Was gefällt dir am besten Assembled WFM?
Die Kombination aus modernem UX, robusten Integrationen und echter Flexibilität lässt Assembled wie eine WFM-Plattform erscheinen, die für die heutigen dynamischen Herausforderungen im Workforce Management entwickelt wurde.
Was mir an Assembled WFM am besten gefällt:
Intuitive Benutzererfahrung & modernes Interface
Was am meisten auffällt, ist das saubere, moderne UI von Assembled, das das Workforce Management tatsächlich angenehm macht. Im Gegensatz zu veralteten WFM-Systemen, die klobig wirken, ist das Interface von Assembled so intuitiv, dass unsere Teams an mehreren Standorten (Manila, Sutherland, Probe) es während der Schulungseinführungen schnell erlernt haben.
Leistungsstarke Integrationsmöglichkeiten
Die nahtlose Integration mit Workday war ein echter Wendepunkt. Wir haben eine Genauigkeit von 98,54 % bei der Zuweisung von Mitarbeiter-Leads über 5.200+ Mitarbeiter mit unserer Workday-Assembled-Integration erreicht - das ist eine außergewöhnliche Datenqualität, die sich direkt auf unsere Betriebseffizienz auswirkt.
Flexible Planungsfunktionen
Die Flexibilität der Plattform bei der Planung zeigt sich wirklich in Funktionen wie:
Event Layers für komplexe Planungsszenarien
Wiederkehrende Ereignisse, die sich wiederholende Aufgaben vereinfachen
Extra Time (ET) und Voluntary Time Off (VTO) Slots, die unserer Belegschaft mehr Flexibilität bieten
Integration des Meeting Schedulers
Schnelle Bereitstellung & Skalierbarkeit
Wir haben eine neue Instanz in nur 2 Monaten bereitgestellt - das ist unglaublich schnell für Implementierungen im Unternehmens-WFM. Die Plattform skaliert hervorragend über unsere Multi-Site-, Multi-BPO-Umgebung.
Reaktionsschnelles Entwicklungsteam
Assembled liefert kontinuierlich Verbesserungen basierend auf Benutzerfeedback. Die Plattform fühlt sich an, als würde sie sich aktiv mit unseren Bedürfnissen weiterentwickeln, anstatt ein statisches Unternehmenswerkzeug zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Assembled WFM?
Bereiche zur Verbesserung in Assembled WFM:
Begrenzte Berichtsflexibilität & Anpassung
Der größte Schmerzpunkt ist der Mangel an Möglichkeiten zum Erstellen benutzerdefinierter Berichte. Wir benötigen die Fähigkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, die unseren spezifischen betrieblichen Anforderungen entsprechen, und sie für die automatische Zustellung zu planen. Derzeit sind wir oft auf vorgefertigte Berichte angewiesen, die nicht ganz unseren Anforderungen entsprechen, was zu manuellen Umgehungslösungen führt.
Probleme mit der Aktualität der Adhärenzberichte
Wir haben anhaltende Herausforderungen mit der Adhärenzberichterstattung aufgrund von zwischengespeicherten Metriken und nicht-live Datenfeeds erlebt. Wenn Zeitpläne aktualisiert werden, sollten die Adhärenzberichte sofort aktualisiert werden, aber es gibt oft eine Verzögerung, die Verwirrung stiftet und manuelle Überprüfungen erfordert. Echtzeit-Datengenauigkeit ist entscheidend für Entscheidungen im Workforce-Management.
Fehlende Kernfunktionen im WFM
Zwei grundlegende Funktionen im Workforce-Management fehlen auffallend:
Urlaubsgebotsmanagement: Kein robustes System für Urlaubsanfragen, Genehmigungen und Nachverfolgung. Die Grundlagen sind vorhanden, aber Gebote basierend auf benutzerdefinierten Ranglisten fehlen.
Zeitplan-Gebote: Fehlende Funktionalität für die Selbstbedienung von Mitarbeiter-Zeitplänen, die in den meisten WFM-Plattformen Standard ist.
Diese Lücken zwingen uns, diese Prozesse außerhalb der Plattform zu verwalten, was die Effizienz verringert.
Exportbeschränkungen
Viele Berichte und Bildschirme haben keine Exportfunktionalität oder anpassbare Exportoptionen. Dies führt zu unnötiger manueller Arbeit, wenn wir Daten in bestimmten Formaten für Stakeholder-Berichte oder Analysen benötigen. Die Fähigkeit, Daten zu exportieren, sollte in allen Ansichten Standard sein.
Unzureichende Granularität von Rollen & Berechtigungen
Das aktuelle Berechtigungsmodell bietet nicht genügend granulare Kontrolle. Wir benötigen nuanciertere Rollendefinitionen, um den Zugriff basierend auf der organisatorischen Hierarchie, den Standortstandorten und den funktionalen Verantwortlichkeiten richtig zu segmentieren. Dies ist besonders herausfordernd in unserer Umgebung mit mehreren Standorten und mehreren BPOs.
Gesamtauswirkung
Während Assembled in den Kernbereichen der Planung und Integration hervorragend ist, erfordern diese Einschränkungen Umgehungslösungen, die die Gesamteffizienzgewinne der Plattform verringern. Verbesserte Berichtsflexibilität und Echtzeit-Datengenauigkeit würden die Benutzererfahrung erheblich verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.