Breezy HR und Ceipal ATS vergleichen 
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Breezy HR
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Alle 5 Preispläne durchsuchenCeipal ATS
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Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Breezy HR aufweist. Benutzer schätzen die reibungslose Benutzeroberfläche und die fortschrittlichen KI-Funktionen, die den Rekrutierungsprozess verbessern.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Breezy HR für seine Benutzerfreundlichkeit und Anpassungsoptionen gelobt. Benutzer heben die intuitive Drag-and-Drop-Funktionalität und die nahtlose Integration mit Outlook hervor, die das Planen und Verwalten von Kandidaten einfach macht.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS ein robustes Tracking-System hat, das bei der Suche nach den perfekten Kandidaten hilft. Benutzer finden es effektiv für die Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses, was ein entscheidender Vorteil für mittelständische Unternehmen ist, die nach umfassenden Lösungen suchen.
- Benutzer sagen, dass das Support-Team von Breezy HR sehr reaktionsschnell und hilfsbereit ist, was ein bedeutender Pluspunkt für kleine Unternehmen ist, die während des Einstellungsprozesses möglicherweise mehr praktische Unterstützung benötigen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass während Breezy HR für kleine Unternehmen effektiv ist, Ceipal ATS besser für mittelständische Unternehmen geeignet ist, da es fortschrittlichere Funktionen und ein höheres Leistungsniveau über verschiedene Metriken hinweg bietet.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback wird die Benutzeroberfläche von Ceipal ATS oft als die beste unter den ATS-Optionen beschrieben, wobei Benutzer seine Geschwindigkeit und Effizienz schätzen, was für Teams, die große Mengen an Bewerbern verwalten, entscheidend sein kann.
Breezy HR vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Breezy HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
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Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Breezy HR
Kostenlose Testversion verfügbar
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
590
9.1
1,230
Einfache Bedienung
8.8
596
9.4
1,242
Einfache Einrichtung
8.8
370
9.2
510
Einfache Verwaltung
8.8
363
9.0
322
Qualität der Unterstützung
8.8
497
9.2
1,222
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
348
9.1
323
Produktrichtung (% positiv)
8.7
560
9.7
1,211
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.0
983
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
574
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
550
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
567
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
19
Plattform
8.0
255
9.0
638
|
Verifizierte Funktion
7.8
176
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
7.9
175
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.5
280
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
8.8
279
9.2
643
|
Verifizierte Funktion
8.0
216
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
7.9
242
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
8.4
280
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Grundlagen der Plattform
7.9
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
524
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
544
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
522
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
535
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
528
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
520
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
517
|
Verifizierte Funktion
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
533
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
524
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.1
42
9.2
173
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
12
9.3
56
8.1
13
9.5
57
8.1
12
9.4
56
7.9
12
9.4
57
8.2
11
9.2
57
7.6
13
9.2
57
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
12
9.2
56
7.2
12
9.0
56
7.9
13
9.2
55
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
9.0
51
8.9
6
9.2
50
9.2
6
9.1
51
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
9.0
70
8.6
7
9.0
69
8.3
7
8.9
70
Beschaffung
8.0
258
9.2
921
8.3
312
8.9
835
8.5
8
9.0
74
9.4
11
9.3
81
8.3
8
9.3
74
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.4
308
9.1
875
9.1
9
9.4
80
8.6
11
9.4
80
8.0
10
9.4
74
8.8
8
9.3
71
8.5
8
9.3
69
9.6
9
9.3
71
Plattform
8.0
255
9.0
638
|
Verifizierte Funktion
7.8
176
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
7.9
175
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.5
280
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
8.8
279
9.2
643
|
Verifizierte Funktion
8.0
216
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
7.9
242
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
8.4
280
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
9.1
68
9.0
7
9.1
66
9.3
7
9.0
67
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
426
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
421
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
428
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
405
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
416
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
415
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
435
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
409
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
413
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
424
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
449
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
440
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
433
Plattform
8.0
255
9.0
638
|
Verifizierte Funktion
7.8
176
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
7.9
175
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.5
280
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
8.8
279
9.2
643
|
Verifizierte Funktion
8.0
216
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
7.9
242
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
8.4
280
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
522
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.1
64
|
Verifizierte Funktion
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
8.3
72
|
Verifizierte Funktion
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
8.2
69
|
Verifizierte Funktion
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
8.4
66
|
Verifizierte Funktion
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
8.1
60
|
Verifizierte Funktion
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
7.9
65
|
Verifizierte Funktion
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
8.2
61
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
8.1
61
|
Verifizierte Funktion
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
68
|
Verifizierte Funktion
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
8.0
61
|
Verifizierte Funktion
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Ceipal ATS sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing
Ceipal ATS ist kategorisiert als SAP Store, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Personalbesetzung, und I-9 Konformität
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.9%
Computersoftware
11.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.1%
Marketing und Werbung
4.8%
Personalwesen
4.6%
Andere
59.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Personalwesen
8.0%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
KP
Ja! Jedes Mal, wenn Sie einen Termin/ein Interview buchen, wird es automatisch zu Ihrem Google-Kalender hinzugefügt! Super hilfreich!Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
JC
Zu diesem Zeitpunkt kann keine Warnung für ausgehende Automatisierungen eingerichtet werden, jedoch wurde dies angefordert.Mehr erfahren
Kann ich schnell Daten von meinem aktuellen ATS in Breezy übertragen?
2 Kommentare
NC
Ja! Kontaktieren Sie das Breezy-Kundenerfolgsteam, wenn Sie bereit sind, von Ihrem alten ATS zu Breezy zu migrieren.Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
TL
Ich finde, dass die Suchfunktion von TalentHire wie Boolesche Suchen funktioniert, daher müssen Sie strengere Suchbegriffe verwenden. Wir finden auch, dass...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
3 Kommentare
SK
CEIPAL ATS automatisiert Rekrutierungsprozesse und ermöglicht es Personalverantwortlichen, die richtigen Kandidaten zu finden, auszuwählen und auszuwählen....Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
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