Avionté und JazzHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
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$79.00 Pro Monat
Avionté
Sternebewertung
(398)4.3 von 5
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass JazzHR in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die schnelle Lernkurve hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "JazzHR ist einfach zu bedienen und bereits mit Optionen vorinstalliert, die Ihnen helfen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren."
- Benutzer sagen, dass Avionté eine umfassende Suite von Funktionen bietet, die es zu einem zentralen Knotenpunkt für ihre Abläufe machen. Ein Rezensent bemerkte: "Das Beste ist die schiere Anzahl an Funktionen, die es in ein einziges System packt," was es Teams ermöglicht, alles von der Bewerberverfolgung bis zur Abrechnung zu verwalten, ohne die Plattform wechseln zu müssen.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich JazzHR durch seine Automatisierungsfähigkeiten aus, die helfen, die Kommunikation mit Kandidaten zu optimieren. Benutzer schätzen die Möglichkeit, E-Mails zu automatisieren, was es einfacher macht, große Mengen an Bewerbern effizient zu verwalten.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Avionté anpassbar ist, einige Benutzer es im Vergleich zu JazzHR weniger intuitiv finden. Ein Benutzer äußerte, dass es "sehr anpassbar an unsere Bedürfnisse" ist, bemerkte jedoch auch, dass das Layout für eine bessere Benutzerfreundlichkeit verbessert werden könnte.
- G2-Rezensenten heben hervor JazzHRs starken Support und Implementierungsprozess, wobei viele Benutzer die schnelle Onboarding-Erfahrung loben. Ein Benutzer erklärte: "Ich suchte nach einem ATS, das intuitiv und benutzerfreundlich ist," und fand, dass JazzHR diese Erwartungen effektiv erfüllte.
- Benutzer berichten, dass Avionté, obwohl es funktionsreich ist, manchmal aufgrund seiner Komplexität überwältigend wirken kann. Ein Rezensent erwähnte: "Im Großen und Ganzen ist es sehr anpassbar," wies jedoch auch darauf hin, dass die Lernkurve für neue Benutzer steiler sein könnte im Vergleich zu JazzHRs einfacherer Herangehensweise.
Avionté vs JazzHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JazzHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Avionté.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JazzHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Avionté gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Avionté
Keine Preisinformationen verfügbarJazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Kostenlose Testversion
Avionté
Keine Informationen zur Testversion verfügbarJazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.3
351
8.5
687
Einfache Bedienung
8.1
352
9.0
695
Einfache Einrichtung
7.7
196
8.8
476
Einfache Verwaltung
8.2
205
9.0
469
Qualität der Unterstützung
8.2
348
8.5
618
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
206
9.1
456
Produktrichtung (% positiv)
8.7
344
8.4
667
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.4
289
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.5
119
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
103
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
114
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.5
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
91
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
98
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.2
110
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
103
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.0
239
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
211
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
241
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.2
167
7.9
426
7.3
145
7.7
388
7.5
109
Funktion nicht verfügbar
8.2
170
8.5
437
8.1
175
8.7
437
7.0
142
7.4
370
7.3
165
7.2
414
7.5
159
8.2
431
Bewerbermanagement
7.5
97
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
101
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
97
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
100
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
85
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
7.7
103
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
98
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
100
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
8.1
94
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
83
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
7.7
90
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
98
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.8
19
7.3
105
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
14
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.2
10
5.9
22
6.3
10
5.9
22
6.8
10
5.9
22
Beschaffung
7.8
231
8.0
465
7.4
171
8.2
476
7.0
11
8.0
29
8.3
11
8.8
32
7.6
11
7.4
29
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.6
181
8.5
461
9.1
11
8.9
29
7.7
11
8.1
29
6.5
11
6.6
27
7.0
11
7.6
28
6.2
11
6.3
28
7.0
11
8.1
29
Plattform
7.2
167
7.9
426
7.3
145
7.7
388
7.5
109
Funktion nicht verfügbar
8.2
170
8.5
437
8.1
175
8.7
437
7.0
142
7.4
370
7.3
165
7.2
414
7.5
159
8.2
431
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.5
10
6.6
20
7.8
10
6.8
20
7.3
10
6.3
20
Agentic KI - Einführung
7.2
9
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.6
145
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
155
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
155
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
129
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
88
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
89
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.8
144
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
132
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
126
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.4
126
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
123
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
120
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.2
167
7.9
426
7.3
145
7.7
388
7.5
109
Funktion nicht verfügbar
8.2
170
8.5
437
8.1
175
8.7
437
7.0
142
7.4
370
7.3
165
7.2
414
7.5
159
8.2
431
Rekrutierung und Onboarding
7.9
211
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
191
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.7
42
|
Verifizierte Funktion
8.3
120
7.7
53
|
Verifizierte Funktion
8.9
129
7.8
52
|
Verifizierte Funktion
8.5
122
Inhalte der Plattform
7.5
34
8.1
119
8.0
50
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
8.1
49
|
Verifizierte Funktion
8.2
118
7.2
47
|
Verifizierte Funktion
8.2
120
Plattform-Performance
7.4
52
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
7.8
52
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
7.3
55
|
Verifizierte Funktion
7.9
120
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.8
56
|
Verifizierte Funktion
9.0
127
7.0
49
|
Verifizierte Funktion
7.9
118
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Avionté und JazzHR sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Avionté
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
70.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.4%
Personalwesen
2.6%
Warenhaus
2.0%
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
1.8%
Andere
16.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Andere
64.2%
Diskussionen
Gibt es einen Plan für eine erhöhte Anpassung dieses Produkts?
1 Kommentar
RJ
Sie können Berichte/Rechnungen anpassen lassen und werden für die dafür aufgewendeten Arbeitsstunden in Rechnung gestellt. Was die Softwareanpassung mit...Mehr erfahren
Wann werden die Ladeprobleme, Verzögerungen und die Fehler 404 und 504 behoben?
1 Kommentar
EM
Das Beste, was man tun kann, ist, ein Ticket einzureichen und dann die Support-Hotline anzurufen, wenn man diese Arten von Fehlern sieht.Mehr erfahren
Ist Avionté cloudbasiert?
1 Kommentar
KM
Die neue Plattform, die eingeführt wird, Avionte Bold, ist eine ausschließlich cloudbasierte Plattform. Die älteren Versionen können selbst gehostet oder...Mehr erfahren
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
KP
Danke, dass Sie sich gemeldet haben, Shanna!
Jedes JazzHR-Konto unterstützt gehostete elektronische Bewerbungen. Diese können im "Bewerbung"-Tab jeder...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
TT
Es hängt von dem Abonnementplan ab, den Sie wählen. Es gibt mehrere Stufen.Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von JazzHR
JazzHR spart Zeit und Geld. Unser ATS ist ein zentraler Ort, an dem Sie alle wichtigen Informationen zu Stellen und Kandidaten speichern können. Sie können...Mehr erfahren
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