Beamery und RecruitBPM vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (77.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (59.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$59.00 1 Per User Pro Jahr
Beamery
Sternebewertung
(158)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (77.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über BeameryRecruitBPM
Sternebewertung
(81)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (59.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$59.00 1 Per User Pro Jahr
Erfahren Sie mehr über RecruitBPMBeamery vs RecruitBPM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten RecruitBPM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Beamery zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass RecruitBPM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Beamery.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter RecruitBPM.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von RecruitBPM gegenüber Beamery.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Beamery
Keine Preisinformationen verfügbarRecruitBPM
Annual
$59.00
1 Per User Pro Jahr
Pro Benutzer pro Monat
- Bewerber-Tracking-System
- Vertriebs-/Marketing-Automatisierung und CRM
- Soziale Medien, Jobbörsen und KI-Abgleich
Kostenlose Testversion
Beamery
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRecruitBPM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
127
9.7
77
Einfache Bedienung
7.7
128
9.7
77
Einfache Einrichtung
7.7
36
9.2
10
Einfache Verwaltung
8.1
43
9.0
10
Qualität der Unterstützung
8.7
121
9.5
77
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
39
8.3
9
Produktrichtung (% positiv)
8.8
125
9.0
78
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.4
113
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
65
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
76
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.5
80
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
49
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
46
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.7
70
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.9
90
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
45
8.5
13
7.7
41
9.0
13
8.0
38
9.3
12
8.4
43
9.1
13
8.1
45
8.8
13
7.8
33
9.1
13
7.4
44
8.1
13
7.6
43
9.0
13
Grundlagen der Plattform
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
45
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
42
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
45
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
44
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
37
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
45
|
Verifizierte Funktion
Talent-Marktplatz-Plattformen7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.7
30
9.7
64
8.3
21
9.7
62
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
24
9.5
65
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
45
8.5
13
7.7
41
9.0
13
8.0
38
9.3
12
8.4
43
9.1
13
8.1
45
8.8
13
7.8
33
9.1
13
7.4
44
8.1
13
7.6
43
9.0
13
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
6.4
30
|
Verifizierte Funktion
9.6
46
|
Verifizierte Funktion
7.4
30
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
7.1
30
|
Verifizierte Funktion
9.9
47
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
7.1
21
|
Verifizierte Funktion
9.9
48
|
Verifizierte Funktion
8.0
30
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
7.8
30
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
7.2
28
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
7.4
29
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
6.6
21
|
Verifizierte Funktion
9.8
47
|
Verifizierte Funktion
7.0
27
|
Verifizierte Funktion
9.7
48
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.1
28
|
Verifizierte Funktion
9.8
50
|
Verifizierte Funktion
7.0
22
|
Verifizierte Funktion
9.5
50
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Beamery und RecruitBPM sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Beamery ist kategorisiert als Talentintelligenz, Kandidatenbeziehungsmanagement, und Talent-Marktplatz-Plattformen
RecruitBPM ist kategorisiert als Personalbesetzung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Beamery
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
RecruitBPM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Internet
9.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.9%
Einzelhandel
7.3%
Personalwesen
7.3%
Computersoftware
6.6%
Andere
60.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
53.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
29.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.9%
Unternehmensberatung
1.2%
Juristische Dienstleistungen
1.2%
Andere
4.9%
Diskussionen
Wie nutze ich die Timelines besser?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Beamery
Großartige Frage, Barath!
Einige zusätzliche bewährte Praktiken für die Nutzung der Timeline sind:
- Verwenden von @mention, um mit Ihren Kollegen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um über Beamery zu berichten?
1 Kommentar
FC
Hallo Kajal,
Großartige Frage! Wir haben einige Hilfsartikel und Webinar-Aufzeichnungen, die sich mit den besten Praktiken für Berichterstattung befassen...Mehr erfahren
Beamery hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie man über die gesamte Angelegenheit Bescheid weiß
3 Kommentare
SB
Ich denke, Sie möchten wissen, wie man Recruiter wird. Bei dem Produkt RecruitBPM finde ich es solide.Mehr erfahren
RecruitBPM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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