The Applicant Manager Bewertungen & Produktdetails

Applicant Manager hilft bei der Einstellung von Kandidaten und der Automatisierung unseres Rekrutierungsprozesses.\nBewerten und screenen Sie Kandidaten einfach basierend auf ihrem Erfahrungsniveau und ihren Fähigkeiten.\nRekrutieren Sie außergewöhnliche Kandidaten, die aktiv nach einem Jobwechsel suchen und sich auf Stellen bewerben.\nEine bessere Plattform zum Posten von Jobs auf Jobbörsen und zum Filtern von Bewerbern, Planen von Interviews und Einstellen von Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Leistung des Dashboards ist begrenzt. Ansonsten die beste Recruiting-Plattform, die ich in meiner Recruiting-Karriere genutzt habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Bewerbermanager ist sehr hilfreich bei der Erfüllung unserer Rekrutierungsbedürfnisse. Ich kann viele offene Stellen und Bewerber, die sich auf diese Stellen bewerben, verfolgen. Mit ihm können Sie leicht die richtigen Kandidaten finden und verwalten. Dies verkürzt die Einstellungszeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Leistung des Dashboards ist gering, ansonsten ist es eine sehr nützliche Plattform, um die Bewerber zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Viele Dinge kommen in den Sinn, aber ihre Bereitschaft, ein Kundenbewertungsportal zu erstellen, hat uns bei unseren Kunden gerettet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn wir als 'Benutzer' bei Bedarf 'spontan' mehr Anpassungen vornehmen könnten, wenn wir spezifische Anfragen von unseren Kunden erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie anpassbar TAM ist. Ich habe in meiner Karriere viele verschiedene Bewerber-Tracking-Systeme verwendet, aber das Problem, das ich bei den anderen gefunden habe, ist der Mangel an Anpassungsfähigkeit. In der Regierungsvertragsbranche benötigen meine Kandidaten eine Sicherheitsüberprüfung. Andere Systeme, die ich verwendet habe, erlauben es mir nicht, Felder für Sicherheitsinformationen und -stufen einfach oder überhaupt zu erstellen. Dies ist nur eine der Feinheiten in dieser Branche, die mein Bewerber-Tracking-System sortieren, Berichte darüber erstellen und identifizieren können muss. Die Leute bei TAM konnten mir zeigen, wie man Felder, Vorabfragen erstellt und Informationen dafür speichert. Es ist sehr einfach einzurichten, sodass der Benutzer genau das erstellen kann, was er für seine spezifischen Branchenanforderungen sehen muss. Andere Systeme scheinen auf einer sehr generischen Version dessen zu basieren, was jemand in der Rekrutierungs-/Personalbranche benötigen sollte, und erkennen nicht, dass nicht alle Branchen gleich sind. Ich liebe auch, dass es sich mit meinem E-Mail-Programm integriert, um den gesamten Schriftverkehr mit meinen Kandidaten zu erfassen, sodass ich Jahre später zu den Kandidaten zurückkehren und mich an den gesamten Schriftverkehr mit ihnen erinnern kann. Außerdem verschwindet das Personal bei TAM nicht einfach, nachdem sie Sie eingerichtet haben. Sie sind immer verfügbar, um bei Änderungen zu helfen oder Updates zu überprüfen, die sie vorgenommen haben. Sie sind engagiert, sicherzustellen, dass ihre Kunden das Beste aus ihrem Tool herausholen, das im Vergleich zu seinen Konkurrenten auch extrem preisgünstig ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte etwas mehr Flexibilität in den Berichtsfunktionen sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich rekrutiere seit über einem Jahrzehnt, und TAM ist wahrscheinlich die benutzerfreundlichste und kostengünstigste Plattform, die ich verwendet habe (ich habe Erfahrung mit mindestens einem halben Dutzend verschiedener Bewerber-Tracking-Datenbanken). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Dashboard ist etwas altmodisch, was ATS-Systeme betrifft, aber es ist dennoch sehr leicht zu lesen und zu verstehen. Es ist auch anpassbar, was das veraltete Aussehen und Gefühl ausgleicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hervorragender Support. Kann anrufen oder E-Mail senden und erhalte fast sofort eine qualitativ hochwertige Antwort. Die wenigen Male, bei denen keine sofortige Lösung verfügbar war, gab es dennoch eine schnelle Nachverfolgung. Alle Probleme/Fragen werden gelöst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Abneigungen nach vier Jahren Nutzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Bewerbermanager (TAM) ermöglicht es uns, viele verschiedene Arbeitsabläufe basierend auf unterschiedlichen Förderanforderungen zu erstellen, um unsere Bewerber zu überprüfen und zu rekrutieren. Wir haben die verschiedenen Förderungen und ermöglicht es uns, sowohl intern als auch auf externen Jobbörsen zu veröffentlichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht in der Lage, mehrere Trigger gleichzeitig zu löschen und derzeit nicht in der Lage, Workflow-Schritte automatisch zuzuweisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Layout ist benutzerfreundlich und nicht übermäßig kompliziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel zu bemängeln! Das Kundensupport-Team ist schnell, hilfsbereit und erledigt die Dinge zügig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, dass ich TAM nach meinen Wünschen anpassen kann und es für unsere Bedürfnisse als Unternehmen optimal gestalten kann! Ich liebe es auch, dass ich alles in jedes beliebige Format exportieren kann. Ich beginne wirklich, die umfangreichen Berichte zu schätzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, eine Aufgabe mit einer E-Mail zuzuweisen und die E-Mail eigenständig zu versenden, ohne einen permanenten Auslöser festlegen zu müssen. Und ich wünschte, es wäre definitiv mobilerfreundlicher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TAM ist ausgezeichnet, da es von Benutzern des Systems, einschließlich Managern mit wenig Erfahrung in der Verwendung von Bewerbermanagement-Software, sehr leicht aufgenommen werden kann. Es ist auch hoch konfigurierbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich war nicht bei Auberge Resorts angestellt, als dieses Tool ausgewählt wurde, aber es scheint, dass es getrennte Teile und Funktionen zwischen verschiedenen Standorten innerhalb unseres Unternehmens gibt. Dies könnte auch der Nachteil der hohen Konfigurierbarkeit sein. Wir hatten ein Problem, das vom TAM-Service-Team nicht gelöst werden konnte - Benachrichtigung des einstellenden Managers, wenn Status geändert wurden oder Notizen eingegeben wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.