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Bettercomp und Salary.com vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (64.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Bettercomp
Sternebewertung
(15)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (64.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über BettercompSalary.com
Sternebewertung
(993)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Salary.comZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Salary.com in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu BetterComp aufweist. Benutzer schätzen die intuitiven und benutzerfreundlichen Oberflächen, die die Erstellung genauer Stellenbeschreibungen erleichtern und die Rekrutierung effizienter machen.
- Benutzer sagen, dass Salary.com ein robustes Framework für die Erstellung von Stellenbeschreibungen bietet, das viele als hoch konfigurierbar empfinden. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die Stellenbeschreibungen anpassen möchten, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen, ein Punkt, der in jüngstem positiven Feedback hervorgehoben wird.
- Rezensenten erwähnen, dass BetterComp in seinem Kundenservice und seiner Benutzerfreundlichkeit glänzt, wobei viele seine leistungsstarke Berichtsplattform loben. Benutzer finden es einfach, Umfrageebenen auf interne Jobs abzubilden, was den Vergütungsmanagementprozess rationalisiert und Zeit spart.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Salary.com eine umfangreichere Benutzerbasis, was sich in der Gesamtzahl der Bewertungen widerspiegelt. Dies deutet auf eine etabliertere Marktpräsenz hin, die für potenzielle Käufer, die nach einer zuverlässigen Lösung suchen, beruhigend sein kann.
- Benutzer heben hervor, dass der Implementierungsprozess von BetterComp nahtlos ist, wobei viele anmerken, dass sie während sowohl der Einrichtung als auch des täglichen Betriebs hervorragende Unterstützung erhielten. Diese einfache Implementierung kann ein bedeutender Vorteil für Unternehmen sein, die Störungen während der Einarbeitung minimieren möchten.
- G2-Bewerter geben an, dass, obwohl BetterComp eine höhere Sternebewertung hat, die begrenzte Anzahl an Bewertungen Fragen zur Breite der Benutzererfahrungen aufwirft. Im Gegensatz dazu bietet das umfangreiche Feedback von Salary.com einen umfassenderen Überblick über seine Fähigkeiten und die Benutzerzufriedenheit im Laufe der Zeit.
Bettercomp vs Salary.com
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bettercomp einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Bettercomp zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bettercomp den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Salary.com.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Bettercomp.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bettercomp gegenüber Salary.com.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bettercomp
Keine Preisinformationen verfügbarSalary.com
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Bettercomp
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSalary.com
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.8
7
8.6
791
Einfache Bedienung
9.3
7
8.3
801
Einfache Einrichtung
8.9
6
8.4
571
Einfache Verwaltung
9.2
6
8.4
478
Qualität der Unterstützung
9.8
7
8.9
730
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
6
8.8
483
Produktrichtung (% positiv)
10.0
6
8.5
758
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.8
570
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
139
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
177
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
161
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
158
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
138
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
122
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
171
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
443
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
325
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
327
8.7
5
8.3
449
8.7
5
8.4
443
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
338
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
428
8.7
5
8.0
438
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
351
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
340
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
391
Funktion nicht verfügbar
7.4
292
Funktion nicht verfügbar
7.0
287
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
426
9.7
5
8.3
481
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
314
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
226
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
221
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
233
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
443
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
325
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
327
8.7
5
8.3
449
8.7
5
8.4
443
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
338
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
428
8.7
5
8.0
438
Grundfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
174
Risikominderung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
142
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
125
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
119
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
148
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
183
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
142
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
160
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
168
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
151
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
146
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
133
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
138
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
140
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
135
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
109
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
105
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
109
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
101
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
104
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
101
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
101
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bettercomp und Salary.com sind kategorisiert als Vergütungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Bettercomp hat keine einzigartigen Kategorien
Salary.com ist kategorisiert als Gehaltsbenchmarking, Vergütungsplanung, Stellenbeschreibung Management, Entgeltgleichheit, ADP-Marktplatz-Apps, und UKG-Marktplatz
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bettercomp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Salary.com
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.4%
Versicherung
14.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.1%
Einzelhandel
7.1%
Andere
35.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.8%
herstellungs-
5.1%
Computersoftware
5.1%
Personalwesen
4.2%
Andere
73.2%
Diskussionen
Wofür wird BetterComp verwendet?
1 Kommentar
AK
Hallo! BetterComp ist eine Technologieplattform, die das Management von Vergütungsumfragen erleichtert und sowohl Marktpreisgestaltung als auch...Mehr erfahren
Bettercomp hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was sollte in einem Gehaltspaket enthalten sein?
3 Kommentare
AB
Soweit ich weiß, ist es optional. Wenn Sie es privat halten möchten, können Sie das tun. Tatsächlich basiert die Mehrheit der SaaS-Plattformen hier auf dem...Mehr erfahren
Wie viel kostet Salary Com?
2 Kommentare
AB
Es hängt von der Größe Ihres Unternehmens und der Anzahl Ihrer Mitarbeiter ab. Es hängt auch davon ab, wie langfristig ein Vertrag ist, den Sie bereit sind...Mehr erfahren
Was halten Sie von dem Tool, das Gehalt mit Leistungsmanagement-Integration und Konfigurationseinrichtung verbindet?
1 Kommentar
CF
William. Vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihre Frage. Zunächst einmal gibt es definitiv einen Zusammenhang zwischen Leistung und Gehalt. Hier bei...Mehr erfahren
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