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ApplicantPro und The Applicant Manager vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (70.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
ApplicantPro
Sternebewertung
(153)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über ApplicantProThe Applicant Manager
Sternebewertung
(123)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über The Applicant ManagerZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass ApplicantPro in der Funktion Hintergrundüberprüfungen hervorragend abschneidet und eine hohe Punktzahl von 9,4 erhält, während The Applicant Manager ebenfalls gut abschneidet, aber mit 8,8 etwas niedriger bewertet wird. Rezensenten erwähnen, dass die Gründlichkeit und Geschwindigkeit der Hintergrundüberprüfungen in ApplicantPro besonders vorteilhaft für mittelständische Unternehmen sind.
- Rezensenten erwähnen, dass The Applicant Manager in der Qualität des Supports glänzt und mit 9,2 im Vergleich zu ApplicantPros 8,7 bewertet wird. Benutzer auf G2 schätzen die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams von The Applicant Manager, die sie während des Onboarding-Prozesses als entscheidend empfinden.
- Benutzer sagen, dass beide Plattformen starke Stellenanzeige-Funktionen bieten, die jeweils mit 8,9 bewertet werden. Rezensenten erwähnen jedoch, dass die Integration von ApplicantPro mit verschiedenen Jobbörsen nahtloser ist, was es den Benutzern erleichtert, ein breiteres Publikum zu erreichen.
- G2-Benutzer berichten, dass The Applicant Manager einen leichten Vorteil bei der Verfolgung von Einstellungsprozessen hat, mit einer Punktzahl von 8,8 im Vergleich zu ApplicantPros 8,1. Rezensenten heben die intuitiven Verfolgungsfunktionen hervor, die helfen, den Einstellungsworkflow zu optimieren.
- Benutzer auf G2 erwähnen, dass die Funktion Automatisches Lebenslauf-Parsing von ApplicantPro mit 8,0 weniger effektiv ist als die von The Applicant Manager mit 8,2. Rezensenten äußern, dass die Parsing-Fähigkeiten von The Applicant Manager zu einer genaueren Extraktion von Kandidatendaten führen.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen ähnliche Bewertungen für Dashboards mit 8,3 haben, aber Benutzer berichten, dass das Dashboard von The Applicant Manager anpassbarer ist und eine bessere Visualisierung von Schlüsselmetriken ermöglicht, was ein bedeutender Vorteil für datengetriebene Entscheidungsfindung ist.
ApplicantPro vs The Applicant Manager
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten The Applicant Manager einfacher zu verwenden und zu verwalten. Die Rezensenten empfanden auch, dass The Applicant Manager insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen war. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass The Applicant Manager den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ApplicantPro.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter The Applicant Manager.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von The Applicant Manager gegenüber ApplicantPro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ApplicantPro
Keine Preisinformationen verfügbarThe Applicant Manager
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ApplicantPro
Kostenlose Testversion verfügbar
The Applicant Manager
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
122
8.9
111
Einfache Bedienung
8.2
126
8.9
111
Einfache Einrichtung
8.6
87
8.6
72
Einfache Verwaltung
8.6
86
9.1
78
Qualität der Unterstützung
8.7
111
9.2
103
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
83
9.5
74
Produktrichtung (% positiv)
7.5
123
9.2
108
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.1
84
8.0
74
8.1
80
8.4
81
7.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.2
73
8.2
64
8.5
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
37
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
64
8.4
51
7.3
52
8.2
27
7.4
47
8.9
22
8.3
67
8.7
57
8.6
66
8.8
55
7.6
61
8.1
27
7.9
66
8.0
48
7.9
67
8.4
57
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
64
8.4
51
7.3
52
8.2
27
7.4
47
8.9
22
8.3
67
8.7
57
8.6
66
8.8
55
7.6
61
8.1
27
7.9
66
8.0
48
7.9
67
8.4
57
Rekrutierung und Onboarding
7.3
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.9
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ApplicantPro und The Applicant Manager sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
ApplicantPro ist kategorisiert als Einarbeitung und Video-Interviewing
The Applicant Manager hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ApplicantPro
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
The Applicant Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.4%
Bau
5.9%
Gastfreundschaft
5.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Personalwesen
3.7%
Andere
71.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
9.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.6%
Personalwesen
5.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.0%
Andere
63.6%
Diskussionen
Beschleunigung der Integration
1 Kommentar
HT
Hallo, Madisen! Wir untersuchen aktiv, wie wir die Integration mit Paylocity verbessern können. Ich werde einen Support-Mitarbeiter veranlassen, sich per...Mehr erfahren
Wie stelle ich sicher, dass ich keinen Kandidaten kontaktiere, der bereits abgelehnt wurde?
1 Kommentar
HT
Hallo, Misty. Das ist absolut machbar! Ich werde einen Client Success Vertreter bitten, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um es zu besprechen, also...Mehr erfahren
ApplicantPro hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
The Applicant Manager hat keine Diskussionen mit Antworten
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