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Avaliações Syntrio (0)
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Syntrio para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
TalentLMS
4.6
(793)
TalentLMS é um LMS na nuvem super fácil para treinar seus funcionários, parceiros e clientes.
2
Litmos
4.3
(679)
Litmos é um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) projetado para fornecer e acompanhar treinamentos sob demanda para um número ilimitado de usuários, de forma rápida e fácil.
3
EasyLlama
4.8
(353)
Tornamos o treinamento de conformidade envolvente para toda a sua organização através de cursos interativos em pequenos módulos, projetados para serem concluídos em movimento. Nossa biblioteca abrangente cobre prevenção de assédio, diversidade, ética, cibersegurança e segurança no local de trabalho — tudo entregue em um formato que os funcionários realmente apreciam. Novo! Série Essencial de Prevenção de Assédio Ouvimos você — o treinamento não deve parecer uma perda de tempo. É por isso que lançamos a Série Essencial de Prevenção de Assédio, uma versão simplificada de nossos cursos líderes do setor. Esses treinamentos condensados (30–40 minutos) oferecem os principais insights que os funcionários precisam enquanto mantêm a conformidade. Disponível em mais de 100 idiomas e projetado para flexibilidade, Essentials garante uma conclusão mais rápida sem sacrificar o impacto.
4
UKG Pro
4.3
(2,156)
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
5
Absorb LMS
4.6
(818)
Absorb LMS é um sistema de gestão de aprendizagem impulsionado por IA que simplifica o treinamento e amplia o aprendizado entre funcionários, parceiros, clientes e mais. Sua interface intuitiva e automação simplificam a configuração e as tarefas diárias, enquanto a IA personaliza a experiência do aprendiz.
6
Continu
4.6
(718)
Continu é uma plataforma de gestão de aprendizagem e comunicação para equipes modernas.
7
ClearCompany
4.6
(500)
ClearCompany é uma plataforma de talentos unificada que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e apoiar o crescimento da força de trabalho com clareza e confiança. Projetada para forças de trabalho modernas — incluindo saúde, varejo, hospitalidade, manufatura, engenharia, educação e grandes equipes sem mesa ou distribuídas — a ClearCompany conecta recrutamento, integração, aprendizado, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma centralizada.
8
Moodle
4.1
(443)
Com centenas de milhões de usuários ao redor do mundo e traduzido para mais de 100 idiomas, mais organizações escolhem o Moodle para apoiar suas necessidades de educação e treinamento do que qualquer outro sistema no mundo.
9
Rippling
4.8
(9,776)
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
10
Paylocity
4.5
(5,152)
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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