Top 10 Alternativas e Concorrentes da EquityPath

Se você está considerando EquityPath, talvez queira investigar alternativas ou concorrentes semelhantes para encontrar a melhor solução. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para EquityPath incluem facilidade de uso e confiabilidade. A melhor alternativa geral para EquityPath é Deel Payroll. Outros aplicativos semelhantes a EquityPath são Workday HCM, Salary.com, Payfactors, e Marketpay. EquityPath alternativas podem ser encontradas em Software de Equidade Salarial mas também podem estar em Software de Gestão de Compensação ou Software de Folha de Pagamento Multipaíses.

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Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para EquityPath

Deel Payroll
Workday HCM
Salary.com
Payfactors
Marketpay
Compport Compensation Management
CompUp
beqom Compensation Management

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Principais Alternativas de 10 para EquityPath Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como EquityPath se compara à concorrência e encontrar o melhor produto para o seu negócio.

Deel Payroll

Por Deel

4.7/5

(6,065)

Descrição do Produto

Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.

Categorias em comum com EquityPath:

Por Workday

Descrição do Produto

O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.

Categorias em comum com EquityPath:

Por Salary.com

Descrição do Produto

Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.

Categorias em comum com EquityPath:

Equidade Salarial

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Marketpay

Por Payscale

4.4/5

(263)

Descrição do Produto

Marketpay reúne fontes de dados do Payscale e pesquisas salariais tradicionais para precificar rapidamente e com precisão os empregos no mercado de trabalho atual, realizar modelagem de orçamento para diferentes cenários de pagamento e executar análises complexas da força de trabalho para tomar decisões informadas. O MarketPay permite que você vá além das práticas tradicionais de compensação para incluir gestão de descrições de cargos, relatórios de equidade salarial e participação em pesquisas.

Categorias em comum com EquityPath:

Equidade Salarial

Compport Compensation Management

Por Compport

4.7/5

(82)

Descrição do Produto

Funcionalidades técnicas estão em Compensação, incentivos, bônus, LTI, Recompensas e reconhecimento, (juntos, isso também é chamado de "recompensas totais"), análises multidimensionais e dinâmicas, design e análise de pesquisas. O que faz - orienta inteligentemente as organizações a projetar e distribuir seus grandes orçamentos de compensação para os recursos certos nas proporções corretas. As empresas podem ver antecipadamente o que estão distribuindo para quem e como isso está impactando seus funcionários.

Categorias em comum com EquityPath:

Por HireSure.ai

Descrição do Produto

CompUp é um software de gestão de compensação full-stack que ajuda as equipes de recompensas totais a eliminar disparidades salariais e tornar o pagamento justo uma realidade para sua organização. CompUp permite que as empresas: - Realizem benchmarking de compensação - Criem e compartilhem faixas de compensação - Planejem e orcem para incrementos por mérito - Realizem ciclos de avaliação - Realizem incrementos ad-hoc - Comuniquem Recompensas Totais - Implementem ofertas para candidatos A plataforma permite que você comunique sua oferta ao candidato da maneira mais apresentável e envolvente. Ela também usa sinais de comportamento para prever uma possível desistência, a fim de fazer correções de curso para retê-los.

Categorias em comum com EquityPath:

Equidade Salarial