Top 10 Alternativas e Concorrentes da Sentinel Pay Analytics

Principais Alternativas de 10 para Sentinel Pay Analytics Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Deel Payroll
Por Deel
4.7/5
(6,526)
Descrição do Produto
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
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Categorias em comum com Sentinel Pay Analytics:
Equidade Salarial

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,463)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Equidade Salarial

Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(1,003)
Descrição do Produto
Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.
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Equidade Salarial

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Marketpay
Por Payscale
4.4/5
(286)
Descrição do Produto
Marketpay reúne fontes de dados do Payscale e pesquisas salariais tradicionais para precificar rapidamente e com precisão os empregos no mercado de trabalho atual, realizar modelagem de orçamento para diferentes cenários de pagamento e executar análises complexas da força de trabalho para tomar decisões informadas. O MarketPay permite que você vá além das práticas tradicionais de compensação para incluir gestão de descrições de cargos, relatórios de equidade salarial e participação em pesquisas.
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Equidade Salarial

Compport Compensation Management
Por Compport
4.7/5
(82)
Descrição do Produto
Funcionalidades técnicas estão em Compensação, incentivos, bônus, LTI, Recompensas e reconhecimento, (juntos, isso também é chamado de "recompensas totais"), análises multidimensionais e dinâmicas, design e análise de pesquisas. O que faz - orienta inteligentemente as organizações a projetar e distribuir seus grandes orçamentos de compensação para os recursos certos nas proporções corretas. As empresas podem ver antecipadamente o que estão distribuindo para quem e como isso está impactando seus funcionários.
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Equidade Salarial

CompUp
Por HireSure.ai
4.9/5
(50)
Descrição do Produto
CompUp é um software de gestão de compensação full-stack que ajuda as equipes de recompensas totais a eliminar disparidades salariais e tornar o pagamento justo uma realidade para sua organização. CompUp permite que as empresas: - Realizem benchmarking de compensação - Criem e compartilhem faixas de compensação - Planejem e orcem para incrementos por mérito - Realizem ciclos de avaliação - Realizem incrementos ad-hoc - Comuniquem Recompensas Totais - Implementem ofertas para candidatos A plataforma permite que você comunique sua oferta ao candidato da maneira mais apresentável e envolvente. Ela também usa sinais de comportamento para prever uma possível desistência, a fim de fazer correções de curso para retê-los.
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Equidade Salarial

beqom Compensation Management
Por beqom
4.3/5
(27)
Descrição do Produto
beqom Pay Management é uma solução de ponta para gerenciar a compensação total, simplificando processos para planejamento salarial, revisões de mérito, análise de pagamento justo, bônus, incentivos de vendas, compensação diferida e alocação de ações, tudo em uma única plataforma.
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Equidade Salarial

Sequoia One
Por Sequoia
4.3/5
(18)
Descrição do Produto
O PEO mais referido em tecnologia, fornecendo RH terceirizado, folha de pagamento e conformidade com uma solução completa de compensação e benefícios.
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Equidade Salarial

LaborIQ
Por LaborIQ
4.5/5
(18)
Descrição do Produto
LaborIQ é a primeira solução de software a preencher a lacuna entre o mercado de trabalho e a análise salarial, ajudando os líderes empresariais a entender o impacto de suas organizações.
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Equidade Salarial