Recursos de Radancy

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas para controlar e medir o desempenho do aplicativo

Fornece relatórios de desempenho pré-criados ou personalizáveis

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Os lembretes são enviados automaticamente a todas as partes antes de uma entrevista.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de modelos de e-mail utilizáveis.

Os organizadores podem especificar locais de salas de reunião.

Fornece alternativas de entrevistador, horário e local em curto prazo.

Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais.

Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais.

Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários.

Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM).

Fornece tecnologia de entrevista pré-gravada e/ou ao vivo.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Fornece relatórios de desempenho pré-criados ou personalizáveis.

Contém recursos de monitoramento de desempenho de aplicativos

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho.

Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais.

Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.

O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação.

Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função.

Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas.

Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel.

Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS).

Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza.

Fornece uma simulação usando métodos digitais ou de RV para avaliar como um funcionário em potencial executa tarefas em tempo real.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Facilita a distribuição de anúncios segmentados projetados para atrair candidatos de alta qualidade para funções específicas.

Prevê o desempenho dos anúncios de emprego antes de serem implantados.

Aloca automaticamente orçamentos de gastos com anúncios.

Automatiza e otimiza a compra de anúncios de emprego.

Integra-se com vários sites de trabalho ou editores de terceiros.

Acompanha o desempenho do anúncio em tempo real e reajusta automaticamente orçamentos e gastos.

Gera relatórios analíticos ou dashboards sobre o desempenho das campanhas de recrutamento.

Gera relatórios analíticos ou painéis para acompanhar a participação dos candidatos a emprego e suas atividades durante o evento.

Permite que os empregadores criem páginas ou espaços virtuais com identidade visual personalizada.

Permite que os participantes acessem o conteúdo do evento em vários dispositivos.

Rastreia as interações entre candidatos e empregadores.

Facilita bate-papos por texto ao vivo ou por vídeo entre participantes e empregadores.

Permite que os organizadores de eventos realizem transmissões ao vivo ou webinars.

Oferece recursos para promover eventos através de e-mail ou mídias sociais.

Automatiza o registro de participantes.

Coleta detalhes do candidato, por meio de funções como upload de currículos ou perguntas de pré-seleção.

Contém a funcionalidade de agendamento que permite que os participantes configurem discussões com os empregadores.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.

Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.

Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA.

Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade.

Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações.

Envia lembretes automáticos e acompanhamentos para entrevistas.

Fornece vários formatos para entrevista, incluindo gravação, chamada de voz ou vídeo.

Contém tradução por IA ou habilidades de entrevista multilíngue.

Usa IA para pontuação de viés em perguntas de entrevista e pontuação.

Redige automaticamente PII e dados sensíveis antes de compartilhar notas.

Fornece divulgações sobre o uso de IA para os entrevistados.

Conduz entrevistas híbridas ou entrevistas conduzidas por IA que são então passadas para um humano.

Realiza entrevistas com um avatar animado, realista ou apenas de nome

Contém entrevistas totalmente autônomas conduzidas por IA sem presença humana.

Cria um registro de pontuação totalmente pesquisável com links para a transcrição.

Mantém registros de auditoria para dados, pontuação e ações de agentes.