Recursos de Salary.com

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 442 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 323 avaliações de Salary.com. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 326 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 448 avaliações de Salary.com. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 439 avaliações de Salary.com.

Com base em 337 avaliações de Salary.com. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 427 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Este recurso foi mencionado em 437 avaliações de Salary.com.

Conforme relatado em 349 avaliações de Salary.com. Definir pacotes de remuneração e planos de subsídios dentro do sistema. Especifique os vários componentes da remuneração, incluindo salário base, bônus e patrimônio líquido. Estruturar pools de remuneração e hierarquias para planejamento contínuo.

Conforme relatado em 338 avaliações de Salary.com. Agilize o fluxo dos processos de trabalho, estabelecendo gatilhos e alertas que notificam e encaminham informações para as pessoas apropriadas quando sua ação é necessária dentro do processo de compensação.

Com base em 389 avaliações de Salary.com. Acesse o histórico de remuneração de funcionários e registros de talentos ao avaliar ajustes de remuneração para informar a tomada de decisões.

Conforme relatado em 291 avaliações de Salary.com. Mantenha a conformidade com políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais relacionados à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados.

Integre dados de desempenho de funcionários de uma solução de gerenciamento de desempenho de terceiros para complementar o histórico de remuneração e estabelecer estruturas de remuneração por desempenho. Revisores de 287 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Visualize alocações orçamentárias em toda a organização, informações de remuneração relacionadas a funcionários ou departamentos individuais e tendências de remuneração subjacentes em painéis de análise incorporados ao sistema. Revisores de 339 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 425 avaliações de Salary.com. Crie relatórios padrão e ad-hoc de dados de compensação dentro do sistema. Tendências e outras representações gráficas de dados exibidos por painéis de análise podem ser incluídos em relatórios.

Importe ou exporte facilmente dados do sistema e acesse rapidamente os dados de remuneração dos funcionários dentro do sistema. Crie hierarquias de remuneração para que os gerentes possam acessar informações relevantes da equipe. Revisores de 479 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Estenda as configurações de compensação em todo o mundo usando perfis de localização flexíveis, várias opções de idioma e ferramentas de conversão automática de moeda no sistema. Este recurso foi mencionado em 314 avaliações de Salary.com.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho. Revisores de 139 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 191 avaliações de Salary.com. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 176 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 160 avaliações de Salary.com. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Com base em 158 avaliações de Salary.com. Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo

Conforme relatado em 138 avaliações de Salary.com. Recursos para distribuir conteúdo através de uma variedade de canais, incluindo quadros de emprego, redes sociais, sites, etc.

Conforme relatado em 122 avaliações de Salary.com. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. para usuários internos e externos. Revisores de 171 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 127 avaliações de Salary.com. Compara coortes com lógica complexa e personalizável para uma análise mais profunda.

Conforme relatado em 174 avaliações de Salary.com. Contém painel personalizável que permite aos usuários visualizar as diferenças salariais.

Com base em 142 avaliações de Salary.com. Prevê orçamentos potenciais necessários para remediar as desigualdades salariais.

Conforme relatado em 125 avaliações de Salary.com. Rastreia as atualizações legislativas e fornece relatórios necessários para autoridades governamentais locais, regionais ou internacionais.

Facilita a criação de um plano de ação passo a passo para corrigir possíveis falhas legais, mitigar riscos e fornecer treinamento de DEI aos funcionários. Este recurso foi mencionado em 119 avaliações de Salary.com.

Prepara relatórios para EEO-1, conformidade com ACA, OFCCP e outras auditorias do setor. Revisores de 148 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 182 avaliações de Salary.com. Fornece benchmarks do setor e relatórios comparativos.

Analisa turnover e retenção em relação a iniciativas de diversidade. Revisores de 142 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 226 avaliações de Salary.com. Exibe e compara informações de equidade salarial, comparando a paridade de remuneração entre dados demográficos.

Vem com módulo ou recursos nativos de equidade de pagamento. Este recurso foi mencionado em 220 avaliações de Salary.com.

Facilita a organização dos trabalhadores em faixas salariais e a comparação ou contraste entre diferentes níveis da organização. Revisores de 231 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Apresenta painéis de compensação personalizáveis com visualizações de dados. Revisores de 160 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Estabelece referências de compensação com base em dados de concorrentes da indústria. Este recurso foi mencionado em 167 avaliações de Salary.com.

Com base em 155 avaliações de Salary.com. Inclui regras de pagamento ou crédito para organizar a estrutura salarial em uma hierarquia relevante.

Conforme relatado em 151 avaliações de Salary.com. Permite aos usuários criar relatórios personalizados sobre pacotes de compensação para fins de auditoria.

Precisão e transparência dos dados para fins de auditoria. Revisores de 150 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 146 avaliações de Salary.com. Inclui regras de pagamento para organizar a estrutura salarial em uma hierarquia relevante.

Automaticamente gera uma carta de oferta ou preenche automaticamente um modelo de carta de oferta contendo os detalhes apropriados de salário e benefícios. Este recurso foi mencionado em 133 avaliações de Salary.com.

Com base em 138 avaliações de Salary.com. Gera pesquisas internas ou externas para organizações conduzirem pesquisas salariais independentes ao determinar referências.

Com base em 140 avaliações de Salary.com. Fornece referência de equidade para organizações que oferecem tais benefícios.

Com base em 135 avaliações de Salary.com. Usa IA para projetar um salário apropriado com base na descrição do trabalho ou em outros conjuntos de dados.

Estruturas de pools de compensação e faixas salariais que incluem as regras de pagamento para facilitar o planejamento contínuo da organização. Este recurso foi mencionado em 109 avaliações de Salary.com.

Gerencia a compensação para ciclos de mérito e compartilha de forma transparente as escalas salariais quando os funcionários são elegíveis para aumentos e bônus. Este recurso foi mencionado em 105 avaliações de Salary.com.

Com base em 109 avaliações de Salary.com. Fornece acesso aberto quando se trata de faixas salariais da empresa, bem como exibe o raciocínio por trás das decisões salariais da gestão.

Mantém a conformidade com as políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais em relação à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados. Este recurso foi mencionado em 101 avaliações de Salary.com.

Com base em 104 avaliações de Salary.com. Define os vários componentes dos pacotes de remuneração, planos de subsídio, salário base, bônus e participação nos lucros.

Com base em 105 avaliações de Salary.com. Acessa o histórico de compensação dos funcionários e os registros de talentos ao avaliar estratégias de planejamento de compensação.

Cria relatórios padrão sobre dados de remuneração da empresa, bem como representações gráficas dos dados exibidos por painéis de análise. Este recurso foi mencionado em 107 avaliações de Salary.com.

Conforme relatado em 101 avaliações de Salary.com. Racionaliza os processos de planejamento de compensação estabelecendo gatilhos e alertas que notificam automaticamente os usuários quando sua intervenção é necessária.

Integra-se com outras ferramentas de pagamento, como gestão de compensação, salário e benchmarking, e software de equidade salarial - assim como outras soluções de RH. Este recurso foi mencionado em 101 avaliações de Salary.com.