Recursos de Radancy

Conforme relatado em 22 avaliações de Radancy. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Radancy.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 12 de Radancy forneceram feedback sobre este recurso.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Revisores de 20 de Radancy forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 18 avaliações de Radancy. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Radancy.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 21 avaliações de Radancy.

Conforme relatado em 19 avaliações de Radancy. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas para controlar e medir o desempenho do aplicativo

Fornece relatórios de desempenho pré-criados ou personalizáveis

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Conforme relatado em 27 avaliações de Radancy. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa. Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de Radancy.

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento. Revisores de 21 de Radancy forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 27 avaliações de Radancy. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Conforme relatado em 21 avaliações de Radancy. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Radancy.

Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Radancy.

Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais. Revisores de 13 de Radancy forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 10 avaliações de Radancy. Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais.

Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Radancy.

Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM).

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Radancy.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 13 de Radancy forneceram feedback sobre este recurso.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Radancy.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Facilita a distribuição de anúncios segmentados projetados para atrair candidatos de alta qualidade para funções específicas. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Radancy.

Prevê o desempenho dos anúncios de emprego antes de serem implantados.

Aloca automaticamente orçamentos de gastos com anúncios.

Automatiza e otimiza a compra de anúncios de emprego.

Com base em 12 avaliações de Radancy. Integra-se com vários sites de trabalho ou editores de terceiros.

Com base em 10 avaliações de Radancy. Acompanha o desempenho do anúncio em tempo real e reajusta automaticamente orçamentos e gastos.

Gera relatórios analíticos ou dashboards sobre o desempenho das campanhas de recrutamento. Revisores de 12 de Radancy forneceram feedback sobre este recurso.

Gera relatórios analíticos ou painéis para acompanhar a participação dos candidatos a emprego e suas atividades durante o evento.

Permite que os empregadores criem páginas ou espaços virtuais com identidade visual personalizada.

Permite que os participantes acessem o conteúdo do evento em vários dispositivos.

Rastreia as interações entre candidatos e empregadores.

Facilita bate-papos por texto ao vivo ou por vídeo entre participantes e empregadores.

Permite que os organizadores de eventos realizem transmissões ao vivo ou webinars.

Oferece recursos para promover eventos através de e-mail ou mídias sociais.

Automatiza o registro de participantes.

Coleta detalhes do candidato, por meio de funções como upload de currículos ou perguntas de pré-seleção.

Contém a funcionalidade de agendamento que permite que os participantes configurem discussões com os empregadores.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos