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15Five und HelloTeam vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
$11.00 1 Per Employee Pro Monat
15Five
Sternebewertung
(1,856)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenHelloTeam
Sternebewertung
(198)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Per Employee Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass 15Five in der Benutzerzufriedenheit herausragt, mit einer deutlich höheren Gesamtbewertung im Vergleich zu HelloTeam. Benutzer schätzen das benutzerfreundliche Design und die einfache Speicherung von Eins-zu-eins-Notizen, was es für viele zur bevorzugten Wahl macht.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt HelloTeam mit seinen All-in-One-Plattformfähigkeiten, die die Teamleistung optimieren und das Mitarbeiterengagement verbessern. Benutzer heben die leichte Benutzeroberfläche und die mobile Unterstützung hervor, was es ideal für die Zusammenarbeit aus der Ferne macht.
- Benutzer sagen, dass 15Five einen schnellen und intuitiven Einrichtungsprozess bietet, wobei viele loben, wie einfach es ist, die Plattform zu nutzen. Diese einfache Implementierung ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die ohne Aufwand starten möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl HelloTeam eine höhere Sternebewertung hat, es weit weniger Bewertungen gibt, was die Zuverlässigkeit des Feedbacks einschränken könnte. Im Gegensatz dazu bietet die umfangreiche Benutzerbasis von 15Five einen umfassenderen Überblick über seine Leistung und Benutzererfahrung.
- G2-Bewerter heben hervor, dass das moderne Gefühl und die ansprechenden Funktionen von 15Five das Aufgabenmanagement weniger entmutigend machen, was zu einer positiven Benutzererfahrung beiträgt. Benutzer genießen, wie es Aufgaben und Ziele organisiert, was es einfacher macht, auf Kurs zu bleiben.
- Laut aktuellem Feedback ist der Fokus von HelloTeam auf den Aufbau einer positiven Unternehmenskultur lobenswert, aber einige Benutzer fühlen, dass es an der Tiefe der Funktionen fehlt, die in 15Five zu finden sind, insbesondere in Bereichen wie Zielsetzung und Leistungsüberwachung.
15Five vs HelloTeam
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten HelloTeam einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit HelloTeam zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HelloTeam den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HelloTeam.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HelloTeam gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Pro Monat
Die All-in-One-Lösung für Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, um Ihrer Organisation eine Gewinnerkultur zu verleihen.
- Single-Sign-On-Unterstützung (SSO)
- 360º-Leistungsbewertungen
- Kaskadierbares Ziel-Tracking
Kostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
HelloTeam
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,556
9.5
111
Einfache Bedienung
9.3
1,571
9.6
112
Einfache Einrichtung
8.8
329
9.6
34
Einfache Verwaltung
8.7
299
9.6
33
Qualität der Unterstützung
9.2
1,026
9.8
98
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
285
9.8
33
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,545
8.8
88
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
249
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
208
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
135
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
185
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
178
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.8
149
|
Verifizierte Funktion
9.3
20
8.6
138
|
Verifizierte Funktion
9.1
21
8.9
152
|
Verifizierte Funktion
9.0
20
Ziele
8.9
177
|
Verifizierte Funktion
9.0
26
8.8
159
|
Verifizierte Funktion
9.0
21
Feedback
9.0
174
|
Verifizierte Funktion
9.3
22
8.7
159
|
Verifizierte Funktion
9.4
20
8.8
174
|
Verifizierte Funktion
9.3
22
9.0
166
|
Verifizierte Funktion
9.2
28
Daten
8.4
152
|
Verifizierte Funktion
9.1
23
8.4
144
|
Verifizierte Funktion
9.1
21
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.4
45
8.8
742
9.2
52
8.1
131
9.3
41
Inhalte der Plattform
9.0
716
9.6
48
8.9
628
9.2
46
8.9
803
9.1
45
8.5
128
9.2
35
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
561
9.4
50
8.9
803
9.1
45
9.4
975
9.7
59
8.9
573
9.3
46
Plattform
7.7
229
9.0
19
7.9
151
9.2
13
Funktion nicht verfügbar
9.3
12
8.6
279
8.8
20
9.2
295
9.1
20
8.1
213
8.8
17
8.4
264
8.9
15
8.3
277
9.1
19
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und HelloTeam sind kategorisiert als Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) und Mitarbeitererfahrung
HelloTeam hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HelloTeam
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Marketing und Werbung
9.3%
Internet
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.4%
Computersoftware
13.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.9%
Marketing und Werbung
4.2%
Buchhaltung
4.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.7%
Andere
65.8%
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
HelloTeam hat keine Diskussionen mit Antworten
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