Recursos de Max ERP

Com base em 17 avaliações de Max ERP. Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.

Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Revisores de 17 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos Revisores de 17 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função Revisores de 17 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de Max ERP.

Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Revisores de 17 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 17 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 17 avaliações de Max ERP. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Com base em 17 avaliações de Max ERP. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Revisores de 17 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 17 avaliações de Max ERP. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de Max ERP.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 17 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 17 avaliações de Max ERP. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Conforme relatado em 14 avaliações de Max ERP. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Com base em 14 avaliações de Max ERP. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. Revisores de 14 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 14 avaliações de Max ERP. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Com base em 14 avaliações de Max ERP. Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.

Com base em 14 avaliações de Max ERP. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários. Revisores de 14 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques. Revisores de 14 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 14 avaliações de Max ERP. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

Conforme relatado em 14 avaliações de Max ERP. O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.

Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2. Revisores de 14 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual. Revisores de 14 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 14 avaliações de Max ERP. Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.

Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo. Revisores de 14 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 14 avaliações de Max ERP. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Conforme relatado em 14 avaliações de Max ERP. Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros. Revisores de 14 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Max ERP.

Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real. Revisores de 11 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 11 avaliações de Max ERP. Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários.

Conforme relatado em 11 avaliações de Max ERP. Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários.

Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Max ERP.

Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Max ERP.

Conforme relatado em 11 avaliações de Max ERP. Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Max ERP.

Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Max ERP.

Conforme relatado em 11 avaliações de Max ERP. Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real.

Conforme relatado em 11 avaliações de Max ERP. Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários.

Conforme relatado em 11 avaliações de Max ERP. Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários.

Com base em 11 avaliações de Max ERP. Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações.

Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Max ERP.

Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Revisores de 11 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Uma interface de usuário fácil de ler, muitas vezes de página única, em tempo real, mostrando uma apresentação gráfica do status atual e tendências históricas dos dados de benefícios para permitir que decisões instantâneas e informadas sejam tomadas em um piscar de olhos. Revisores de 11 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais. Revisores de 11 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 11 avaliações de Max ERP. A plataforma pode se integrar ao software de RH e folha de pagamento para gerenciar dados de funcionários, como novas contratações, perfis gerais, alterações salariais, descontos em benefícios e rescisões em um único sistema de registro.

Com base em 11 avaliações de Max ERP. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 11 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Conforme relatado em 14 avaliações de Max ERP. Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.

As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global. Revisores de 14 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 14 avaliações de Max ERP. Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos.

Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Conforme relatado em 14 avaliações de Max ERP. Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.

Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Com base em 14 avaliações de Max ERP. Capacidade de gerenciar informações de funcionários.

Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa. Revisores de 14 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 14 avaliações de Max ERP. Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.

Monitore e mantenha a conformidade. Revisores de 14 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.

Fornecer integrações com software de folha de pagamento. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Max ERP.

Conforme relatado em 17 avaliações de Max ERP. Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Conforme relatado em 11 avaliações de Max ERP. Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Max ERP.

Converte imagens em uma descrição textual, identificando elementos-chave. Revisores de 11 de Max ERP forneceram feedback sobre este recurso.