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Visão Geral de Preços factoHR

factoHR não forneceu informações de preços para este produto ou serviço. Esta é uma prática comum para vendedores de software e prestadores de serviços. Entre em contato com factoHR para obter os preços atuais.

Preços das Alternativas de factoHR

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Software de RH Central

Keka
Foundation
Entre em ContatoPor Mês
Para empresas que estão apenas começando com automação
  • Recursos Humanos Centrais
  • Folha de Pagamento e Despesas
  • Controle de Tempo
  • Autoatendimento do Funcionário
HROne
Basic
₹85.0050 Users Por Mês
  • Recursos Humanos
  • Controle de Ponto
  • Folha de Pagamento
greytHR
Starter
Grátis25 Employees Por Mês
#condições aplicadas
  • Recursos Humanos Centrais
  • Folha de Pagamento
  • Gestão de Licenças
  • Gestão de Presenças
  • Auto Integração de Funcionários

Vários preços e planos de alternativas

As informações de preços para as várias alternativas de factoHR acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de factoHR

(2)
Raj K.
RK
Digital Marketing Executive
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Único, intrigante e eficaz"
O que você mais gosta factoHR?

Ele lidará facilmente e gerenciará todas as coisas relacionadas aos negócios, seja na indústria de TI ou de serviços. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta factoHR?

Não há nada para não gostar. É absoluto para usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JD
"Gestão Eficiente de Folha de Pagamento e RH com Conformidade e Tranquilidade"
O que você mais gosta factoHR?

Gosto da Automação de Folha de Pagamento Multi-Estado dos EUA da factoHR com Atualizações de Conformidade em Tempo Real porque elimina o risco de penalidades de conformidade nos EUA, que é um fator de valor significativo para o meu negócio. Também apreciei o processo de configuração inicial, que foi surpreendentemente intuitivo, estruturado e adaptado às necessidades da força de trabalho multi-estadual americana. Apesar de não termos especialistas dedicados em TI ou folha de pagamento, completamos a configuração completa da plataforma, migração de dados de funcionários, configuração de integração principal e integração da equipe em apenas 12 horas ao longo de 3 dias úteis. Essa rapidez é uma grande vitória para empresas de médio porte nos EUA. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta factoHR?

Os dados de ponto biométrico dos scanners do nosso escritório corporativo e os dados de ponto por GPS dos dispositivos móveis do pessoal de varejo/campo podem levar de 2 a 4 horas para sincronizar com o painel do factoHR (em vez de em tempo real). Isso significa que minha equipe de RH e os gerentes de localização não podem verificar as horas de trabalho ao vivo para funcionários que estão se aproximando dos limites de horas extras específicos de cada estado dos EUA (por exemplo, as 8 horas diárias de horas extras da Califórnia), levando a verificações manuais de última hora para evitar pagamentos insuficientes ou excessivos. Também tivemos que adicionar uma etapa de reconciliação manual para os registros de presença diários para capturar atrasos na sincronização—adicionando mais de 3 horas de trabalho semanal para a equipe de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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