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Greenhouse eine starke Präsenz im Mid-Market-Segment, wobei eine beträchtliche Anzahl von Bewertungen seine Effektivität für größere Organisationen anzeigt. Benutzer bemerken, dass es robuste Integrationen bietet, die seine Funktionalität über verschiedene Plattformen hinweg verbessern.
- Bewerter erwähnen, dass das reaktionsschnelle Account-Team von Breezy HR und kontinuierliche Verbesserungen zu einer positiven Benutzererfahrung beitragen. Viele Benutzer schätzen die laufenden Verbesserungen, die die Software an ihre sich entwickelnden Bedürfnisse anpassen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, die höhere Anzahl an aktuellen Bewertungen von Greenhouse auf eine konsistentere Benutzererfahrung hindeutet. Benutzer haben festgestellt, dass die erhöhte Anzahl an Repost-Plattformen von Greenhouse die Sichtbarkeit von Stellenangeboten erheblich steigert, ein entscheidender Faktor, um Top-Talente anzuziehen.
- Benutzer berichten, dass Breezy HR hervorragende Anpassungsoptionen bietet, die es kleinen Unternehmen ermöglichen, Funktionen und Workflows an ihre spezifischen Anforderungen anzupassen. Diese Flexibilität ist ein großer Vorteil für Benutzer, die nach einer Lösung suchen, die sich an ihre einzigartigen Einstellungsprozesse anpasst.
Breezy HR vs Greenhouse
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Breezy HR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Breezy HR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Breezy HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Greenhouse.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Breezy HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Breezy HR gegenüber Greenhouse.
Preisgestaltung
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Breezy HR
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- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
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Greenhouse
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Bring structure to hiring
- Sourcing & CRM
- Structured interview kits & scorecards
- Scheduling
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Breezy HR
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Greenhouse
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
591
8.5
3,211
Einfache Bedienung
8.8
597
8.5
3,257
Einfache Einrichtung
8.8
371
8.1
1,863
Einfache Verwaltung
8.8
364
8.4
1,651
Support-Qualität
8.8
498
8.5
2,792
War the product ein guter Geschäftspartner?
8.9
349
8.7
1,593
Produktrichtung (% positiv)
8.7
561
8.6
3,132
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
470
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
457
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
450
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
417
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
413
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1169
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
613
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1285
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
425
Plattform
8.0
255
7.8
2229
7.8
176
7.9
2119
7.9
175
7.5
1935
8.5
280
8.3
2176
8.8
279
8.6
2154
8.0
216
7.1
2040
7.9
242
7.4
2157
8.4
280
7.7
2146
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.9
2,675
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
957
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
883
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
948
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
965
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
797
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
863
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
914
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
878
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1169
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1285
Plattform
8.0
255
7.8
2229
7.8
176
7.9
2119
7.9
175
7.5
1935
8.5
280
8.3
2176
8.8
279
8.6
2154
8.0
216
7.1
2040
7.9
242
7.4
2157
8.4
280
7.7
2146
Grundlagen der Plattform
7.9
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.1
42
7.1
301
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
12
8.2
112
8.1
13
7.5
102
8.1
12
8.2
113
7.9
12
8.0
104
8.2
11
7.6
102
7.6
13
8.0
104
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
12
6.8
98
7.2
12
6.8
98
7.9
13
6.8
98
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
6.9
53
8.9
6
7.0
52
9.2
6
6.9
53
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
Funktion nicht verfügbar
8.6
7
Funktion nicht verfügbar
8.3
7
Funktion nicht verfügbar
Beschaffung
8.0
259
7.5
2250
8.3
313
7.9
2213
8.7
9
7.9
192
9.4
12
8.8
221
8.3
8
8.0
198
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
309
8.5
2407
9.1
9
8.7
237
8.6
11
9.0
257
8.0
10
7.7
195
8.9
9
8.3
230
8.5
8
7.9
184
9.6
9
8.2
206
Plattform
8.0
255
7.8
2229
7.8
176
7.9
2119
7.9
175
7.5
1935
8.5
280
8.3
2176
8.8
279
8.6
2154
8.0
216
7.1
2040
7.9
242
7.4
2157
8.4
280
7.7
2146
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
6.4
164
9.0
7
6.7
160
9.3
7
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
418
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
427
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
437
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
396
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
451
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
448
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
399
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
415
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
427
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
410
Plattform
8.0
255
7.8
2229
7.8
176
7.9
2119
7.9
175
7.5
1935
8.5
280
8.3
2176
8.8
279
8.6
2154
8.0
216
7.1
2040
7.9
242
7.4
2157
8.4
280
7.7
2146
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
474
Grundlagen der Plattform
8.1
64
|
Verifizierte Funktion
8.3
292
8.3
72
|
Verifizierte Funktion
8.8
304
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
8.6
303
Inhalte der Plattform
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
8.0
284
8.2
69
|
Verifizierte Funktion
8.4
298
8.4
66
|
Verifizierte Funktion
8.0
287
8.1
60
|
Verifizierte Funktion
8.3
292
Plattform-Performance
7.9
65
|
Verifizierte Funktion
8.3
296
8.2
61
|
Verifizierte Funktion
8.1
289
8.1
61
|
Verifizierte Funktion
8.0
301
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
68
|
Verifizierte Funktion
8.4
306
8.0
61
|
Verifizierte Funktion
7.6
289
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Greenhouse sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing
Greenhouse ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Einarbeitung, und Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Greenhouse
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.9%
Computersoftware
11.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.1%
Marketing und Werbung
4.8%
Personalwesen
4.6%
Andere
59.9%
Computersoftware
18.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.1%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Marketing und Werbung
4.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
50.8%
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
KP
Ja! Jedes Mal, wenn Sie einen Termin/ein Interview buchen, wird es automatisch zu Ihrem Google-Kalender hinzugefügt! Super hilfreich!Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
JC
Zu diesem Zeitpunkt kann keine Warnung für ausgehende Automatisierungen eingerichtet werden, jedoch wurde dies angefordert.Mehr erfahren
Kann ich schnell Daten von meinem aktuellen ATS in Breezy übertragen?
2 Kommentare
NC
Ja! Kontaktieren Sie das Breezy-Kundenerfolgsteam, wenn Sie bereit sind, von Ihrem alten ATS zu Breezy zu migrieren.Mehr erfahren
Ist Greenhouse ein CRM?
7 Kommentare
AB
Greenhouse ist eher ein ATS, ein Bewerber-Tracking-System, aber es hat eine CRM-Seite/Funktion.Mehr erfahren
Wie verwendet man Greenhouse, um Informationen zum Einwanderungsstatus zu erfassen und die Personalabteilung auf einen Bedarf an Visasponsoring aufmerksam zu machen?
4 Kommentare
Offizielle Antwort von Greenhouse
Hallo Sean,
Viele Kunden in der Greenhouse-Community stellen Fragen zum Einwanderungsstatus oder zur Unterstützung direkt auf der externen Bewerbung. Sie...Mehr erfahren
Was ist Greenhouse Recruiting?
3 Kommentare
JN
Ein Bewerber-Tracking-System, das die Planung von Vorstellungsgesprächen, E-Mail- und Angebotsvorlagen sowie Datenberichte ermöglicht.Mehr erfahren
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Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
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