KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Anaplan durch seine Flexibilität aus, die es den Nutzern ermöglicht, eine Vielzahl von Modellen zu erstellen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Die Rezensenten schätzen die gut strukturierten Online-Schulungen, die den Einstieg erleichtern, während NICE Workforce Management für seine effektive Handhabung von Urlaubsmanagement und Schichtgeboten gelobt wird, die die Planungsprozesse vereinfachen.
G2-Rezensenten berichten, dass Anaplan in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, was es angenehm macht, komplexe Geschäftsprozesse zu planen. Nutzer heben seine Fähigkeit hervor, sich leicht in andere Tools zu integrieren, was die für Aufgaben benötigte Zeit erheblich reduziert. Im Gegensatz dazu erwähnen einige Nutzer von NICE Workforce Management Herausforderungen bei der Konfiguration, was darauf hindeutet, dass es nicht immer perfekt mit spezifischen Arbeitsabläufen übereinstimmt.
Rezensenten erwähnen, dass Anaplan eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, was seine starke Marktpräsenz und Nutzerbindung widerspiegelt. Mit insgesamt 371 Bewertungen ist das Feedback robust und aktuell, was eine durchweg positive Erfahrung zeigt. Unterdessen hat NICE Workforce Management weniger Bewertungen (88), was die Zuverlässigkeit des Nutzerfeedbacks einschränken könnte.
Nutzer sagen, dass NICE Workforce Management eine unkomplizierte Plattform für das Zeitmanagement bietet, was es besonders effektiv für die Verwaltung von Teamplänen macht. Allerdings wird Anaplan für seine kollaborativen Funktionen hervorgehoben, die es mehreren Nutzern ermöglichen, Daten beizutragen und zu analysieren, was die Produktivität des Teams steigern kann.
Laut verifizierten Bewertungen erhält Anaplan hohe Bewertungen für seine Leistung und einfache Einrichtung, wobei die Nutzer es im Vergleich zu anderen ähnlichen Tools als einfacher zu erlernen empfinden. Im Gegensatz dazu hat NICE Workforce Management gemischtes Feedback bezüglich seines Einrichtungsprozesses erhalten, wobei einige Nutzer angeben, dass es intuitiver sein könnte.
G2-Rezensenten berichten, dass NICE Workforce Management in spezifischen Funktionen wie Abwesenheits- und Urlaubsmanagement glänzt und in diesem Bereich höher bewertet wird als Anaplan. Allerdings wird Anaplan für seine überlegenen Workforce-Analytics-Fähigkeiten anerkannt, die tiefere Einblicke in die Geschäftsleistung bieten können.
Anaplan vs NICE Workforce Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Anaplan einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Anaplan zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Anaplan den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als NICE Workforce Management.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Anaplan.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Anaplan gegenüber NICE Workforce Management.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Anaplan
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Wesentliche Fähigkeiten zur Unterstützung grundlegender Planung und Modellierung. Am besten für kleine und mittelständische Unternehmen.
Anaplan ist ein leeres Modell, wenn Sie beginnen, aber Sie können alles mit dem Anaplan-Tool implementieren. Die Implementierungsdauer kann bei der...Mehr erfahren
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KL
Anaplan ist ein cloudbasiertes Planungstool, das Organisationen bei der integrierten Geschäftsplanung unterstützt. Es ermöglicht Organisationen,...Mehr erfahren
What database does anaplan use?
3 Kommentare
SK
Anaplan-Benutzer verwenden die Hyperblock-Technologie für In-Memory-Datenbankberechnungen.Mehr erfahren
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