# PEERO Reviews **Vendor:** PEERO **Category:** [Software de Reconhecimento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 26 ## About PEERO Peero reúne equipes e colaborações em um só lugar para reconhecer todas as boas e extras ações que você e seus colegas fazem diariamente. Espalhe as emoções positivas compartilhando Peero com base nos valores da sua empresa. Use Peero para: • Melhorar os valores da sua empresa • Construir uma cultura de reconhecimento • Motivar seus colegas • Criar competição positiva • Compartilhar feedback mesmo à distância Como funciona? • Escolha uma métrica para a qual você deseja nomear • Encontre um colega na lista de nomes • Escolha um valor da empresa • Digite uma mensagem individual e personalizada • Envie Peero • No final do mês, os administradores resumem as tendências de análise de pessoas e são capazes de prever desengajamento, esgotamento, retenção e muitos outros métricas em nossos painéis exclusivos de engajamento de funcionários • Desfrute da experiência de reconhecimento de funcionários e construa uma cultura de trabalho feliz! ## PEERO Reviews ### 1. "Obrigado" não requer muito, mas para alguém pode melhorar todo o dia. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ieva B. | Licensing Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** É uma maneira tão fácil de agradecer a algum colega que dá dicas, responde muito rápido, te apoia ou ajuda no dia a dia de trabalho. É possível agradecer com uma mensagem privada ou compartilhar publicamente para que todos vejam como seu colega de equipe é ótimo! Às vezes, depois de um longo dia, quando você recebe alguns Peeros, você sabe que seu longo dia valeu a pena por causa do ótimo trabalho - alguém vê o que você está fazendo. Não economize Peeros, agradeça a todos! **O que você não gosta em PEERO?** Às vezes, parece que há poucos Peeros, e seria ótimo se você pudesse ganhá-los mais para compartilhar com os colegas. Pode haver alguns desafios para agradecer aos colegas com quem você não está trabalhando todos os dias. Isso poderia ser uma excelente oportunidade para conhecer mais colegas de outras equipes e encontrar razões para agradecê-los. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Em Peero, é possível definir valores empresariais. Assim, é uma ótima maneira de ver quais funcionários são os melhores em atender às necessidades do seu negócio, ou você pode ver quais valores precisam melhorar para que tudo funcione como você imagina. Também é uma excelente forma de agradecer aos melhores funcionários com base em dados reais. ### 2. Reconhecimento entre pares e valores da empresa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina H. | CFO, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Estamos usando há um ano e definitivamente queremos continuar usando, pois realmente aumentou o engajamento da nossa equipe, a satisfação e os valores da nossa empresa. Hoje recebi minha primeira recompensa mensal e posso dizer que é uma sensação incrível :) Além das recompensas mensais para nossos funcionários, decidimos anunciar nossos embaixadores de valores do ano anterior e foi uma grande surpresa para todos. Usaremos tudo isso para promover nossa cultura e valores externamente também. O aplicativo é simples e intuitivo. As análises do Peero disponíveis através do Power BI também nos dão ótimos insights sobre o engajamento da nossa equipe. O Peero também nos permitiu conectar e engajar nossas equipes em diferentes locais e melhorou a comunicação da equipe enquanto quase todos estavam trabalhando remotamente. O suporte deles nos ajudou a configurar tudo no início, estavam sempre disponíveis para ajudar com qualquer coisa e também sugeriram muitas ideias para criar nosso próprio sistema de recompensas para o Peero. **O que você não gosta em PEERO?** Nada. Eu gostaria de ver alguns novos recursos. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos usando há um ano e definitivamente queremos continuar usando, pois realmente aumentou o engajamento da equipe, a satisfação e os valores da nossa empresa. Peero também nos permitiu conectar e engajar nossas equipes em diferentes locais e melhorou a comunicação da equipe enquanto quase todos estavam trabalhando remotamente. Notamos que as pessoas estão enviando reconhecimento aos colegas com mais frequência e isso afeta sua motivação de forma positiva. ### 3. Bom ter um Peero! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura B. | Office Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Temos usado o Perro há mais de um ano, e está realmente funcionando para nós. Os funcionários estão interessados em se envolver no Peero a cada mês mais e mais. **O que você não gosta em PEERO?** Até agora, nenhum problema com o aplicativo Peero. Tudo está em um nível superior. Poderia ser bom ter um lembrete automático sobre a votação. **Recomendações a outras pessoas considerando PEERO:** Vale a pena tentar e ver o progresso onde os funcionários estão participando para se desafiar e dar feedback uns aos outros. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós não temos problemas. Benefícios que abordamos são feedback no trabalho remoto. ### 4. Ótima lembrança para ser grato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rūta G. | Software Asset Management consultant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Você percebe o verdadeiro valor do aplicativo quando você e seus colegas estão realmente usando-o diariamente. Não só você se sente mais grato, mas também percebe que os outros ajudam muito mais do que antes do Peero. E, claro, é sempre um prazer receber moedas de gratidão e sentir-se mais apreciado pelo seu trabalho. **O que você não gosta em PEERO?** Poderia ser uma opção receber notificações de moedas recebidas por e-mail. **Recomendações a outras pessoas considerando PEERO:** É melhor apenas tentar e ver na prática. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Torna-se um hábito agradecer especialmente a todos que ajudam você em sua vida profissional diária, especialmente àqueles que foram além para ajudar você. ### 5. Provavelmente a melhor ferramenta de engajamento para o desenvolvimento da cultura interna. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ivo A. | Culture Transformation Project manager, Transformation Office, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** A melhor coisa sobre o aplicativo Peero é que ele é simples e fácil de usar. Não apenas do ponto de vista do usuário, mas também do lado da administração. É fácil de configurar. Mas além do aplicativo, a análise é realmente impressionante! Estou satisfeito com o quão elásticos e proativos são os provedores do aplicativo Peero para mudanças sugeridas nas ferramentas de análise. Se sugerimos alguma ideia valiosa, ela é implementada em dias. A ferramenta analítica realmente ajudou nossa organização a construir a cultura de feedback e desenvolver novos hábitos para que os funcionários sejam mais abertos e compartilhem feedback para ajudar no crescimento dos outros. **O que você não gosta em PEERO?** Não há realmente muito que não gostaríamos sobre o aplicativo Peero. Se comunicarmos alguns problemas, geralmente, eles são resolvidos/melhorados rapidamente. E eu gosto que o produto está constantemente sendo atualizado e melhorado com novos recursos. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O principal objetivo do uso do aplicativo Peero foi apresentar melhor os valores da nossa empresa à organização. Pouco antes de lançar o aplicativo Peero, revisamos nossos valores e adicionamos um novo à nossa família de valores, e foi crucial comunicar e falar sobre esses valores com a maior frequência possível. O aplicativo Peero nos ajudou a aumentar o conhecimento sobre nossos valores, pois as pessoas na organização estão compartilhando feedback com os outros através dos nossos valores. Os dados do Peero nos permitiram organizar nossos Prêmios de Valores para os funcionários. As funcionalidades do aplicativo Peero também nos permitiram usar o aplicativo para fins de comunicação. Assim, não se trata apenas de enviar uma mensagem 1:1 para alguém, tornou-se parte do DNA da nossa cultura interna. ### 6. Uma ferramenta que faz você se sentir valorizado e constrói uma equipe mais forte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elīza B. | Marketing Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Peero é uma ótima ferramenta para reconhecer o bom nos colegas ao seu redor. É super fácil de usar (tanto na web quanto no MS Teams) e ajustável para cada empresa. Temos nossas próprias cores, nome para moedas e valores escolhidos que podemos apreciar uns nos outros. Foi muito útil quando comecei a trabalhar na empresa, senti-me imediatamente bem-vindo - mesmo começando a trabalhar remotamente e não podendo conhecer muitos dos meus colegas pessoalmente, este aplicativo ajudou a construir conexões e a sentir que faço parte da equipe. Ainda é muito agradável receber e dar um “Obrigado” visual aos meus colegas, que eventualmente se transforma em dinheiro real. Os comentários pessoais são os melhores e às vezes realmente colocam um sorriso no seu rosto! Além disso, as mensagens podem ser privadas ou públicas. Bônus para análises úteis e dicas sobre como melhorar a cultura de reconhecimento. **O que você não gosta em PEERO?** Eu não tenho reclamações. A interface do usuário é direta, prática e fácil de usar diariamente. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mais útil para dar um duplo agradecimento: um imediatamente e outro mais tarde via o aplicativo. Faz você se sentir duplamente apreciado! E muito útil, quando às vezes esquecemos de dizer o agradecimento imediato. Toda a empresa usa, então funciona bem. ### 7. Ótima ferramenta durante a era do trabalho remoto e além! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Līva . | Vendor Manager **Reviewed Date:** February 08, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** PEERO é uma excelente ferramenta para eu mostrar meu apreço pelos meus colegas durante a era do trabalho remoto. Em vez do habitual "obrigado", posso nomear o valor que vejo no meu colega de trabalho e adicionar comentários mais personalizados e geralmente mais divertidos que colocarão um sorriso em seus rostos. Com certeza coloca um no meu quando leio as notas que meus colegas me enviaram! **O que você não gosta em PEERO?** Nossa empresa estabeleceu um limite de quantos PEEROs podemos enviar, pois é personalizado para cada empresa, e é uma pena quando não posso enviar mais do que gostaria. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A falta de comunicação significativa com os colegas é um desafio durante a pandemia. O PEERO melhorou muito minha conectividade com eles. Além disso, com a expansão da empresa e novos colegas surgindo, sinto que posso estar mais em contato com os outros departamentos. ### 8. Ótima maneira de agradecer aos colegas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vladimirs P. | Tecnical Software Asset Management Consultant, Tecnologia da Informação e Serviços, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 21, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Gosto que o Peero seja muito fácil de usar e que tudo seja minimalista. Você não encontrará botões desnecessários no Peero. Além disso, gosto que ele tenha opções para integrar com sistemas internos para facilitar o uso. **O que você não gosta em PEERO?** Eu não tenho nada para não gostar sobre o Peero. Há algum tempo, eu estava usando apenas a interface de usuário web para o Peero, e às vezes eu não gostava, mas recentemente, descobri que posso usar o Peero diretamente do meu aplicativo Teams. E agora estou usando-o constantemente. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Um grande benefício é que você pode dizer Obrigado a outros colegas usando moedas Peero. ### 9. Fácil de usar e conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anda . | Head of Marketing, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 26, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Peero é centrado no ser humano e intuitivo para os usuários. Todo o processo é muito simples, mas ao mesmo tempo, causa um impacto significativo na cultura e no engajamento da empresa. **O que você não gosta em PEERO?** Peero é um ótimo produto. A interface pode ser personalizada com a marca da empresa e com base nos valores e necessidades individuais da empresa. O aplicativo causa uma excelente impressão bem marcada. **Recomendações a outras pessoas considerando PEERO:** Ótimo custo-benefício! **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós usamos o Peero para dizer "Obrigado" aos colegas e dar feedback positivo com base nos valores da nossa empresa. Isso ajuda as pessoas a se sentirem mais engajadas e reconhecidas, enquanto impulsiona os valores da empresa. ### 10. A análise de pessoas nos mostrou problemas imediatos na equipe de M&A. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris S. | Investment Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Primeiro, pensamos que isso era apenas mais uma tecnologia de feedback que funciona com base em métricas comuns como NPS ou similar. A equipe da Peero desenvolveu seu próprio sistema de medição diário que funciona de maneira diferente. Gostei do fluxo fácil do sistema, e as análises são um jogo completamente diferente em comparação com outras empresas que testamos. **O que você não gosta em PEERO?** Quando testamos, eles não tinham integração com o Slack, então usamos apenas a versão web. No mês passado, eles introduziram o Slack, então, além de bom, não tenho nada a acrescentar. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estávamos constantemente pensando em como entender melhor nosso pessoal diariamente, como resolver a insatisfação das pessoas com as avaliações anuais. Peero chegou exatamente quando mais precisávamos, e não podíamos nos ver fisicamente e nos mostrou a dura realidade através de pontos de dados ONA com justificativa completa. Poder do feedback. ### 11. Tão fácil e divertido de se envolver com seus colegas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandis G. | SAM Product Portfolio Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Eu fui cético em relação ao uso de tais ferramentas no passado, mas o PEERO me ajudou a mudar completamente minha visão e hábitos. Agora eu gosto de dar e receber feedback e reconhecer colegas por seus esforços e conquistas. **O que você não gosta em PEERO?** Não é uma desvantagem da ferramenta, mas para se beneficiar plenamente do uso da ferramenta será necessário uma mudança de mentalidade para muitos. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Garantir feedback contínuo e engajamento, não é algo que se faz uma ou duas vezes por ano, e quanto mais você se concentra nisso, mais benefícios você reconhece. ### 12. O aplicativo número 1 para engajamento de funcionários **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Artes Cênicas | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 14, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Leva a maneira mais fácil de dizer OBRIGADO aos colegas e de usar os dados de forma extremamente útil com conexões internas na empresa e análises baseadas neles. Não há necessidade de fazer pesquisas e questionários chatos como os concorrentes. Diverte e envolve os trabalhadores ao mesmo tempo. **O que você não gosta em PEERO?** Está tão à frente dos outros aplicativos, que se concentraram principalmente em enquetes, que só posso desejar sucesso ao Peero no desenvolvimento rápido para tornar a UX/UI ainda melhor. **Recomendações a outras pessoas considerando PEERO:** Experimente. Eles custam quase nada comparado ao que trazem. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Engajamento dos funcionários Eleve a cultura da empresa dizendo OBRIGADO Meça o pulso dos humores dos funcionários Conexão de funcionários que trabalham remotamente Feedback dos funcionários Faça prêmios de apreciação regulares com o uso de votação no aplicativo ### 13. Maravilhosa ferramenta para conectar diferentes níveis de funcionários **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edgars A. | Vice president / Category leader, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Aplicativo fácil de usar. Muito bom custo-benefício. **O que você não gosta em PEERO?** Falta de suporte pós-venda do fornecedor! **Recomendações a outras pessoas considerando PEERO:** Tendo mais sugestões para engajar os funcionários **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ligação entre diferentes níveis de funcionários e também cooperação entre departamentos. ### 14. Ferramenta incrível para engajar os valores da empresa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Lazer, Viagens e Turismo | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 23, 2020 **O que você mais gosta em PEERO?** Melhor plataforma para construção de equipe e moral da equipe. Seus defensores de RH são ótimos quando você entra em contato com eles. A plataforma é fácil de usar e divertida. Excelente para engajar os valores da empresa. **O que você não gosta em PEERO?** Eu poderia ver a integração com mais serviços como um próximo marco, mas funciona muito bem para nós. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O moral da equipe está alto, vemos respostas em padrões baseados em dados. ### 15. Legal e fácil de configurar tecnologia que nossa equipe adora! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris S. | Lead Career Consultant **Reviewed Date:** March 16, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Descobri que a equipe adora reconhecer uns aos outros com frequência e as pessoas realmente se sentem melhor depois disso. **O que você não gosta em PEERO?** A experiência gráfica não é muito atualizável. Eu trabalharia nisso. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nossa equipe mudou para trabalho remoto e híbrido e conseguimos atender às necessidades de atualizações frequentes e comunicação. ### 16. Juntos podemos realizar um sonho. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janis Z. | Financial Controller, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Interface amigável. O feedback é fornecido aos colegas de forma oportuna, não após o final do mês, trimestre ou ano. Não há valores embutidos, e a empresa pode definir seus próprios valores. **O que você não gosta em PEERO?** Apenas feedback positivo pode ser fornecido. Deve implementar esse feedback no formato de comentário pode ser fornecido. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O feedback é fornecido aos colegas de forma oportuna, não após o final do mês, trimestre ou ano. ### 17. Todos nós precisávamos do Peero há muito tempo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kalvis L. | Technical Sales Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Fácil de usar, interface amigável! Não é necessário preencher muitos campos para dar moedas aos seus colegas. Está integrado no Teams - UAU! **O que você não gosta em PEERO?** Às vezes esqueço de enviar moedas para os colegas, talvez eu precise de alguma notificação para isso :) **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu não resolvo problemas, mas ajuda-me a dizer e mostrar "obrigado" a todos que estão tornando meu dia melhor :) ### 18. Próxima geração de ferramenta de RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zane B. | Marketing Project Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Permite medir as interações dos funcionários e ter um microclima positivo na empresa - incentivando o reconhecimento aos colegas e promovendo interações envolventes e significativas. **O que você não gosta em PEERO?** Não há nada em particular para não gostar. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Manter um alto nível de interação entre os funcionários, mesmo em um ambiente de trabalho remoto. Possibilidade para os funcionários ganharem bônus por avaliação extra e reconhecimento de seus colegas. ### 19. Bom instrumento, fácil uso e adoção **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miks D. | Senior Key Account Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Ele se encaixa perfeitamente com a cultura da nossa empresa, fácil de integrar colegas e impulsionar seu uso diário. Todas as nossas tradições internas, eventos etc. agora giram em torno dos vários dados que obtemos do Peero. **O que você não gosta em PEERO?** Nada a acrescentar aqui. Nenhum problema ou desvantagem encontrado. Nenhum tempo de inatividade também. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ansiosamente aguardando novos recursos e mais opções de integração de aplicativos. ### 20. Peero é a ÚNICA ferramenta para compartilhar meu reconhecimento com a equipe da maneira mais fácil e eficiente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liga P. | Software Asset Management (SAM) Service Delivery Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 22, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Peero é a melhor ferramenta para compartilhar meu reconhecimento com a equipe de forma mais direta e eficiente. **O que você não gosta em PEERO?** Pode ser que as equipes que realizam tarefas administrativas sejam mais reconhecidas, pois seus trabalhos estão atendendo a mais pessoas, portanto, ocorrem mais interações. **Recomendações a outras pessoas considerando PEERO:** Nenhum conselho **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Comunicação e reconhecimento dentro da equipe, trabalhando remotamente. ### 21. Nós finalmente conseguimos ver o feedback da nossa equipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Swati M. | Cofounder, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 25, 2021 **O que você mais gosta em PEERO?** Peero ajuda nossa equipe a colaborar e também ajuda no reconhecimento dos funcionários. Meus colegas também apreciam o Peero. Eu gosto dos lembretes automáticos da plataforma e usamos nosso próprio sistema de bônus, o que é legal. A capacidade de selecionar bônus em dinheiro é agradável. O nome personalizado dos pontos (nós os chamamos de "Ambers" em nosso escritório) é incrível. A integração com o Teams é apreciada. **O que você não gosta em PEERO?** Seria ótimo se a equipe pudesse trocar nossos pontos entre si. Às vezes, nos reunimos em noites de pôquer e adoraríamos usar a tecnologia para definir um orçamento para isso. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O reconhecimento de equipe e colegas recebeu um impulso com o PEERO. ### 22. Maneira perfeita de dar parabéns aos seus colegas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** É uma das melhores maneiras de agradecer aos meus amigos, enviando-lhes moedas. Parece um pouco mais pessoal do que apenas com a palavra obrigado. Como Raffaelo, cinco moedas valem mais do que cem palavras :) **O que você não gosta em PEERO?** Eu não notei nada de errado com o Peero's. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu não diria problemas. Eu diria que ajuda os funcionários a se sentirem mais valiosos. Do meu ponto de vista, é sempre ótimo receber algumas moedas com comentários motivadores ou apenas divertidos :) ### 23. Feedback positivo de software por funcionários - ótima experiência **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** eric e. | Managing Partner, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 06, 2021 **O que você mais gosta em PEERO?** Nós apreciamos a interface intuitiva e fácil do Peeros e foi extremamente rápido e fácil de implementar, usamos a integração direta com o MS Teams. A capacidade de enviar feedback diretamente foi o que funcionou para nós. **O que você não gosta em PEERO?** Eles estavam corrigindo notificações no MS Teams quando lançamos. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Tivemos falta de engajamento na essência do feedback direto entre pares. Quando verificamos e entrevistamos cerca de 10 fornecedores, a equipe da Peero retornou com um serviço rápido e útil por um custo muito acessível. ### 24. Depende das necessidades da organização. A ferramenta é boa se as necessidades e possibilidades corresponderem a ela. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Educação Primária/Secundária | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **O que você mais gosta em PEERO?** Uso confortável, interface simples .... **O que você não gosta em PEERO?** Houve complicações para instalar os aplicativos para analisar os dados **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Uma oportunidade de dizer obrigado, que talvez de outras formas não faria. ### 25. Melhor ferramenta de engajamento de funcionários de todos os tempos! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca S. | Customer Service Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 16, 2020 **O que você mais gosta em PEERO?** O que nossa empresa pensou que seria uma ferramenta maravilhosa de reconhecimento e engajamento de funcionários (que realmente É!) acabou se revelando uma ferramenta de comunicação realmente maravilhosa. Eu recomendei o Peero a muitos dos meus colegas profissionais. As análises são precisas e muito valiosas. **O que você não gosta em PEERO?** Seria muito legal se minha equipe pudesse trocar peeros por cartões-presente ou outros bônus. **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Usamos isso para dar crédito a outros quando um bom ato acontece ou alguém (uma equipe) realiza algo que agrega valor à empresa. Ou mesmo se um colega acabou de me ajudar com uma tarefa e eu quero agradecer por isso. A melhor parte disso é que ficamos mais felizes ao dar pontos do que ao recebê-los. Nossa moral e atitude no trabalho aumentaram significativamente. ### 26. Peero é, sem dúvida, a melhor ferramenta de reconhecimento que experimentamos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jānis K. | Chief Operations Officer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 07, 2021 **O que você mais gosta em PEERO?** Peero ajudou-nos a envolver cada vez mais pessoas em nossa empresa. **O que você não gosta em PEERO?** Peero poderia ter uma loja que permite resgatar recompensas **Que problemas PEERO está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Engajamento e bem-estar dos funcionários. Aumento no engajamento ## PEERO Discussions - [Para que é usado o PEERO?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-peero-used-for) - [View PEERO pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/peero/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+21%3A24%3A16+-0500&secure%5Bsession_id%5D=08a62a2a-4295-42e5-948c-716e577e7e37&secure%5Btoken%5D=7c5aa0a5bf309f088d8b86391f07ea02daae1ad5ee8f97da9091e35162345a99&format=llm_user) ## PEERO Features **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Painel de controle - Desempenho **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Conteúdo da plataforma** - Automação - Compartilhamento de arquivos - Biblioteca de conteúdo **Funcionalidade adicional da plataforma** - Integrações - Mobilidade - Descontos Corporativos - Engajamento de Funcionários - Recompensas ## Top PEERO Alternatives - [Vantage Circle](https://www.g2.com/pt/products/vantage-circle/reviews) - 4.7/5.0 (10,656 reviews) - [Kudoboard](https://www.g2.com/pt/products/kudoboard/reviews) - 4.8/5.0 (994 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/pt/products/achievers/reviews) - 4.6/5.0 (8,997 reviews)