Recursos de EBS PaySuite
Núcleo de RH (6)
Gestão Organizacional
Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.
Horário, Assiduidade e INPI
Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de EBS PaySuite.
Gestão de Despesas
Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos
Estruturas Salariais
Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função
Conformidade
Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios
Administração de Benefícios
Conforme relatado em 10 avaliações de EBS PaySuite. Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas
Plataforma (18)
Personalização
Com base em 12 avaliações de EBS PaySuite. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Com base em 13 avaliações de EBS PaySuite. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho
Com base em 13 avaliações de EBS PaySuite. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Conforme relatado em 13 avaliações de EBS PaySuite. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis
Com base em 10 avaliações de EBS PaySuite. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Relatórios
Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Revisores de 10 de EBS PaySuite forneceram feedback sobre este recurso.
APIs / Integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Desempenho e Confiabilidade
O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Suporte ao usuário móvel
Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets.
Offline
Fornece aos usuários a capacidade de criar e acessar relatórios/quadros de horários de despesas enquanto não estiverem conectados à Internet.
Relatórios e Dashboards
Com base em 11 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Com base em 11 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.
Desempenho e Confiabilidade
Com base em 11 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Escalabilidade
Com base em 11 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.
Rastreamento de tempo (3)
Facilidade de preenchimento de quadros de horários
A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários
Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa
Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos
Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável
Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc.
Faturamento do Cliente (3)
Criação e Entrega de Faturas
Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca.
Pagamentos Eletrônicos
Aceita pagamentos eletrônicos de clientes
Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas
Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente
Rastreamento de tempo móvel (1)
Rastreamento de tempo
Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel.
Administração (14)
Integração de ferramentas de negócios
Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM
Workflow
Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar
Lembretes automatizados
Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários
Gerenciamento de conformidade com políticas
Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 10 de EBS PaySuite forneceram feedback sobre este recurso.
Entrada na folha de pagamento
Com base em 12 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.
Acúmulo de Tempo de Folga
Com base em 10 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.
Depósito Direto
Com base em 11 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.
Reembolso de Despesas
Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.
Deduções antes de impostos
Com base em 12 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.
Penhora Salarial
Com base em 12 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.
Aprovações
O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.
Impressão Check/W-2
Com base em 10 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.
Cheque/W-2 Entrega
Com base em 11 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.
Autoatendimento para funcionários (3)
Web Portal
Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.
Gerente de Benefícios
Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.
Móvel
Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.
Impostos (3)
Cálculo do Imposto
Com base em 12 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.
Apresentação de Impostos
Com base em 10 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.
Pagamento Automático de Impostos
Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.
Integração (4)
API / Integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Integração de controle de tempo
Com base em 10 avaliações de EBS PaySuite e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.
Integração Contábil
Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.
Integração do núcleo de RH
Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.
Sourcing (5)
Busca de Candidatos
Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.
Configuração da Página de Carreira
Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.
Sourcing Social
Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.
Anúncio de Emprego
Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.
Métricas de Sourcing de Candidatos
Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos (7)
Avaliações de Candidatos
Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.
Gestão de Dados de Candidatos
Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.
Acompanhamento de Processos de Contratação
Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.
Análise Automatizada de Currículos
Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.
Agendamento
Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.
Status de Candidatos
Permite aos candidatos verem sua posição no processo.
Construção de Fluxo de Trabalho
Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.
Conteúdo da plataforma (6)
Biblioteca de formulários
Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.
Formulários Eletrônicos
Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.
Assinatura eletrônica
Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.
Antecedentes
Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.
Aprovações de cartas de oferta
Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.
Modelos de Carta de Oferta
Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.
Funcionalidade adicional da plataforma (5)
Portal de Autoatendimento
Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.
Apresentações automatizadas da equipe
Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.
Treinamento de Conformidade
Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.
Fluxos de trabalho de integração automatizados
Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.
Notificações de integração
Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.
Dados da plataforma (3)
Relatórios de tempo de produtividade
Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.
Relatórios do processo de integração
Fornece métricas holísticas no processo de integração.
Visualização
Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.
Recrutamento e Integração (2)
Agendamento de Entrevistas
Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto
Onboarding
Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.
Avaliações de desempenho (3)
360 avaliações
Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.
Formulários personalizáveis
Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.
Revisar o controle de status
Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.
Objetivos (2)
Definição de Metas
Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.
Metas da empresa e OKRs
Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.
Feedback (3)
feedback contínuo
Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.
Solicitando feedback
Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.
Elogio Público
Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.
Dados (2)
Painéis e relatórios
Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.
Dados históricos
Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.
IA generativa (1)
Resumo de texto
Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.
Agente AI - Gestão de Desempenho (2)
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente (3)
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Tomada de Decisão
Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos
Agente AI - Integração (5)
Execução Autônoma de Tarefas
Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa
Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado
Tomada de Decisão
Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) (3)
Insights Preditivos
O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.
Descrição de Trabalho de IA
Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.
Chatbot
Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.
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