Top 10 Alternativas e Concorrentes da PEERO

Principais Alternativas de 10 para PEERO Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Vantage Circle
Por Vantage Circle
4.7/5
(10,552)
Descrição do Produto
Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento e benefícios para funcionários. Oferecemos soluções de engajamento de funcionários de classe mundial para empresas com nossos quatro módulos principais, a saber, a plataforma de Descontos para Funcionários, o Programa de Recompensas e Reconhecimento de Funcionários, a Pesquisa de Clima Organizacional e um programa integrado de Saúde e Bem-Estar dos Funcionários. Nossa plataforma abrangente e econômica é projetada para ajudar as organizações a atrair e reter funcionários-chave.
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Os revisores dizem que em comparação com PEERO, Vantage Circle é:
Mais caro
Categorias em comum com PEERO:
Reconhecimento de Funcionários

Kudoboard
Por Kudoboard
4.8/5
(981)
Descrição do Produto
Kudoboard é uma substituição online para o cartão que é passado em aniversários de funcionários, aniversários de trabalho e outras ocasiões especiais.
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Os revisores dizem que em comparação com PEERO, Kudoboard é:
Mais caro
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Reconhecimento de Funcionários

Nectar
Por Nectar HR
4.7/5
(8,013)
Descrição do Produto
Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.
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Reconhecimento de Funcionários
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Awardco
Por Awardco
4.9/5
(4,988)
Descrição do Produto
Awardco melhora a cultura no local de trabalho, o desempenho e o engajamento enquanto aumenta a produtividade e reduz os custos. Construa cultura com reconhecimento baseado em valores, dólar por dólar, e acesse a maior rede de recompensas—tudo em uma plataforma fácil de usar.
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Os revisores dizem que em comparação com PEERO, Awardco é:
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Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com PEERO:
Reconhecimento de Funcionários

Guusto
Por Guusto
4.9/5
(4,930)
Descrição do Produto
um cultura incrível, aumentar a produtividade e reter os melhores talentos
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Os revisores dizem que em comparação com PEERO, Guusto é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Melhor em suporte
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Reconhecimento de Funcionários

Connecteam
Por Connecteam
4.6/5
(3,444)
Descrição do Produto
Connecteam é uma solução móvel de gestão que permite que a empresa crie seu próprio aplicativo de smartphone para funcionários, melhorando a gestão da força de trabalho remota e as comunicações internas eficazes, até pesquisas de satisfação dos funcionários, gestão de desempenho, agendamento e treinamento.
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Os revisores dizem que em comparação com PEERO, Connecteam é:
Mais caro
Categorias em comum com PEERO:
Reconhecimento de Funcionários

Assembly
Por Assembly
4.8/5
(3,363)
Descrição do Produto
Somos uma plataforma de reconhecimento e recompensas que ajuda a expandir a cultura da sua empresa.
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Os revisores dizem que em comparação com PEERO, Assembly é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
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Reconhecimento de Funcionários

Achievers
Por Achievers Corp.
4.7/5
(3,262)
Descrição do Produto
Achievers é um software global de reconhecimento e recompensa de funcionários.
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Mais caro
Categorias em comum com PEERO:
Reconhecimento de Funcionários

Motivosity
Por Motivosity
4.7/5
(3,094)
Descrição do Produto
Motivosity é uma solução de software de reconhecimento e recompensas centrada nas pessoas, utilizada por empresas para melhorar o engajamento, retenção, motivação dos funcionários e a cultura geral da empresa.
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Os revisores dizem que em comparação com PEERO, Motivosity é:
Mais caro
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Reconhecimento de Funcionários

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